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als Arbeitgeber

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 183 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Wir sind Teil der Schwarz Produktion

Wer wir sind

Wir sind die MEG

Die MEG betreibt sechs Getränke- und drei Kunststoffwerke in Deutschland und in England. Sie ist Teil der Schwarz Produktion.

Insgesamt stellen unter dem Dach der Schwarz Produktion ca. 6.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hochwertige Lebensmittel, Verpackungen und Materialien für Lidl und Kaufland her.

Deine Vorteile

Neben spannenden Aufgaben, zukunftssicheren Jobs und individuellen Entwicklungsperspektiven profitierst du auch von zahlreichen attraktiven Mitarbeitervorteilen.

Alle Informationen zum Einstieg bei der MEG: https://meg-gruppe.com/karriere/

Datenschutz: https://www.meg-gruppe.com/service/datenschutz/

Produkte, Services, Leistungen

Wir liefern Mineralwasser und Erfrischungsgetränke. Gebrauchte PET-Flaschen, die an den Pfandautomaten bei Lidl oder Kaufland zurückgegeben werden, führen wir in unseren PET-Wertstoffkreislauf zurück und machen daraus recycelte Flaschen, die von uns wieder befüllt werden.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 183 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    72%72
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    66%66
  • KantineKantine
    64%64
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    55%55
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    49%49
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • RabatteRabatte
    39%39
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    37%37
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • CoachingCoaching
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    16%16

Was MEG über Benefits sagt

Unsere Mitarbeitervorteile

Mobilität: Wir machen dich im Job mobil! Wir ermöglichen dir Vorteile beim Dienstrad-Leasing via JobRad und bezuschussen dein Deutschlandticket. Je nach Jobprofil stellen wir dir einen Dienstwagen zur Verfügung.

Familie: Zur Hochzeit oder Geburt deines Kindes erhältst du von uns einen bezahlten Sonderurlaub und eine Überraschung. Wir unterstützen dich bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Je nach Jobprofil kannst du deine Arbeitszeit flexibel gestalten und mobil arbeiten.

Vorsorge: Wir liefern dir und deiner Familie Sicherheit. Bei uns ist eine betriebliche Altersvorsorge inklusive. Du kannst auch von vergünstigten Konditionen der Schwarz Produktion beim Abschluss von Zusatzversicherungen profitieren. Je nach Jobprofil bieten wir dir eine Gruppenunfallversicherung.

Konsum: Als unser Mitarbeiter erhältst du vielfältige Rabatte. Ein Partnerportal bietet dir viele Vergünstigungen außerhalb deines Arbeitsplatzes. Dazu zählen Produkte und Dienstleistungen rund um Mode, Reisen und Technik von über 700 Markenherstellern. Das Angebot der Anbieter wird stetig für dich erweitert.

Gesundheit: Wir halten dich fit. Dazu gehören Gesundheitskurse, eine vergünstigte Fitnessstudiomitgliedschaft und freiwillige Impfungen. Standortabhängig kannst du kostenfrei im internen Fitnessstudio trainieren. Wir helfen dir, deine Arbeitsumgebung nach deinen Bedürfnissen einzurichten. Unter anderem bezuschussen wir deine Arbeitsplatzbrille und stellen Getränke zur Verfügung.

Starterpaket: Du hast dich bei uns beworben? Wir übernehmen die Reisekosten zu deinem Vorstellungsgespräch. Du stehst davor, deine neue Stelle bei uns anzutreten? Wir übernehmen die Kosten für den Umzug an deinen neuen Arbeitsort. Im Zuge deines Onboardings statten wir dich mit allem Notwendigen für deinen gelungenen Einstieg bei uns aus.

Weiterbildung: Du möchtest dich beruflich weiterentwickeln? Das fördern wir durch vielfältige Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen. Dafür steht dir ggf. Sonderurlaub in Form von Bildungsurlaub zu*.

*variiert nach Bundesland – manche Bundesländer ohne Anspruch.

Arbeitsumfeld: Wir legen großen Wert auf ein modernes Arbeitsumfeld. Die Ausstattung deines Arbeitsplatzes ist auf deine Tätigkeit und ergonomische Erforderlichkeiten abgestimmt. Positionsabhängig bekommst du ein Notebook und ein Geschäftshandy. Damit kannst du, wenn deine Tätigkeit es zulässt, entsprechend den geltenden Regelungen mobil arbeiten.

