Ungleichbehandlung trotz selben Tarifvertrag Pfalz/Saarland
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kommt pünktlich.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter gleich bezahlen.... Gleiche Arbeit gleiches Geld.
Kommunikation
Schlecht ... Obwohl nur ein kleines Werk ist die Kommunikation sehr mangelhaft.
Vorgesetztenverhalten
Es wird vieles auf die kleineren Mitarbeiter abgewälzt. Ohne entsprechende Entlohnung auch ein einfaches Danke fehlt.
Gleichberechtigung
Geschlechter ja.... Bei Lohn innerhalb der Gruppe nein.
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht ... Es gibt keine Altersteilzeit.
Arbeitsbedingungen
Durch den beschriebenen Personalmangel kommt es zu mehr Arbeit für den einzelnen und Schichten Umfahren. Toll ist das auf Dauer natürlich nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Mitarbeiter bei der PEG werden grundsätzlich eine Lohngruppe höher eingestuft als die Mitarbeiter im Werk Kirkel trotz gleichem Tarifvertrag.
Begründet wird das mit... Es seien Firmen in der Nähe der PEG die mehr bezahlen.
Glauben Sie im Saarland ist es anders?
Dann muss man sich nicht wundern wenn die Leute abwandern oder erst gar nicht anfangen.
Hier sollte der BR Mal eine Klage wegen Unverhältnismäßigkeit beim Arbeitsgericht einreichen.