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MegaDev 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Entwickler

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

gute Büroausstattung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-keine Rücksicht auf Corona-Regeln.
-ständiger Druck auf die Mitarbeiter auch bei Kleinigkeiten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hoffe, diese Firma nimmt meine Bewertung nicht persönlich, sondern als Chance, sich in den folgenden Bereichen zu verbessern:
-ungesunde Arbeitsumgebung bringt keine Fortschritte. Sie sollten versuchen, mehr zuzuhören und auf das negative Verhalten der Mitarbeiter zu reagieren!
-Konstanter Druck führt zu Gesundheitsproblemen und führt dazu, dass die Mitarbeiter ihre Motivation verlieren.

-Das Verhältnis zwischen Kollegen sollte auf Respekt und Ehrlichkeit basieren, sonst kann das Unternehmen nicht voranschreiten.
-sie sollten weiterbildugs möglichkeiten bieten.
-Verbesserung der Kommunikation in jeder Hinsicht
-eine wirklich flexible Arbeitszeit zu bieten kann sehr hilfreich sein, nicht nur theoretisch bei Vertrag.
-sich um gesundheitsmaßnahmen kümmern.

Arbeitsatmosphäre

-Es wird unendlich Druck aufgebaut, anstatt Alternativen zu suchen und Entscheidungen zu treffen, die sinnvoll sind.

-Klatschumgebung. so nervig!

Work-Life-Balance

ständiger Druck. Unrealistische Zeitrahmen für die Aufgaben

Karriere/Weiterbildung

ist nicht vorhanden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenig Engagement für die Natur.

Kollegenzusammenhalt

-Fragen von Mentor stellen, die als Zeitverschwendung angesehen werden.
-manche von ihnen sind unfreundlich!

Vorgesetztenverhalten

-keine klare Anleitung
-Nur Druck und Erpressung
-Schlechte Behandlung
-Nervös

Arbeitsbedingungen

das einzig gute an der firma

Kommunikation

Entweder keine oder nur sehr fragwürdige Informationen. schreckliche Kommunikation


Image

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.