MEGABAD 

GmbH

Bewertung

Hallo,

Vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und die Schilderung deiner Sichtweise auf MEGABAD als Arbeitgeber. Wir möchten zunächst darauf eingehen, dass wir nicht vollständig nachvollziehen können, wie deine Bewertung zustande gekommen ist. Einerseits hast du fünf Sterne als Score vergeben, andererseits lesen wir zwischen den Zeilen eine starke Unzufriedenheit mit der Mehrheit der bewerteten Punkte heraus. Ziel von Bewertungen auf Kununu ist es, ein authentisches Bild eines Arbeitgebers zu zeichnen. Gerne möchten wir dies unterstützen, indem wir zu den von dir angedeuteten Themenfeldern mit konkreten Inhalten Stellung beziehen.

Arbeitsatmosphäre und Kolleg*innenzusammenhalt:
Wir stimmen zu, dass es in der Zusammenarbeit zwischen einzelnen Abteilungen hin und wieder Reibungen geben kann. Diese Themen sind uns bekannt und wir arbeiten kontinuierlich daran, die Zusammenarbeit zu verbessern. Gleichzeitig ist es auch Aufgabe jedes Einzelnen, sich aktiv einzubringen und zu einem positiven Miteinander beizutragen.
Darüber hinaus wird die Arbeitsatmosphäre aber sowohl durch unsere Mitarbeiter*innen, als auch durch Externe, die regelmäßig zu Besuch sind, als sehr positiv wahrgenommen.

Veränderungen und Weiterentwicklung des Unternehmens:
Als dynamisches E-Commerce-Unternehmen befinden wir uns aktuell in einer wichtigen Phase der strategischen Weiterentwicklung. Veränderungen und Neuerungen gehören daher zu unserem Arbeitsalltag und bieten allen Mitarbeiter*innen die Chance, sich aktiv einzubringen und neue Themenfelder kennenzulernen. Wir können aber durchaus verstehen, dass ein derart dynamisches Umfeld nicht zu jedem*r passt.

Work-Life-Balance:
Uns überrascht deine Aussage, dass du den Eindruck hast, bei uns stünde die Arbeit immer an erster Stelle und alle anderen Belange würden hintenanstehen. Denn: Wir bieten flexible Arbeitszeiten ohne feste Kernzeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice (2 Tage pro Woche), überall dort, wo die Tätigkeit nicht an feste Zeiten oder einen bestimmten Arbeitsort gebunden ist. Überstunden werden zeitnah ausgeglichen. In Ausnahmefällen, zum Beispiel bei großen Projekten, kann der Arbeitsaufwand vorübergehend höher sein, dies ist jedoch nicht die Regel. Zudem zeigen regelmäßige interne Erhebungen, dass die überwiegende Mehrheit unserer Mitarbeiter*innen ihre Arbeitsbelastung als gut handhabbar empfindet.

Karrierechancen und Weiterentwicklung:
Wir stimmen dir zu, dass Eigeninitiative ein zentraler Faktor für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung bei MEGABAD ist. Gleichzeitig möchten wir betonen, dass die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung keineswegs begrenzt sind. Zahlreiche Kolleg*innen haben im Unternehmen eine starke Entwicklung durchlaufen – bis hin zu Führungspositionen wie Head of oder Director. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter*innen aktiv durch Weiterbildungen, Messebesuche und sogar berufsbegleitende Studiengänge. Auch unsere Werkstudent*innen und Auszubildende werden größtenteils nach Abschluss übernommen. Wer sich weiterentwickeln möchte, findet bei uns entsprechende Möglichkeiten.

Nachhaltigkeit:
Wir finden es schade, dass du unsere Baumpflanzaktion als öffentlichkeitswirksame Aktion wahrnimmst. Denn: Bei MEGABAD pflanzen wir aus Überzeugung – gemeinsam mit Planted und mit echtem Impact: Pro Monat werden 100 Bäume aufgeforstet, insgesamt haben wir bereits 13.000 (!) Bäume in Kooperation mit Planted gepflanzt. Einmal im Jahr organisieren wir zusätzlich eine gemeinsame Pflanzaktion als Teambuilding, die uns abteilungsübergreifend verbindet.

Darüber hinaus setzen wir bei MEGABAD weitere Aktionen um, die Nachhaltigkeit fördern. Jährlich sammeln unsere Mitarbeiter*innen Sachspenden für obdachlose Menschen – Dinge, die wir selbst nicht mehr nutzen, die für andere aber sehr wertvoll sein können. Auch interne Prozesse werden zunehmend nachhaltig gestaltet, etwa bei Onboarding-Geschenken oder Verpackungen in der Logistik.

Um Mülltrennung an unserem Standort voranzubringen, sind wir aktiv geworden und haben die Stadt Kerpen sowie weitere Institutionen angesprochen. Aufgrund verschiedener Bürokratiehürden stehen wir hierzu seit mittlerweile einem Jahr im Austausch, um die Umsetzung zu ermöglichen. Unsere Mitarbeiter*innen wurden über die Maßnahmen informiert.

Zusätzlich haben wir unser Obst- und Gemüseangebot für unsere Mitarbeiter*innen auf saisonale Produkte umgestellt, die wir direkt aus der Region beziehen.

Arbeitsumfeld:
Unser Office ist modern ausgestattet, mit höhenverstellbaren Schreibtischen, großzügigen Aufenthaltsräumen und Klimatisierung. Wir achten auf eine angenehme Arbeitsumgebung, die Mitarbeiter*innen das Arbeiten erleichtert und zugleich Raum für Austausch bietet. Welche konkreten Veränderungen dir in Aussicht gestellt wurden, können wir leider nicht nachvollziehen.

Interne Kommunikation:
Bei MEGABAD legen wir großen Wert auf Transparenz. Du hast recht: Wir nutzen viele Kanäle, um intern zu kommunizieren: von unserer internen Kommunikationsreihe über Abteilungsmeetings bis hin zu Townhalls. Gerade in den Townhalls werden reale Businesszahlen geteilt, ganz unabhängig davon, wie der Monat gelaufen ist. Damit setzt unsere Geschäftsführung ein wichtiges Zeichen: Sie lebt Transparenz aktiv vor.

Vielfalt der Aufgaben und spannende Projekte:
Auch wenn in bestimmten Positionen Routinen nicht vollständig vermeidbar sind, bieten wir durch die Vielzahl spannender Projekte und Neuerungen immer wieder die Möglichkeit, neue Themen kennenzulernen und aktiv mitzugestalten. Gerade diese abwechslungsreichen Aufgaben werden von Mitarbeiter*innen regelmäßig positiv hervorgehoben.

Zusammenfassend lässt sich sagen: Im letzten Jahr haben wir als Arbeitgeber in vielen Bereichen eine tolle Entwicklung erlebt. Sowohl als Team als auch als Unternehmen sind wir auf dem richtigen Weg und diesen Weg möchten wir unbedingt gemeinsam weitergehen!

Viele Grüße,
HR-Team