kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Geld
Sie können und wollen keine anderen Meinungen hören als die der Mitarbeiter im Betriebsrat, die für Gespräche nicht zur Verfügung stehen, sondern beurteilen die Aussagen der geeigneten und ihrer bevorzugten Mitarbeiter, ohne dabei zu prüfen, ob diese Aussagen wahr oder falsch sind.
Versuchen Sie, auch die Meinungen anderer Mitarbeiter anzuhören und treffen Sie keine Entscheidungen auf der Grundlage der Aussagen von Mitarbeitern, nur weil diese schon länger als 7 oder 8 Jahre im Unternehmen sind.
Anlage 5
Sehr schlecht Dank zweier Arbeiter bei Anlage 5
Welt ist den psychischen Zustand wert, den langjährige Mitarbeiter zerstören, sodass neue Mitarbeiter Mobbing und Demütigungen erleiden müssen, genauer gesagt, Anlage 5.
Schrecklich ... mit älteren Kollegen funktioniert es irgendwie, aber mit jüngeren ist es schrecklich.
viel besser als bei jüngeren Leuten
Horror
Existiert nicht!!
Pünktliche Lohnzahlung
Fuhrpark ist außen vor.....wird kaum unterstützt
Über angepassten Lohn nachzudenken
Eigentlich ganz gut
Verloren
Angenehm
Kaum möglich
Unteres Niveau
Luft nach oben
Könnte besser sein
Könnte besser sein
Okay
Könnte besser sein
Könnte besser sein
Ist vorhanden
Gehalt immer pünktlich.
Aufstiegschancen für Ältere sind schwieriger als für junge Mitarbeiter.
Die Werte, die angepriesen werden, auch selbst anwenden.
Wertschätzung fehlt
Wenn man länger dabei ist, sieht man, dass vieles nur Augenwischerei ist.
Nasen Faktor hilft weiter zukommen.
Nach außen hin sieht alles gut aus.
Es kommt immer öfter vor das Ältere Mitarbeiter klein gehalten werden .
Wenn man frühzeitig mehr mit erfahrenen Mitarbeitern kommunizieren würde, könnte man Kosten sparen.
Noch verbesserungswürdig
Die faulen bekommen immer weniger Arbeit.
Die durch die Konzernspitze auferlegten 5 Werte werden hier, nur mit ganz kleinen Einschränkungen, gelebt
Manchmal den Einfluss von der Konzernspitze auf das Werk.
Arbeitsbedingungen und Kommunikation müssen noch deutlich besser werden.
Sehr familiäre Stimmung. Jeder ist jedem gegenüber fair und offen. Und das vom Anlagenbediener bis zum Werkleiter.
Auch das Image wird immer besser.
Es wird im Vollkontisystem gearbeitet. Aber, über ein neues Schichtsystem wird am 4. Stern gearbeitet.
Weiterbildung wird gefördert, aber bei diesem Thema könnte es immer etwas mehr sein.
Gehalt ist in den letzten Jahren gut angestiegen. Gutes Niveau.
Großartiges Teamverhalten auch Abteilungsübergreifend.
Wie bei allen anderen Kollegen werden Schwächen durch Teamleistung ausgeglichen.
Teilweise auf sehr hohem Niveau. Leider noch nicht überall.
Die Arbeitsbedingungen müssen weiter verbessert werden. Gerade in der Produktion hat man manchmal den Eindruck, dass es schneller gehen könnte.
Hier wird gerade dran gearbeitet. Hohes Verbesserungspotential.
An der Frauenquoten muss noch gearbeitet werden.
Die Bezahlung. Ein faires Unternehmen.
Vierschicht
Ein Thema mit dem das Unternehmen sich aktiv auseinandersetzt, dazu können alle positiv beitragen
Vielleicht muss sich das Unternehmen noch mehr öffnen
schwierig, wenn man 24/7 produziert
Im großen und Ganzen ist der gut
Auch gut
Es gibt sehr gute Beispiele und Personen, die sich noch verbessern müssen
Moderne Arbeitsplätze und Geräte
Da gibt es immer etwas zu verbessern
Das passt
Massenproduktion mit sehr modernen Maschinen und Umfeld
Sehr gute Kantine, kostenlose Getränke auch für zuhause
Viel Arbeit, Stress und Arbeitsdruck
Geht fair mit euren Mitarbeitern um. Ohne die könnt ihr den Laden zu machen
Teilweise sehr angespannte Arbeitsatmosphäre. Hoher Kostendruck in allen Abteilungen.
