Hoffnungslos wenn’s so weiter geht. „Führung Personal“ sollte definitiv ausgebesserter werden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich dort nicht mehr beschäftigt bin
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das kann man oben lesen.
Verbesserungsvorschläge
Einmal die Komplete Führungskräfte austauschen mit Kräften die wissen was sie tun und wie es zu tun ist. Das würde definitiv schon sehr helfen. Vorallem im Vertrieb ist es sehr verbesserungsfähig.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist nur so gut weil die Kollegen noch etwas zusammen halten aber das liegt nicht daran das die „Vorgesetzte/Führungskräfte“ das so vorleben diese lieben lieber das Motto das man verlogen besser durchs Arbeits-Leben komm anstatt mit Ehrlichkeit und Fleiß.
Kommunikation
Kommuniziere wird viel und man Sitz gerne in langen Meetings, am liebsten und besten alle die was zu melden haben auf einmal damit es auch so richtig gut läuft und man überhaupt kein Ansprechpartner mehr hat wenn man im Tagesgeschäft wichtige Fragen hat. Ob und was dann genau gesprochen wurde wird selten dann weitergegeben.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viele falsche 50ziger unter den Kollegen die sich sehr beliebt mache möchten bei ihrem Chef, man merkt jedoch sehr schnell wenn man trauen kann und wenn nicht. Mit den guten kommt man sehr gut zurecht jedoch solle man immer das private mit dem Geschäftlichen trennen.
Work-Life-Balance
Urlaub bekommt man meistens wie man ihn sich wünscht, Arbeitszeiten sind auch ganz in Ordnung das ist auch einer der Gründe warum da noch so viele Leute arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte möchten so tun als wären sie immer für einen da und man entscheidet nur miteinander und und und…dabei ist es so das sie sich an Abmachungen nicht halte, an Dinge die sie selbst zusagten könne sie sich nicht erinnern oder man sagt einfach Nö sowas hab ich noch nie gesagt. Das was sich dort Führung nennt ist sehr lächerlich.
Interessante Aufgaben
Immer wieder werden tolle neue Ideen vorgestellt und dann eingestellt weil es im größten Teil überhaupt nicht umsetzbar ist.
Gleichberechtigung
Wenn man von weiblichen Geschlecht ist und gut gesegnet vom lieben Gott dann ist man sehr beleibt bei dem „Chef“
Umgang mit älteren Kollegen
Verlogen. Am allerliebsten würden sie alle Kollegen die ü 50 sind raus werfen.
Arbeitsbedingungen
Die Mittel die man bekommt sind auf einem modernen Stand aber das System mit dem die Firma arbeiten hätte besser in den 90er bleiben sollen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist mir leider nichts bekannt
Gehalt/Benefits
Das Gehalt das man dort verdingt ist zwar nicht genau dafür das man dort arbeitet aber es ist ganz gut.
Image
Image wird leider immer negativer.
Karriere/Weiterbildung
An Führungspositionen kommt man nur wenn man über Leichen geht. Und nichts kann dann wird man gern bevorzugt.