Wir sind die MEG
Die MEG betreibt fünf Getränkewerke und drei Kunststoffwerke in Deutschland und in England. Sie ist Teil der Produktionsbetriebe der Schwarz Produktion.
Insgesamt stellen unter dem Dach der Schwarz Produktion ca. 6.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hochwertige Lebensmittel, nachhaltige Verpackungen und Materialien für Lidl und Kaufland her.
Deine VorteileNeben spannenden Aufgaben, zukunftssicheren Jobs und individuellen Entwicklungsperspektiven profitierst du auch von zahlreichen attraktiven Mitarbeitervorteilen.
Alle Informationen zum Einstieg bei der MEG: https://meg-gruppe.com/karriere/
Datenschutz: https://www.meg-gruppe.com/service/datenschutz/
Wir liefern Mineralwasser und Erfrischungsgetränke. Gebrauchte PET-Flaschen, die an den Pfandautomaten bei Lidl oder Kaufland zurückgegeben werden, führen wir in unseren einzigartigen PET-Wertstoffkreislauf zurück und machen daraus recycelte Flaschen, die von uns wieder befüllt werden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 181 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Coaching
Homeoffice
Barrierefrei
Firmenwagen
Gute VerkehrsanbindungHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MEG.
Standorte Inland
MEG Weißenfels GmbH & Co. KG
Langendorfer Straße 23
06667 Weißenfels
MEG Jessen GmbH
Rehainer Straße 11
06917 Jessen/Elster
MEG Kirkel GmbH
Waldstraße 4
66459 Kirkel
MEG Leißling GmbH
Am Frauenholze 2
06667 Weißenfels OT Leißling
MEG Löningen GmbH
Haselüner Straße 45
49624 Löningen
MEG Neuensalz GmbH
Zum Plom 35
08541 Neuensalz
MEG Roßbach GmbH
Südstraße 44
06242 Braunsbedra OT Roßbach
MEG Übach-Palenberg GmbH
Boschstraße 26
52531 Übach-Palenberg
MEG Wörth GmbH
Am Oberwald 15
76744 Wörth am Rhein
- Gute und pünktliche Bezahlung
- Große Getränkeauswahl zum Verzehr innerhalb der Firma
- Viele Möglichkeiten für Händehygiene, Händewäsche und Desinfektion
Die durch die Konzernspitze auferlegten 5 Werte werden hier, nur mit ganz kleinen Einschränkungen, gelebt
Die Größe des Unternehmens. Man kann sich super weiter bilden
Gehalt kommt immer Pünktlich
Gehalt immer pünktlich.
Aufstiegschancen für Ältere sind schwieriger als für junge Mitarbeiter.
Das man Vertäge nicht verlängert und lieber neue Kollegen sucht
Fuhrpark ist außen vor.....wird kaum unterstützt
Es reden Zuviel mit und Entscheidungen dauern ewig.
Die Chefs, die meisten sind sehr unhöflich
Kürzere Entscheidungswege anstatt immer mehr Instanzen und Systeme schaffen die alles verlangsamen.
Kein 4-Schicht System mehr, das macht die Leute auf Dauer kaputt.
Gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit!
Rauchen sollte gestempelt werden.
Arbeitsbedingungen und Kommunikation müssen noch deutlich besser werden.
Der am besten bewertete Faktor von MEG ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Könnte besser sein
Wie bei allen anderen Kollegen werden Schwächen durch Teamleistung ausgeglichen.
Da kann man nicht meckern. Auf die langjährige Erfahrung wird sich gerne verlassen.
So wie es sein sollte
Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter und regelmäßige Gesundheitstage und Untersuchungen für alle Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MEG ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 59 Bewertungen).
Kommunikation ist wirklich schlecht. Wichtige Infos für einen selbst, werden entweder völlig falsch weitergegeben, oder manchmal sogar gar nichts. Oft muss man etwas hinterherlaufen bzw. wird völlig offensichtlich hingehalten in Form von: Personalabteilung ist nicht da, Mitarbeiter XY hat Besprechung „Frag bitte den und den XYZ... das ist nicht meine Arbeit"!! Es gab schon oft Fälle wo Mitarbeiter Monatelang eine Falschinfo mitgeteilt bekommen haben und erst MONATELANG später die Korrektur hören mussten.
Manche Kollegen erfahren was , andere nicht
Man bekommt zu wenig info
Könnte besser sein
Hier wird gerade dran gearbeitet. Hohes Verbesserungspotential.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 50 Bewertungen).
Weiterbildung wird gefördert, aber bei diesem Thema könnte es immer etwas mehr sein.
Sehr gute Karrierechancen aber nur mit der richtigen Ausbildung
Nasen Faktor hilft weiter zukommen.
Weiterbildung könnt ihr gleich vergessen. Eure Vorgesetzten werden alles was in Ihrer Macht steht nutzen, das Ihr weder eine höhere Position erreicht, noch eine wo ihr auf Augenhöhe seit selbst wenn ihr denen gegenüber eine höhere Qualifikation aufweist.
Könnte besser werden
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.