26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Arbeitszeitmodell, Umgang mit dem MA
Nicht 'schlecht' per se
Hin und wieder wünscht man sich mehr konsequentes Durchgreifen aus dem Führungskreis.
Bei Kunden, MA, Lieferanten, spielt keine Rolle.
Manche machen was sie möchten, kennen sich in ihrem Bereich nicht aus oder wollen auch einfach nicht. Dafür darf dann jemand anderes herhalten.
Sehr gerne wird hier mit dem Finger von sich weg gezeigt.
Häufige Meetings, mehr Theorie als Praxis.
Das macht es schwerer, seinen Qualitätsansprüchen gerecht zu bleiben.
Vielen macht ihr Beruf tatsächlich Spaß. Motivation, Demotivation sowie immer mehr Aufgaben stehen immer wieder in einer schlechten Symbiose zueinander.
Der AG bemüht sich m.M.n. an den falschen Stellen.
Sei es das Jobrad, Tankgutscheine, Home-Office, Flexible AZ, Essen gehen, etc..
Eine jährliche und zeitgemäße Gehaltsangleichung wäre allerdings für viele MA sinnvoller und würde sie sicherlich zusätzlich motivieren.
:-)
99% freundschaftliche u.hilfsbereite Kollegen.
Das Arbeitsklima ist in den überwiegenden Fällen gut.
Der Grund warum Arbeit erst Spaß macht.
Siehe Verbesserungsvorschläge unten
Sehr gutes Betriebsklima, flache Hierarchien, jeder Mitarbeiter wird geschätzt.
Ich würde mir wünschen, dass die Firma ausbilden würde. Die Arbeit mit Azubis fehlt mir ein wenig.
Auch wäre es schön, wenn man seinen Hund mitbringen könnte.
Nette und hilfsbereite Kollegen, menschliche Vorgesetzte und eine geerdete Geschäftsführung, die die Namen ihrer Mitarbeiter kennt und immer ein offenes Ohr für sie hat
Gleitzeit bei 39 Stunden Woche. Es wird sehr darauf geachtet, dass die Arbeitszeit nicht über die Maßen überschritten wird und zu viele Überstunden anfallen.
Meine Vorgesetzte erkundigt sich täglich, ob ich mit dem Workload zurecht komme oder Hilfe benötige.
Urlaub muss logischerweise mit dem Kollegen abgestimmt werden, was aber immer problemlos klappt. Auch bei kurzfristigen Änderungen wird immer eine Lösung gefunden.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es eher weniger. Aber auf Fort- und Weiterbildung wird sehr viel Wert gelegt.
Ich fühle mich angemessen bezahlt. Es gibt ein interessantes Programm mit Mitarbeitervergünstigungen, Fahrradleasing, kostenloses Obst und eine Profimaschine für kostenlose Kaffeespezialitäten. Kollegen, die kein Homeoffice machen können, erhalten als Ausgleich monatlich einen Tankgutschein. Bei besonderen Anlässen spendiert die Firma auch gerne mal Weißwürscht für alle.
Man gibt sich Mühe in Richtung Umweltschutz, aber es gibt noch Verbesserungspotential
Zumindest in meinem Bereich halten die Kollegen fest zusammen und helfen einander gerne. Es herrscht eine freunfschaftliche Atmosphäre in unserer Abteilung. Man hilft sogar abteilungsübergreifend.
Natürlich ist nicht jeder in gleichem Maße hilfsbereit, mancher ist sich nicht ganz bewusst, wie sich seine Arbeit auf andere Bereiche auswirkt. Aber so richtige "Stinkstiefel" gibt es absolut nicht bei den Kollegen.
Der Altersdurchschnitt ist recht hoch. Viele Kollegen arbeiten schon sehr lange hier. Auch wurden vereinzelt ältere Mitarbeiter eingestellt, sofern sie die erforderlichen Fähigkeiten mitbrachte. Erfahrung wird sehr geschätzt.
Die Vorgesetzten fördern eine offene Kommunikation und interessieren sich auch für die Aufgaben ihrer Angestellten. Sie schweben nicht über den Dingen und nehmen einem bei Bedarf sogar die eine oder andere unliebsame Aufgabe an. Bei Fehlern wird man nicht bloßgestellt, sondern normalerweise unter vier Augen drauf hingewiesen, den Kopf bekommt man aber auch nicht abgerissen. Ich bin sehr zufrieden, wie es hier läuft, auch wenn ich mich manchmal wunder, was alles in Hintergrund kontrolliert wird.
Da ich mit vier weiteren Kollegen im Büro sitze, ist es manchmal recht laut, wenn alle telefonieren.
Mein Headset filtert aber viel Lärm aus.
Die Büromöbel sind schon etwas betagter, aber zum arbeiten sehr okay.
Bis zu dreimal die Woche kann man von daheim arbeiten, was sehr angenehm ist, weil ich mir so viel Zeit und Sprit sparen.
