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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MEGA-Line racing technology die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MEGA-Line racing technology
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MEGA-Line racing technology
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    75%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als angenehm. Im Großen und Ganzen gehe ich gerne in die Arbeit.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dass die Kommunikation effizienter laufen könnte, ist bekannt und es wird kontinuierlich daran gearbeitet, diese zu verbessern. Ich denke, wir sind hier auf einem guten Weg.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn ich Unterstützung oder Rat benötige, kann ich jederzeit auf meine Kollegen zugehen. Auch außerhalb der Arbeit wird gerne etwas gemeinsam unternommen. Ich fühle mich im Kollegenkreis sehr wohl.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance passt für mich sehr gut. Durch die flexiblen Arbeitszeiten kann man sich seine Aufgaben gut einteilen. Wenn es die Aufgaben erfordern, bleibe ich auch mal länger und gehe dafür an einem anderen Tag früher, wenn es ruhiger ist. Wenn es erforderlich ist, kann man nach Absprache auch innerhalb der Kernarbeitszeit gehen. Auch beim Urlaub gab es bislang nie Probleme – bisher wurde immer eine gute Lösung gefunden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich fühle mich sehr wertgeschätzt und habe das Gefühl, dass mir viel Vertrauen entgegengebracht wird. Mit meiner Vorgesetzten habe ich eine gute Vertrauensbasis und wir arbeiten sehr gut zusammen.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier kann ich mich ebenfalls nicht wirklich beschweren. Natürlich gibt es immer wieder Aufgaben, die weniger Spaß machen – das gehört meiner Meinung nach aber zu jedem Job dazu. Insgesamt sind die Aufgaben abwechslungsreich und für mich passend.

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