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Mehrfachbewertung

Personal wird nicht gleich behandelt dabei wird von Wertschätzung gesprochen

2,0
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei MEG Leißling GmbH - ein Unternehmen der Schwarz Produktion in Leißling gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ungerechtigkeit

Verbesserungsvorschläge

Stech-Uhren an den Raucherinseln bzw Pausenräumen....dadurch Gerechtigkeit gegenüber Nichtraucher.....
Freigetränke wieder für alle gleich oder für alle die gleiche Zuteilung

Arbeitsatmosphäre

Sehr viele Unstimmigkeiten in der Firma

Kommunikation

Könnte viel besser sein

Kollegenzusammenhalt

War schon mal besser

Work-Life-Balance

Könnte viel besser sein

Gleichberechtigung

Ist nicht mehr gegeben......als Fahrer bekommt man Getränke auf Zuteilung die bei weitem nicht ausreichen.( 1,5 Liter am Tag) Fahrer arbeiten täglich mehr als 10 Stunden...andere Mitarbeiter wie Produktion ....Büro...usw. können soviel trinken wie sie möchten....dann Raucher und Nichtraucher..... Raucher müssten ihre Raucherpausen aus und ein stechen....weil pro Zigarette mindestens 7 Minuten drauf gehen und es sind ja nicht nur eine Zigarette am Tag....plus Pausenzeiten Ungerechtigkeit gegenüber Nichtraucher....bei einem Fahrer wird jede Pausenzeit aufgezeichnet und gespeichert....
Als Fahrer fühlt man sich dadurch diskriminiert!

Image

Darf nicht hinter die Kulissen schauen

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Benefits

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dein Employer Branding TeamMitarbeiterin Employer Branding

Lieber Kollege (w/m/d),

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen.
Es freut uns, dass unser Angebot an kostenfreien Getränken am Standort sowie der Haustrunk grundsätzlich geschätzt werden. Wir bedauern jedoch sehr, dass du die Anpassung der Getränkeausgabe sowie die Situation rund um die Raucherpausen so negativ wahrgenommen hast. Uns ist ein faires Arbeitsumfeld für das gesamte Team extrem wichtig. Genau deshalb wollen wir das Thema einer Pausenregelung zeitnah angehen.

Wir würden gerne mehr zu den Hintergründen deiner Bewertung erfahren und laden dich deshalb zu einem vertraulichen Gespräch ein. Wenn du dich dazu austauschen möchtest, nimm bitte mit uns über die Adresse kununu@schwarz-produktion.com Kontakt auf. Du kannst auch jederzeit auf deine Führungskraft, deine Personalabteilung oder deinen HR Business Partner zugehen.

Viele Grüße und weiterhin viel Erfolg bei der MEG Leißling

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.