27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Weltweit tätig und das in einer Nische
Personalführung
Im Personalmanagement dringend Veränderung nitwendig
Es werden unmöglich zu schaffende Anforderungsprofile in Stellenanzeigen vorgegeben und Benefits dargestellt welche eher normale Aufgaben darstellen. Einfach nur peinlich!!!!
Manchmal
Ist meistens innerhalb der Ebenen okay
Naja
Sehr schwierig, teils äußerst inkompetent.
Schwach, sehr schwach.
Wird gelebt
Kaum möglich
Die Firma hat viel Potenzial.
Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld, keine Prämien oder Bonis, obwohl Ziele übertroffen wurden.
Es gibt einen Einarbeitungsplan, das wars aber auch schon. Am Ende steht man alleine da. Es gab eine für 1h angesetzte Einführung zum QM-System, zu ende war die nach 15 Minuten. Gebracht hat sie nichts, keine weitere Hilfe zum QM-Handbuch oder anderen Dokumenten, die vielleicht wichtig wären.
Gute Atmosphäre, passt soweit.
Benefits? Da wird gelobt, dass man Ziele um X übertroffen hat, Mitarbeiter gehen dann aber leider leer aus.
Untereinander Abteilung zu Abteilung könnte besser sein.
Man hat einen sicheren Arbeitplatz in einem modernen Umfeld.
Man hat teilweise flexible Arbeitszeiten.
Es gibt schöne Mitarbeiterevents.
Es gibt zu große Unterschiede, wie mit Mitarbeitern umgegangen wird.
Vorgesetzte erhalten keine Konsequenzen.
Personalleitung verhält sich teilweise sehr respektlos.
Es wird stetig an einem guten Image gearbeitet.
War früher besser. Ist nicht mehr so gegeben.
Vorgesetzte sind teilweise sehr überheblich und respektlos.
Vorallem die Personalleitung handelt willkürlich und respektlos.
Moderne Arbeitsplätze
Es werden große Unterschiede gemacht.
Sozialleistungen
Zickereien zwischen Abteilungen
Familientauglichere Arbeitszeiten
Super arbeitsklima
Klasse Arbeitszeit Modell
Top
Die Offenheit und das Verhalten der Vorgesetzten.
Ich kann nichts schlechtes über Megger sagen.
Die Büros werden ja demnächst umgebaut. Deswegen habe ich gerade nichts zu meggern :D
Die Arbeitsatmosphäre im Team ist Super. Man wird geschätzt und dementsprechend auch gefördert.
Die Firma Megger hat ein sehr gutes Image zu Kunden und zu den Einwohnern am Standort Baunach.
Das Gleitzeit-Modell lässt eine sehr gute Work-Life-Balance zu.
Weiterbildungen werden immer unterstützt.
Megger ist in vielen Sozialen Projekten aktiv.
Wieder ein Punkt der passt. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Es gibt keine Neider oder so etwas. Hilfe ist nie weit entfernt.
Es gibt hier viele ältere Kollegen. Diese sind stets freundlich und können mit Ihrem Fachwissen auch ab und an mal Unterstützen.
Absolut Vorbildlich. Hier ist man Mensch und Kollege, keine Nummer. Immer ein offenes Ohr.
Moderne Technik. Arbeitsmittel werden bei Bedarf ohne Probleme zur Verfügung gestellt. Die Büros werden bald umgebaut und modernisiert.
Auch die Kommunikation ist Spitze! Ein mal in der Woche findet ein Meet-Up statt. Ansonsten kann man jederzeit im Team kollaborieren.
Absolut Top.
Das Aufgabengebiet ist breit gefächert. Es gibt immer wieder etwas neues zu tun.
Entspannte Atmosphäre
Lupenrein
Wird sehr darauf geachtet
Ständige Angebote. Weiterbildungen werden gefördert.
Angemessene Vergütung
Die Werte werden gelebt.
Einer für alle, alle für einen
Respektvoll. Ältere Kollegen sind die Juwelen der Firma und werden geachtet.
Lehrreich, harmonisch, respektvoll
Optimal
Der Austausch ist das A und O.
Wird sehr darauf geachtet.
Abwechslungsreicher Arbeitsalltag
In den letzten Jahren hat die Führungsebene gewechselt und es kommt neuer Wind ins Unternehmen. Es wird moderner, flexibler ohne dabei seine Traditionen zu verlieren. Gleichzeitig wird der Fokus auf die Mitarbeiter gelegt.
Die Coronapolitik der letzten Jahre war vorbildlich (Impfangebote im Unternehmen, Testcenter auf dem Firmengelände um nur einige Aktionen zu nennen)
Gleitzeit, Zeitkonten, Teilzeitmodell...es wird versucht im Rahmen des betrieblichen Interesses dem Mitarbeiter entgegenzukommen
Weiterbildungen und Qualifikationen sind gewünscht, wenn es einen Vorteil für den Arbeitsbereich bietet
pünktliche Bezahlung, Sonderzahlungen, Prämien, jährliche Gehaltsanpassungen
ist Abteilungsabhängig, aber alle sehr hilfsbereit und füreinander da
teilweise KollegInnen schon über 40 Jahre im Unternehmen, auch ältere Kollegen werden eingestellt um von den Erfahrungen zu profitieren
respektvoll, offen, wertschätzend
es wurde schon viel gemacht und man ist noch dabei, dass Unternehmen zu modernisieren.
Bsp.: höhenverstellbare Schreibtischen, Laptops, teilweise Firmenhandys
gleiche Qualifikationen = gleiche Chancen
abwechslungsreich im Rahmen des Aufgabengebietes
So verdient kununu Geld.