Regelmäßige Meetings und Jour-Fix mit den Vorgesetzten, auch unter vier Augen, damit offene Kommunikation möglich ist. Über wichtige Neuigkeiten wird immer zeitnah durch die Geschäftsführung informiert. Auch zwischen den Kollegen wird eine (teilweise recht zeitintensive) offene Kommunikation gepflegt, die auch so von den Vorgesetzten akzeptiert wird
Soweit ich es beurteilen kann, werden keine Unterschiede bei den Geschlechtern gemacht. Ich bin schwerbehindert, werde aber trotzdem nicht benachteiligt, sondern man nimmt Rücksicht auf mich. Insgesamt ist der Umgang sehr fair.
Ich habe sehr interessante Aufgabenfelder. Mir wird auch viel Freiraum für eigene Entscheidungen gelassen, ich muss nicht jedes Details von oben absegnen lassen. Ich kann eigene Ideen einbringen, die von den Vorgesetzten unterstützt werden.
- Firmenkultur
- engagierte Teams, die sich untereinander alle unterstützen
- kostenloses frisches Obst, Kaffee und Getränke
- gezielte Arbeitszeitmodelle anbieten z.B Sabbatical
Sehr angenehm, man fühlt sich immer wohl, wenn man im Office ist.
seit über 60 Jahren am Markt. Das ist schon sehr beeindruckend!
Ich weiß es sehr zu schätzen mobil arbeiten zu können, komme aber auch sehr gern ins Büro. Die Mischung macht’s :-)
Toll wäre es, wenn die Möglichkeit des mobilen Arbeitens flexibler und auch im Ausland möglich wäre.
Weiterbildungen werden auf Anfrage genehmigt aber auch angeboten.
Um dem Umweltbewusstsein gerecht zu werden, besteht die Möglichkeit JOBRad zu nutzen.
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist top. Hier kann man auf gegenseitige Unterstützung zählen.
respektvoll
Hier gibt es immer ein offenes Ohr. Mir wird zugehört, Wünsche und Anregungen werden aufgenommen und partiell umgesetzt.
Vernünftige Ausstattung, großzügig und moderne Büros.
Konferenzraum
Im Sommer öfter heiß, da eine Klimaanlage fehlt.
Es finden regelmäßige Meetings statt, so dass man auf dem neuesten Stand ist.
Im Unternehmen sind viele Frauen in Führungspositionen. Gleichstellung ist kein Fremdwort.
Jeder Tag bringt etwas Neues.
Durchwegs tolle Teams und Teamleitungen, die kooperativ und aufgeschlossen sind und super unterstützen. Eine faire Geschäftsleitung, die neben dem Wachstum auch die sozialen Belange im Blick behält und realistische Ziele im Blick hat.
Wäre ich auf öffentlichen Verkehr angewiesen, würde ich mit der Lage Probleme haben, da es keine direkte S-Bahn Anbindung gibt.
Megatron hat in den letzten Jahren einen positiven Struktur-und Unternehmenskulturwandel vollzogen. An wenigen Stellen ist man manchmal etwas zögerlich z.Bspl. die Einführung neuartiger Software zu unterstützen, aber auch das ist im Aufwind.
Durch flexible Arbeitszeit und Homeoffice -Möglichkeit lässt sich die Arbeit besonders gut mit dem Familien /- Leben vereinbaren.
Hier wird nicht nur in Stellenanzeigen mit Weiterbildung geworben, sondern es wird sich aktiv darum gekümmert, dass Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen an Weiterbildungsmaßnahmen teilnehmen. Aufgrund der geringen Gruppen/Abteilungsgröße gibt es Struktur-bedingt kaum Aufstiegsmöglichkeiten, dafür gibt es aber viele Gestaltungsmöglichkeiten auf jeder Ebene.
Man engagiert sich für soziale/ gesellschaftliche Belange. Es gibt Fahrkostenzuschüsse für Kollegen, die nicht von wachsenden mobilen Arbeiten profitieren können (zb Fertigung). Beim Thema Verpackung, Versand und Umwelt ist noch etwas Optimierungsbedarf.
Das Know How von älteren Kollegen wird geschätzt. Es werden auch Ü50 Mitarbeiter eingestellt, um vom guten Wissensstand zu profitieren.
Sowohl fair und kooperativ als auch mit guter Coaching-und Feedback Kultur.
es gibt überwiegend geräumige Büros, wenige Mehr-Personen Arbeitsplätze mit guter Tageslichtbeleuchtung und angemessenen Unterteilungen. Mobiles Arbeiten ist für Büro-Arbeitsplätze nicht nur in Covid -Zeiten möglich. Es gibt einen Betriebsrat, der von allen Seiten sehr geschätzt wird. Kaffee, Getränke und Obst gibt es kostenlos. Gut ausgestattete Kantine oder im Sommer Außenterasse - Essen wird bei Bedarf organsiert / bestellt.
Über alle Abteilungen gibt es für einen für die Elektronikbranche überdurchschnittlichen Frauenanteil das gilt auch für die Führungspositionen.
