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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 103 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MEGABAD die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 141 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MEGABAD
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MEGABAD
Branchendurchschnitt: Handel

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Kommentar vom Unternehmen

Sicher, dynamisch und familiär - MEGABAD als Arbeitgeber Es gibt viele gute Gründe, sich für eine Karriere bei MEGABAD zu entscheiden. Ganz oben steht der Zusammenhalt unseres bunt gemischten Teams. Im täglichen Miteinander begegnen wir uns mit Offenheit, Respekt, Vertrauen - und als ur-rheinische ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

103 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    42%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr angenehm und respektvoll. Man wird wertgeschätzt. Insgesamt herrscht ein freundlicher und professioneller Umgang miteinander.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation im Unternehmen funktioniert eigentlich ganz gut. Informationen werden transparent weitergegeben und bei Fragen oder Problemen findet man jederzeit ein offenes Ohr, sowohl bei Kollegen als auch bei Vorgesetzten. Nur zwischen den Abteilungen hakt es ab und zu.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt im Team ist insgesamt sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet lösungsorientiert zusammen. Natürlich versteht man sich mit manchen Kollegen besser als mit anderen, was aber völlig normal und menschlich ist.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf die Work-Life-Balance wird Rücksicht genommen. Arbeitszeiten und private Verpflichtungen lassen sich im Großen und Ganzen gut miteinander vereinbaren.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten geben regelmäßig Feedback und stehen bei Fragen oder Anliegen unterstützend zur Seite. Der Umgang ist respektvoll und fair.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant gestaltet. Man hat die Möglichkeit, neue Erfahrungen zu sammeln und sich fachlich weiterzuentwickeln.