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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Megawatt Ingenieurgesellschaft die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Megawatt Ingenieurgesellschaft
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Megawatt Ingenieurgesellschaft
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-Balance

Homeoffice fast nach Belieben (dass die eigenen Projekte laufen, muss jede:r selbst schauen)

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5,0
Arbeitsatmosphäre

es herrscht ein wertschätzendes und vertrauensvolles Miteinander, Fehler- und Feedbackkultur werden aktiv gelebt

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4,0
Kommunikation

die Wege sind kurz (sowohl im Büro als auch digital), Informationen und Fachwissen werden gerne und transparent geteilt

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5,0
Kollegenzusammenhalt

sehr offenes, hilfsbereites und wertschätzendes Miteinander

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5,0
Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten können ganz flexibel gestaltet werden, Überstunden, die im Projektgeschäft immer mal anfallen, können problemlos durch Gleittage ausgeglichen werden. Teilzeit ist eher Standard als eine Ausnahme.

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4,0
Vorgesetztenverhalten

wertschätzend und auf Augenhöhe, in der Regel sehr kurze Entscheidungswege

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