Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mega Zoo Alpha die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
existiert nicht! Jeder ist sich selber am Nächsten und sobald jemand einen Fehler macht (ob einen kleinen oder großen) wird es sofort extern weiter gegeben (selbst dem Kunden gegenüber) anstatt es im Team auszuwerten und beim nächsten Mal besser zu machen.
schwer als Elternteil, da die Geschäftszeiten blöd für Familien ist mit Kindern.
Unter aller Sau! Bei Problemen wird es einfach ignoriert oder weg geschwiegen. Es werden Aufgaben gestellt die teilweise unmöglich umzusetzen sind oder nicht der Realität entsprechen.
Alles sehr monoton und immer wieder das gleiche Tag für Tag.
Es ist immer angespannt, man wir von Führungskräften blöde angemacht, wenn etwas ist
Was für eine Kommunikation? Es existiert keine. Der Jungspund von "Juniorvertrieb" ist ein Nichtsnutz, der selber keine klare Linie fährt aber anderen erfahrenen Personal erzählen will wie es läuft.