MEGABAD GmbH Logo

MEGABAD 
GmbH
Bewertung

Der Angestellte hat hier keinen Wert

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei MEGABAD GmbH in Kerpen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Absolut fehlendes Sozialverhalten!!
Hier sollte niemand ein Arbeitsverhältnis eingehen!!

Verbesserungsvorschläge

Vor Einstellung neuer Mitarbeiter, mal nachdenken.
Ein Rundumschlag mit Entlassungswelle lässt den Ruf nicht besser werden.

Image

Kaum Eine identifiziert sich mit dem Unternehmen

Work-Life-Balance

Urlaub wird nach Tageslaune vom obersten Boss genehmigt oder eben auch nicht...nicht neutral

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal

Kommunikation

Meetings nur für Kritik


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lena FeldtRecruiting & Employer Branding Manager

Hallo,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns eine Bewertung zu hinterlassen. Wir finden es sehr schade zu hören, dass dein Erlebnis bei uns als Arbeitgeber durchweg negativ war. Sehr gerne möchten wir auf die von dir geschilderten Punkte eingehen.

Bei der Urlaubsplanung berücksichtigen wir selbstverständlich die Wünsche unserer Mitarbeitenden, müssen sie jedoch stets mit den betrieblichen Anforderungen und der Einsatzplanung in Einklang bringen. Es kann daher vorkommen, dass ein Urlaubswunsch nicht umgesetzt werden kann; wir sind jedoch stets bemüht, gemeinsam Lösungen zu finden.

Zu deiner Aussage über eine ‚Kündigungswelle‘ möchten wir klarstellen, dass es eine solche bei uns nicht gibt. In der Probezeit kann es durchaus vorkommen, dass beide Seiten merken, dass die Zusammenarbeit nicht passt. In solchen Fällen erfolgt die Trennung fair und transparent.

Besonders überrascht hat uns deine Aussage, dass unsere Mitarbeitenden bei uns „nichts wert“ seien. Unsere Mitarbeitenden sowie deren Wohlergehen liegen uns sehr am Herzen und sind ein kontinuierlicher Fokus unserer Arbeit. Im vergangenen Jahr zum Beispiel haben wir zahlreiche Maßnahmen durchgeführt, um genau das weiter zu stärken: Wir haben unter anderem ein anonymes Feedbacksystem eingeführt, unsere interne Kommunikation gestärkt und Führungskräfte – auch in der Logistik – gezielt geschult. Außerdem planen wir immer wieder gemeinsame Aktionen, um Raum für Austausch und gemeinsame Zeit außerhalb des Arbeitsalltags zu schaffen.

Unsere internen Umfragen zeigen zudem, dass die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden gute Werte erzielt. Natürlich gibt es immer Verbesserungsmöglichkeiten, aber diese gehen wir gezielt an.

Auch in der Logistik arbeiten wir daran, Prozesse effizienter zu gestalten und gleichzeitig den Arbeitsalltag unserer Mitarbeitenden zu erleichtern. Im letzten Jahr haben wir beispielsweise Förderbänder eingeführt, die die körperliche Belastung beim Palettenhandling reduzieren und Hilfsmittel wie Anti-Ermüdungsmatten oder Exoskelette beim Packen getestet.

Schließlich möchten wir auf deine Aussage eingehen, dass sich nur wenige Mitarbeitende mit dem Unternehmen verbunden fühlen. Unser Eindruck ist ein anderer: Viele Kolleginnen und Kollegen – darunter zahlreiche langjährige Mitarbeitende – engagieren sich täglich mit großem Einsatz für MEGABAD. Dieses Engagement wissen wir sehr zu schätzen.

Vielen Dank auch für deinen Einsatz bei MEGABAD. Wir wünschen dir alles Gute!

Herzliche Grüße,
HR-Team

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.