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MEG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score108 Bewertungen
68%68
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

66%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 88 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Anlagenbetreiber:in5 Gehaltsangaben
Ø34.300 €
Projektmanager:in5 Gehaltsangaben
Ø70.900 €
Gabelstaplerfahrer:in4 Gehaltsangaben
Ø26.100 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MEG
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
MEG
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Unternehmenskultur entdecken

Wir sind Teil der Schwarz Produktion

Wer wir sind

Über uns:

Die MEG betreibt acht Getränke- und Kunststoffwerke und ist Teil der Unternehmensgruppe Schwarz Produktion.

Insgesamt stellen unter dem Namen Schwarz Produktion über 4.000 Mitarbeiter in ganz Deutschland hochwertige Lebensmittel und nachhaltige Verpackungen für Lidl und Kaufland her.

Alle Informationen zum Einstieg bei der Schwarz Produktion: https://schwarz-produktion.com/karriere/

Datenschutz: https://www.meg-gruppe.com/service/datenschutz/

Produkte, Services, Leistungen

Wir liefern Mineralwasser und Erfrischungsgetränke. Gebrauchte Getränkeflaschen führen wir in unseren einzigartigen PET-Wertstoffkreislauf zurück und machen daraus recycelte Flaschen.

Perspektiven für die Zukunft

Wir liefern viele Chancen zur Weiterbildung
Wir sind ein dynamisch wachsendes Unternehmen und fördern gezielt die Kompetenzen unserer Mitarbeiter, denn unser Erfolg basiert auf den Fähigkeiten aller Kollegen. Viele Fachschulungen setzen unsere erfahrenen internen Trainer um. Aber wir arbeiten auch mit externen Partnern zusammen, um unser Wissen immer weiter auszubauen. Mit bedarfsgerechten Weiterbildungen sorgen wir dafür, dass sich unsere Mitarbeiter und Führungskräfte weiterentwickeln und unser Unternehmen nach vorne bringen.

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 91 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • KantineKantine
    68%68
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    65%65
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    48%48
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    42%42
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    41%41
  • RabatteRabatte
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    32%32
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • CoachingCoaching
    21%21
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MEG.

  • Online über www.jobs.schwarz-produktion.com

Standorte

Standorte Inland

MEG Weißenfels GmbH & Co. KG

Langendorfer Straße 23

06667 Weißenfels

MEG Jessen GmbH

Rehainer Straße 11

06917 Jessen/Elster

MEG Kirkel GmbH

Waldstraße 4

66459 Kirkel

MEG Leißling GmbH

Am Frauenholze 2

06667 Weißenfels OT Leißling

MEG Löningen GmbH

Haselüner Straße 45

49624 Löningen

MEG Neuensalz GmbH

Zum Plom 35

08541 Neuensalz

MEG Roßbach GmbH

Südstraße 44

06242 Braunsbedra OT Roßbach

MEG Übach - Palenberg GmbH

Boschstraße 26

52531 Übach - Palenberg

MEG Wörth am Rhein GmbH

Am Oberwald 15

76744 Wörth am Rhein

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Muss lange überlegen, es ist so nicht schlecht. Ich hab aber immer im Hinterkopf, das die anderen zweigbetriebe für dieselbe Arbeit mehr Lohn haben.
Das Miteinander, die Fairness und der Wille sich immer weiter zu entwickeln und zu verbessern.
Gesunde Firma, faires Gehalt, Sozialleistungen,
Sonstige Rahmenbedingungen
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Äußerst pünktliche Bezahlung, sehr guter Lager - und Logistikleiter, teilweise sehr gute Schichtleiter, sehr guter Betriebsrat, kurzfristige Urlaubs - und Freiplanung möglich, sehr gute Kantine, für viele kurzer Arbeitsweg, kostenlose Getränke,
Lohn kommt pünktlich.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 45 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Unterschiede zwischen West und Ost. Das muss nicht sein.
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Viel versprechen.......und nichts passiert
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Es wird zuwenig für den normalen Mitarbeiter gemacht, aber dieser erwirtschaftet das geld, ohne ihn wäre die MEG nichts.
Produktion 4-Schichtbetrieb, unklare Zuständigkeiten
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Es wird viel versprochen und selten gehalten
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 35 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Befristetes fähiges Personal muss einen Festvertrag bekommen, Lohnerhöhung (alles wird teurer aber Löhne steigen nicht) mehr Lagerplatz schaffen, für genügend und gut bedienbare Stapler sorgen, Stapler dürfen nicht mehr versteckt werden, Fahrtwege reparieren, für genügend Beleuchtung sorgen, mehr Parkplätze, Kantine muss ständig offen (24/7) sein, Umkleideräume ändern bzw. verbessern, jeder Mitarbeiter muss abwechselnd in jeder Abteilung arbeiten, wenn ein Mitarbeiter z. Bsp. im 2 Schicht System arbeitet kann es nicht sein das er seine Arbeitsbeginnzeiten egal ob früh oder spät ...
Unterschiedliche Bezahlung/Sozialleistungen unter den Werken in den alten und neuen Bundesländern. Hier muss in den neuen Bundesländern noch einiges am West gehalt/Sozialleistungen angepasst werden.
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Nicht nur versprechen, sondern machen. Es werden zuviel unterschiede zwischen Osten und Westen gemacht. Meine Meinung eine Gruppe also das gleiche geld überall.
- Gehaltsstruktur (bezahlt wird nach Arbeitstätigkeit und nicht nach Arbeitsleistung), ist aber eher dem Tarif geschuldet.
- Haustrunkmenge könnte mehr sein.
Anschluss an Bus muss besser werden.
Kein Jobrad möglich
Anbindung nur über KFZ gut erreichbar für 95% der Kollegen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 37 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von MEG ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Da gibt es nichts zu meckern
5
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Wird Rücksicht genommen
5
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Werden ohne Probleme Eingestellt. Keine Vorkomnisse.
5
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Es wird Rücksicht genommen.
4
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Wir haben hier eine sehr junge Belegschaft, doch auf die Belangen unserer älteren Kollegen wird im Rahmen des Möglichen eingegangen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 18 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MEG ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).


Schlecht ... Obwohl nur ein kleines Werk ist die Kommunikation sehr mangelhaft.
2
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Könnte besser sein.... erfahren kaum etwas was am Standort geschieht
2
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Könnte besser sein, wird aber dran gearbeitet.
3
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könnte besser sein.
3
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Schichtsystem: Es kommt auf die Kollegen und Vorgesetzten an, mit denen man gerade zusammen arbeitet.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 33 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).


Interene Weiterbildungsmöglichkeiten werden allen Mitarbeiter/in Angeboten. Erforderliche Spezialseminare werden ohne Probleme durchgeführt.
4
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In einem Konzern wie der Schwarz-Gruppe ist Karrieretechnisch viel Möglich. Es werden viele Weiterbildungen angeboten.
5
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Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten,
aber leider gibt es kaum Karrieremöglichkeiten.
3
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wenn man standortunabhängig ist, kann man sehr gut weiterkommen,
5
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Befristetes fähiges Personal muss einen Festvertrag bekommen
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 30 Bewertungen lesen