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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,5Gehalt/Benefits
    • 1,6Image
    • 1,3Karriere/Weiterbildung
    • 1,1Arbeitsatmosphäre
    • 1,1Kommunikation
    • 1,3Kollegenzusammenhalt
    • 1,2Work-Life-Balance
    • 1,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 1,5Arbeitsbedingungen
    • 1,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,6Gleichberechtigung
    • 1,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Rein GAR NICHTS
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Die Tiere, aber auch die tun mir leid.
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... dass ich ihn hinter mir gelassen habe :-)
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

ALLES: Von der Führung bis zum Kassenchef ist nur Mobbing
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Wo soll ich da bloß anfangen.
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Wo fange ich an?
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

"Ihr seid alle austauschbare Schachfiguren." mag ja vllt das MEGAZOO Credo sein, aber es ist nicht besonders förderlich für das Betriebsklima.
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Einen externen Geschäfftsführer benennen der nichts mit der Familie zu tun hat, dann sollte die Familie gelockert werden
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Schaut auf eure Konkurrenten und andere Mitstreiter in dieser Branche um verbesserung rein zu bringen.
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Schaut Euch um, bei Konkurrenz/Mitbewerbern allgemein dem Einzelhandel (ich spreche gern m große Unternehmen an) wie man mit Personal umgeht und dieses richtig behandelt. Dafür gibt es bestimmt genügend Lehrgänge oder Trainings.
Ich hätte einige. Aber ich halte das in diesem Fall für Zeitverschwendung.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

2,0

Der am besten bewertete Faktor von Mega Zoo Alpha ist Interessante Aufgaben mit 2,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


-es ist sehr abwechslungsreich und verantwortungsvoll
-ein toller Job, wenn das Umfeld nicht wäre
4
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Könnte ein ganz toller Job sein. Die Aufgaben sind (Eignung natürlich vorausgesetzt) sehr vielfältig und interessant. Leider kann man ihnen qualitativ nicht in gewünschtem Umfang nachkommen aufgrund der chronischen Unterbesetzung.
4
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre

1,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mega Zoo Alpha ist Arbeitsatmosphäre mit 1,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Das Betriebsklima ist durchgehend schlecht. Fairness und Vertrauen kommen hier leider überhaupt nicht vor. Lob gibt es in den meisten Fällen nicht, nur Kritik oder lautstarke Äußerungen des Missfallens.
1
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Es ist immer angespannt, man wir von Führungskräften blöde angemacht, wenn etwas ist
1
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Lästern zu können ist voraussetzung.
1
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- Atmosphäre unter den Kollegen ist meist gut, da man gemeinschaftlich zusammenhält
-gegenüber und mit den Vorgesetzten eine schlechte Atmosphäre
-man wird von oben herab behandelt und gern als "Baby" betitelt
2
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Lob, Fairness, Vertrauen? Outgescourced in diesem Unternehmen oder nie dagewesen. Positive Motivation wird überbewertet. Druck und Drohungen sind an der Tagesordnung. Gutes Miteinander unter den Kollegen ist nicht erwünscht. Leistung wird nicht wertgeschätzt. Hauptsache man hält die Klappe und fügt sich in alles. Es gibt kaum nachvollziehbare Anweisungen und die wenigen ändern sich auch ständig. Dann war es im Zweifel immer der Mitarbeiter. Habe noch nie vorher so ein kaputtes Betriebsklima kennengelernt.
1
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Weiterbildung = Onlinekurse auf unserer E-Learning Plattform in deiner Freizeit. Ob das dort vermittelte Wissen allerdings richtig ist und dem aktuellen Stand der Wissenschaft entspricht, musst du schon selbst herausfinden.
1
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Man muss um alles betteln um überhaupt sich Firmenintern weiterbilden zu können.
1
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Keine Chancr
1
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Was ist das denn?
1
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-wenn man Glück hat darf man den Paragraphen 11 machen, aber eben nur wenn man Glück hat
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Mega Zoo Alpha wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Mega Zoo Alpha schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mega Zoo Alpha als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mega Zoo Alpha als eher traditionell.

Puls

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  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mega Zoo Alpha
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Handel
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