Monetäre Leistung: Wir freuen uns, wenn du lange Zeit Teil der Schwarz Produktion bist – dein Jubiläum wird prämiert. Wenn du einen Freund oder Bekannten auf eine passende ausgeschriebene Stelle empfehlen kannst, honorieren wir dein Engagement mit einer Prämie nach erfolgreicher Einstellung (Praktika ausgenommen).

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Perspektiven entdecken. Zukunft gestalten. Die Schwarz Produktion als Arbeitgeber.

Die Schwarz Produktion zählt als Teil der Schwarz Gruppe zu den bedeutendsten Lebensmittelherstellern Europas. Über 6.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen gemeinsam mit uns zu einer verlässlichen und systemrelevanten Lebensmittelversorgung bei. Wir wissen, dass wir unseren Erfolg unseren sehr geschätzten Mitarbeitern zu verdanken haben. Deswegen erwarten dich bei uns ein zukunftssicherer Job mit abwechslungsreichen Aufgaben, ein modernes Arbeitsumfeld, das du mitgestalten kannst und vieles mehr. Die Auszeichnung der Schwarz Produktion Stiftung als Top Employer bestätigt unser Engagement für ein hervorragendes Arbeits- und Entwicklungsumfeld.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir leben eine offene und respektvolle Unternehmenskultur, in der wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aktiv in ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung begleiten. Über alle Hierarchieebenen hinweg kommunizieren wir wertschätzend und auf Augenhöhe. Gemeinsam wachsen wir kontinuierlich, teilen unser Wissen, feiern Erfolge und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle wohlfühlen.

Dich erwarten verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen du dein Talent einbringen und deine Ideen verwirklichen kannst. Warum wir dich kennenlernen möchten? Weil wir dir mehr bieten als nur einen Job. Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus über 50 Nationen setzt du neue Standards in der Produktion.

Komm jetzt ins #TeamSchwarzProduktion und ebne den Weg für deinen nächsten Karriereschritt.

Bei uns erwarten dich vielfältige Aufgaben!

Produktion & Qualitätssicherung: An unseren hochmodernen Anlagen produzierst du Eigenmarken für Lidl und Kaufland. Du trägst die Verantwortung für erstklassige Qualität und arbeitest aktiv daran, unsere Prozesse noch effizienter zu gestalten. Dein Input ist gefragt, um unsere Marktführerschaft täglich zu sichern.

Technik & Instandhaltung: Hier sorgst du dafür, dass unsere technologischen Herzstücke niemals stillstehen. Du wartest, optimierst und reparierst komplexe Fertigungslinien und begleitest den Aufbau neuer Kapazitäten. Ohne starre Schranken entwickelst du innovative technische Lösungen, damit unsere Produktion reibungslos weiterläuft.

Logistik & Supply Chain: Hier steuerst du die Lebensadern unserer Werke. Du verantwortest den reibungslosen Warenfluss – von der Rohstoffanlieferung bis zur Auslieferung der Fertigwaren. Durch fundierte Planung stellst du sicher, dass wir jederzeit zuverlässig und in bester Qualität liefern können.

Verwaltung & Strategie: In unseren Zentralbereichen wie IT, HR, Controlling oder Finanzen schaffst du das Fundament für unser Wachstum. Du entwickelst effiziente Organisationsstrukturen, gestaltest strategische Prozesse und unterstützt unsere Teams dabei, Beruf und Familie durch moderne Arbeitsmodelle ideal zu vereinen.

Gesuchte Qualifikationen

Karrierewege und berufliche Entwicklungen sind individuell verschieden. Bei der Schwarz Produktion gibt es Chancen für alle. Wir liefern Führungskarrieren, alternative Aufstiegsoptionen für Experten und ein vielfältiges Weiterbildungsprogramm. Lerne deine Möglichkeiten und die Karrierewege bei der Schwarz Produktion kennen.

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MEG.

  • Wir nehmen deine Bewerbung ausschließlich digital entgegen. Bitte sende uns deine Bewerbungsunterlagen über unser Jobportal.

  • Bewerbung abgeschickt! Wie geht’s dann weiter?

