Mehrfachbewertung
Das Unternehmen sollte auch ältere Mitarbeiter wertschätzen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MEG Kirkel GmbH - ein Unternehmen der Schwarz Produktion in Kirkel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt immer pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufstiegschancen für Ältere sind schwieriger als für junge Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Die Werte, die angepriesen werden, auch selbst anwenden.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung fehlt
Kollegenzusammenhalt
Nach außen hin sieht alles gut aus.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man frühzeitig mehr mit erfahrenen Mitarbeitern kommunizieren würde, könnte man Kosten sparen.
Interessante Aufgaben
Die faulen bekommen immer weniger Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Es kommt immer öfter vor das Ältere Mitarbeiter klein gehalten werden .
Arbeitsbedingungen
Noch verbesserungswürdig
Image
Wenn man länger dabei ist, sieht man, dass vieles nur Augenwischerei ist.
Karriere/Weiterbildung
Nasen Faktor hilft weiter zukommen.
Kommunikation
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
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