Spannendes Arbeitsfeld mit Gestaltungsmöglichkeit.
Kicker im Keller
Familiäre Atmosphäre
Sehr flexibel und unkompliziert
Es werden immer gute nachvollziehbare Entscheidungen getroffen
Gutes Equipment, was fehlt wird unkompliziert angeschafft.
Männer werden nicht benachteiligt
Man kann eigene Ideen umsetzen
Sehr gute Kommunikation und nette Vorgesetzte
Langeweile und Probleme bei der Urlaubstermine
Anpassung des Zeitdrucks an die realistische Produktionskapazität und die Lieferprioritäten.
Ein bisschen zu viel Zeitdruck auch wenn es nicht immer notwendig ist, ansonsten eine angenehme Atmosphäre.
Flexible Arbeitszeiten sind ein großes Plus, aber ein spontaner Urlaub ist leider schwer zu organisieren.
Weiterbildung oder Beförderung sind eher Ausnahmen. Aber ich muss hinzufügen, dass ich nicht so lange dort gearbeitet habe, daher kann ich das nicht mit Sicher sagen.
Durchschnittliches Gehalt. Nicht schlecht, könnte aber besser sein
Mitarbeiter helfen sich gegenseitig, auch die in höheren Positionen gerne denjenigen helfen, die auf einer unteren Ebene stehen
Offen für Kritik und neue Ideen
Ausgezeichnete Kommunikation mit dem Management.
Die Produktion ist leider ein wenig langweilig. Aber so ist die Branche.
Weiterhin die Produktion stärken!
Sehr harmonisch und angenehm.
Seit 60 Jahren am Markt
Geregelte Arbeitszeiten und fairer Freizeitausgleich.
Auf Anfrage werden Weiterbildungen genehmigt
faire Bezahlung
Sehr gut, jeder unterstützt wo er kann. Auch zwischen den Abteilungen sehr gut.
ja die gibt es auch und sehr gute Zusammenarbeit (Erfahrung wird weitergegeben und neue Kollegen unterstützt)
Sehr kompetent und unterstützend. Es wird auf den einzelnen Mitarbeiter gut eingegangen. Direkter und offener Umgang mit Mitarbeitern (auch in Bezug auf Kritik).
an besonders heißen Tagen wird Eis verteilt (dafür keine Klimaanlage) . Es gibt kostenlos Kaffee und frisches Obst.
Sehr transparent, von oben nach unten und andersrum wirklich offene Kommunikation. Es gibt auch regelmäßig Mitarbeiterversammlungen als offene Plattform für den Austausch zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitern.
geschlechtsunabhängig gleiche Bedingungen
Absolut! Verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben. Selbstinitiative und Optimierung sind nicht nur gefragt, sondern auch gefördert.
Der Umgang ist freundlich und respektvoll.
Eigentlich nur das Gehalt! Traumfirma wenn das Geld passen würde.
Es ist zwingend notwendig auf angesprochene Problematiken schnell zu reagieren. So verhindert man einen schlechten Weg weiter zu pflastern.
Wenn man seinen Job gut macht, gibt es positive Resonanz, nicht üblich dennoch schätze ich dies sehr.
Gehaltserhöhung kann man leider total vergessen. Wenn es eine gäbe dann so wenig dass man darauf verzichten kann.
Kollegen sind 1a!
Ausbaufähig aber dieses Problem gibt es jn jeder Firma.
Familiäre Atmosphäre, Professionalität, stetige Weiterentwicklung
Meetingkultur, zu viele Meetings
Meetingstruktur verbessern
Insgesamt OK, im Vertriebsteam Klasse!
Bereichsspezifisch unterschiedlich, Aussensicht von Kunden überwiegend Top!
Bedingt durch Unternehmensgröße einerseits limitiert, spezifische Weiterbildung andererseits wird gefördert
Im wesentlichen gut, im Vertiebsteam Klasse!
Ich kann vieles frei entscheiden und bekomme Unterstützung, wo ich sie brauche.
Keine Klimaanlage - heißer Sommer
Gut, aber noch Luft nach oben
Vielseitige Kunden und Produkte
Die direkten Kommunikationswege
Persönliche Freiheiten
Bessere Kommunikation über zukünftige Planung
Neustrukturierungen, gezielte Investitionen in die Zukunft und die Mitarbeiter motivieren mich
Gutes Image im Markt - starke Marke
Potential durch weitere Modernisierung
Die laufenden Veränderungen bringen Entwicklungschancen, es wird vermehrt in Mitarbeiterentwicklung investieert
Faire Beteiligung am Unternehmenserfolg, individuelle Benefits - zielbezogen - möglich
uneinheitlich, zum Teil sehr gut, zum Teil weniger
Offener, Fairer Umgang
Zweckgemäß, Arbeitsmittel sehr gut
muss noch weiter verbessert werden
Die derzeit laufende Modernisierung birgt viele neue interessante Aufgaben und Herausforderungen
So verdient kununu Geld.