    Bewerbungscheck: Wir sichten deine Unterlagen und melden uns bei dir, falls Rückfragen auftreten oder Angaben fehlen. Danach prüfen wir gemeinsam mit dem Fachbereich deine Bewerbung. Du kannst dir sicher sein, dass wir uns so schnell wie möglich bei dir melden. Sollte es dennoch etwas länger dauern, bitten wir um etwas Geduld. Du kannst dich bei uns gerne jederzeit nach dem Stand deiner Bewerbung erkundigen.

    Dein Vorstellungsgespräch: Wenn uns deine Bewerbung überzeugt, bekommst du von uns eine Einladung zu einem digitalen oder persönlichen Gespräch. Dabei lernen wir uns gegenseitig kennen und besprechen deine sowie unsere Vorstellungen. An dem Gespräch nehmen eine oder mehrere Personen der Fachabteilung und der zuständige Recruiter als Ansprechpartner teil.

    Zweite Gesprächsrunde: Optional findet eine zweite Gesprächsrunde statt. Dabei können weitere Ansprechpartner anwesend sein, die du kennenlernen kannst. Im Anschluss besprechen wir Details zur Stelle und beantworten dir offene Fragen.

    Vorbereitung der Einstellung: Stimmen alle Beteiligten einer Einstellung zu, bereiten wir deinen Start im betreffenden Unternehmen der Schwarz Produktion vor. Dabei informieren wir dich über die finalen Vertragskonditionen, dein Einstiegsdatum und Weiteres.

Standorte

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Größe des Unternehmens. Man kann sich super weiter bilden
Gehalt kommt immer Pünktlich
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Pünktliche Lohnzahlung
Die durch die Konzernspitze auferlegten 5 Werte werden hier, nur mit ganz kleinen Einschränkungen, gelebt
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Zur Zeit nichts.
Das der Lohn den wir zum Überleben brauchen pünktlich kommt.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Aufstiegschancen für Ältere sind schwieriger als für junge Mitarbeiter.
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Das man Vertäge nicht verlängert und lieber neue Kollegen sucht
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Fuhrpark ist außen vor.....wird kaum unterstützt
Es reden Zuviel mit und Entscheidungen dauern ewig.
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Die Chefs, die meisten sind sehr unhöflich
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Stech-Uhren an den Raucherinseln bzw Pausenräumen....dadurch Gerechtigkeit gegenüber Nichtraucher.....
Freigetränke wieder für alle gleich oder für alle die gleiche Zuteilung
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Kürzere Entscheidungswege anstatt immer mehr Instanzen und Systeme schaffen die alles verlangsamen.
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Kein 4-Schicht System mehr, das macht die Leute auf Dauer kaputt.
Gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit!
Die Werte, die angepriesen werden, auch selbst anwenden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von MEG ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).


Könnte besser sein
3
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Wie bei allen anderen Kollegen werden Schwächen durch Teamleistung ausgeglichen.
4
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Da kann man nicht meckern. Auf die langjährige Erfahrung wird sich gerne verlassen.
5
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So wie es sein sollte
Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter und regelmäßige Gesundheitstage und Untersuchungen für alle Kollegen
4
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MEG ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).


Könnte viel besser sein
2
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Es wird im Vollkontisystem gearbeitet. Aber, über ein neues Schichtsystem wird am 4. Stern gearbeitet.
3
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schwierig, wenn man 24/7 produziert
38h Woche für tarifliche Mitarbeiter wurde hart erkämpft. Außertarifliche gehen weiterhin 40h die Woche.
3
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Eher Hustlen- Life Balance bei den Führungskräften. Im 4 Schicht Model klärt sich die Frage von selbst leider. Aber dafür gibt es gute Schichtzulagen.
1
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 49 Bewertungen).


Sehr gute Karrierechancen aber nur mit der richtigen Ausbildung
4
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Nasen Faktor hilft weiter zukommen.
2
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Könnte besser werden
4
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Weiterbildungen werden kaum angeboten. Ist auch garnicht so gerne gesehen. Du bist dort um zu arbeiten. Du sollst nicht schlauer sein als dein Chef.
2
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Kaum möglich
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MEG wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet MEG besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 74% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MEG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 176 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 89 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MEG als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MEG
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
MEG
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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