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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Miteinander und die persönliche Atmosphäre. MEGA-Line ist definitiv kein „normaler“ Arbeitgeber – und genau das finde ich gut.
Es hat sich in den letzten Jahren viel verändert. Die Firma ist gewachsen und es ist eine gute Stimmung. Zwischen den Mitarbeitern und Vorgesetzten ist ein enges freundliches und offenes Verhältnis, was natürlich auch durch die Firmengröße leichter umsetzbar ist.
Man kann dort aufsteigen und wird auch unterstützt.
Auch ich habe intern gewechselt.
Auf das neue Firmengebäude freue ich mich.
Personalbetreuung und Umgang mit Kollegen
Garnichts !
Was Mitarbeitende schlecht finden
Größter Punkt ist aus meiner Sicht die Kommunikation, die an manchen Stellen noch effizienter laufen könnte. Ansonsten gibt es natürlich einzelne organisatorische Themen, aber nichts, was ich grundsätzlich als gravierenden Nachteil empfinden würde.
Aufgrund der Firmengröße gibt es keine Kantine!
Küche ist vorhanden, alles gut!
Erwartungen groß, Vorgaben eher wage
Verbesserungsvorschläge
Die bestehenden Probleme sind den jeweiligen Betroffenen bekannt. Vielleicht könnte man bei manchen Themen noch etwas konsequenter dranbleiben, damit sie langfristig und nachhaltig gelöst werden.
Bessere Anweisungen geben, Aufgaben klar verteilen
Verbesserungsvorschläge?
Ich habe vorher woanders gearbeitet, da waren die Arbeitsbedingungen nicht so gut wie bei MEGA-Line RACING ELECTRONIC
Es passt!
Mach den Laden dicht, Hauptsache Kohle scheffeln und die Mitarbeiter schauen erstmal doof aus der Wäsche. Anstatt Fortbildungen zu zahlen damit diese Ihr wissen auffrischen können wird immer mehr Aufträge investiert und sich aufgespielt wie wenn man der beste Hersteller am Markt ist.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von MEGA-Line racing technology ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn ich Unterstützung oder Rat benötige, kann ich jederzeit auf meine Kollegen zugehen. Auch außerhalb der Arbeit wird gerne etwas gemeinsam unternommen. Ich fühle mich im Kollegenkreis sehr wohl.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MEGA-Line racing technology ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Dass die Kommunikation effizienter laufen könnte, ist bekannt und es wird kontinuierlich daran gearbeitet, diese zu verbessern. Ich denke, wir sind hier auf einem guten Weg.
Da weiß die reche Hand nicht was die linke tut.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man eine Weiterbildung sinnvoll begründen kann, bekommt man dafür in der Regel auch Unterstützung. Große Karrieresprünge sind aufgrund der Unternehmensgröße naturgemäß nur eingeschränkt möglich.
Bewerbt euch wo anders da habt ihr mehr Chancen auf eine Beförderung oder ähnliches hier wirst du wie ein Lehrling behandelt und deine Leistungen werde generell immer in Frage gestellt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MEGA-Line racing technology wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet MEGA-Line racing technology besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MEGA-Line racing technology als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MEGA-Line racing technology als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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