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me.ga.3 personalservice 
gmbh
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score60 Bewertungen
93%93
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

83%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 47 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Erzieher:in5 Gehaltsangaben
Ø38.800 €
Sachbearbeiter:in Personal2 Gehaltsangaben
Ø40.000 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
me.ga.3 personalservice
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
me.ga.3 personalservice
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    36%36
  • RabatteRabatte
    28%28
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • CoachingCoaching
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • DiensthandyDiensthandy
    4%4
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    4%4
  • ParkplatzParkplatz
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexibilität, möglich machen von diversen Arbeitszeiten in Kombination mit Studium und Freizeit
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Es spielt keine Rolle, woher man kommt, wie man aussieht, alle werden gleich behandelt.
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Freundlichkeit + Fürsorge für die Mitarbeiter + Flexibilität
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Alles. Es gibt gar nichts, worüber ich meckern könnte.
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Dass dieser über alles aufklärt, immer erreichbar ist und einem Verständnis für die aktuelle Lebenslage bringt
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 30 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Alles Top !
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Bezahlung sollte besser angestuft werden.Ja das liebe Geld ,ich weiss
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Bezahlung sollte besser angestuft werden.Ja das liebe Geld ,ich weiss
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„Schlecht“ ist lediglich die unbeeinflussbare Ausseneinwirkung der Baustelle.
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Das sie täglich für einen da sind, helfen einem wenn es ein Problem gibt.
Man wird toll behandelt.
Ich kann sie nur empfehlen!!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 15 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Keine. Bleiben Sie so wie Sie sind.
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Keine. Ihr seid TOP
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Bessere Kontakte gerade in dieser Zeit. Möglichkeit jemanden an den Hörer zu bekommen,ohne über mehrere Personen.
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Bessere Kontakte gerade in dieser Zeit. Möglichkeit jemanden an den Hörer zu bekommen,ohne über mehrere Personen.
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Mehr Möglichkeiten zur Weiterbildung
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 12 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,7

Der am besten bewertete Faktor von me.ga.3 personalservice ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Wenn mir etwas nicht passt, kann ich es äußern und ich werde immer gehört.
5
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Flexible und variable Arbeitszeiten, individuell passend
5
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Es wird immer auf die Wünsche geachtet
5
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Durch me.ga3 hatte ich volles Mitbestimmungsrecht hinsichtlich meiner Arbeits- bzw. Einsatzzeit. Wieviele Stunden pro Woche? Wann wollen Sie morgens anfangen? Möchten Sie lieber vormittags oder nachmittags arbeiten?
Außerdem konnte ich frei wählen, wann ich meine Urlaubstage nehme. Normalerweise orientiert sich im Kita-Bereich ein großer Teil der Urlaubstage an vorgegebenen Schließzeiten, den Urlaubszeiten der anderen Kollegen und Kolleginnen, etc.
5
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Sehr flexible Arbeitszeiten die man immer gut absprechen kann
5
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 10 Bewertungen lesen
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