Nach außen hin kann sich das Unternehmen sehr gut darstellen. Auch bei Bewerbungsgesprächen. Die Realität vor Ort ist aber eine ganz andere.
38h Woche für tarifliche Mitarbeiter wurde hart erkämpft. Außertarifliche gehen weiterhin 40h die Woche.
Weiterbildungen werden kaum angeboten. Ist auch garnicht so gerne gesehen. Du bist dort um zu arbeiten. Du sollst nicht schlauer sein als dein Chef.
Für die Region kein schlechter Verdienst
Führungskräfte arbeiten gegeneinander. Die "normalen" Mitarbeiter halten zusammen.
Da kann man nicht meckern. Auf die langjährige Erfahrung wird sich gerne verlassen.
Druck ausüben, leere Versprechungen machen, nicht ehrlich sein. Die Vorgesetzten sind das Hauptproblem in diesem Werk.
In der Produktion sehr laut und im Sommer teilweise sehr heiß. Anlagen teilweise sehr alt.
Mitarbeiter in den unteren Ebenen werden erfahren oftmals nicht die ganze Wahrheit
Wenn deine Führungskraft dich nicht leiden kann, dann bekommst du es auch deutlich zu spüren.
Aufgaben gibt es viele. Die Unterstützung und das Geld dazu gibt es nur sehr selten.
Gut bis Sehr gut
Wenn man mit Schichten zurechtkommt io
Besser als bei anderen
Abteilungsabhängig
So wie es sein sollte
Je nach Job
Gut aber Verbesserungsfähig
Da geht mehr
Haustrunk - der oft nicht vorrätig ist
ist nicht vorhanden, bei 7-Tage-Arbeitswoche, wenige Tage im Monat frei
für Schichtarbeit keine gute Bezahlung bei bis zu 184 Arbeitsstunden im Monat
wird alles gut dargestellt, was nicht der Wahrheit entspricht
jeder macht seine Arbeit für sich
haben keine Vorzüge gegenüber jüngeren Kollegen
einige direkte Schichtleiter sind nicht tragbar
hohe Temperaturen, Lärm, Schmutz, sehr schlechtes Schichtsystem
nicht vorhanden
Das viel für die Gesundheit der Mitarbeiter getan wird.
Die Trägheit.
Das finanzielle der Zeit anpassen. Gute Mitarbeiter werden dann eventuell gehalten. Momentan ist das nicht so, und es wird nicht gesehen, oder will nicht gesehen werden.
Vorgesetzte sind ganz in Ordnung, nur die Informationen über zukünftige Pläne werden gern zurück gehalten.
Da ist noch viel Luft
Sehr knausrig. Die Zeit noch nicht richtig verstanden.
Alles was geht.
Der ein oder andere Querschläger ist schon dabei.
Werden immer weniger
Klar sind Entscheidungen nicht immer.
Alles neu. Stellenweise ist nicht nachvollziehbar warum die Geräte wieder getauscht werden. Dafür wäre es an anderer Stelle angebracht.
Alles mögliche wird kommuniziert, nur nicht das wichtigste.
Ist gegeben
Täglich frisches Mittagsessen in der Hauseigene Kantine, Bereitstellung von Haustrunk auf Arbeit und Mitnahme von Getränken für Zuhause Möglich,
Überarbeitung des Mitarbeiter Parkplatzes
Familienfreundliche Arbeitsatmosphäre, in einem eigenen liebevoll eingerichteten Eltern - Kind Büro ist das Arbeiten mit Kindern weiterhin möglich.
durch Gleitzeit jeder zeit gegeben
stetige Weiterentwicklung der Kreislaufwirtschaft einer PET Flasche und der verarbeiteten Kunststoffe für eine bessere Umweltbilanz, beheimaten von Alpakas und Pferden auf dem Gelände als " Rasenmäher", Bienenstöcker auf einer wilden Blühwiese mit eigenem Honig,
Alle Kollegen sind gerne bereit auch Fachübergreifend zu helfen.
Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter und regelmäßige Gesundheitstage und Untersuchungen für alle Kollegen
Mitarbeiter werden über Vorhaben Informiert und in Entscheidungen einbezogen. Zusätzlich gibt es regelmäßig die Möglichkeit mit dem Werkleiter zu Frühstücken und Probleme direkt anzusprechen.
Vertrauensvolle und Ehrliche Kommunikation mit Vorgesetzen
So verdient kununu Geld.