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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei me.ga.3 personalservice die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 77 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
me.ga.3 personalservice
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
me.ga.3 personalservice
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Jule Klages, Online-Marketing-Managerin
Jule KlagesOnline-Marketing-Managerin

Bei mega3 stehen Menschlichkeit, Respekt und Vertrauen an erster Stelle. Uns ist wichtig, dass sich alle im Team wohlfühlen und wir gemeinsam an einem Strang ziehen. Kommunikation auf Augenhöhe und Platz für eigene Ideen gehören bei uns einfach dazu. Wir setzen auf Verbindlichkeit und fördern unse ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    79%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    58%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    54%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreZeitarbeiter/in

Netter verständnisvoller Umgang von den Personalmanagern und Verwaltung

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5,0
Work-Life-BalanceZeitarbeiter/in

Meine Personalmanagerin war stets offen und verständnisvoll und immer daran interessiert, eine Lösung zu finden um den Dienstplan anzupassen.

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5,0
KollegenzusammenhaltZeitarbeiter/in

Bei Problemen/Disputen o.ä. wird immer auch nach der Sichtweise der betroffenen Arbeitnehmer gefragt, der Arbeitgeber möchte immer erst beide Seiten hören ohne dem Kunden blind das Recht zu geben, man wird hier nicht einfach vor den Bus geworfen nur um Kunden zu gefallen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenZeitarbeiter/in

Auf Augenhöhe angesetzte Kommunikation, stets Nett und zuvorkommend, man hat schon das gefühl nicht einfach nur eine Nummer in der Abrechnung zu sein.

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5,0
KommunikationZeitarbeiter/in

Empathievolle und offene Kommunikation

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Zeitarbeiter/in

Ich habe mich von Anfang an gut & ehrlich betreut gefühlt. Im Team im Office herrscht eine angenehme Atmosphäre, Sorgen und Bedenken können immer gut besprochen werden.

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