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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Weltweit tätig und das in einer Nische
Die Firma hat viel Potenzial.
Sozialleistungen
In den letzten Jahren hat die Führungsebene gewechselt und es kommt neuer Wind ins Unternehmen. Es wird moderner, flexibler ohne dabei seine Traditionen zu verlieren. Gleichzeitig wird der Fokus auf die Mitarbeiter gelegt.
Die Coronapolitik der letzten Jahre war vorbildlich (Impfangebote im Unternehmen, Testcenter auf dem Firmengelände um nur einige Aktionen zu nennen)
Die Offenheit und das Verhalten der Vorgesetzten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld, keine Prämien oder Bonis, obwohl Ziele übertroffen wurden.
Personalführung
Zickereien zwischen Abteilungen
Ich kann nichts schlechtes über Megger sagen.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt einen Einarbeitungsplan, das wars aber auch schon. Am Ende steht man alleine da. Es gab eine für 1h angesetzte Einführung zum QM-System, zu ende war die nach 15 Minuten. Gebracht hat sie nichts, keine weitere Hilfe zum QM-Handbuch oder anderen Dokumenten, die vielleicht wichtig wären.
Im Personalmanagement dringend Veränderung nitwendig
Familientauglichere Arbeitszeiten
Die Büros werden ja demnächst umgebaut. Deswegen habe ich gerade nichts zu meggern :D
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Megger Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ist meistens innerhalb der Ebenen okay
Wieder ein Punkt der passt. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Es gibt keine Neider oder so etwas. Hilfe ist nie weit entfernt.
Einer für alle, alle für einen
ist Abteilungsabhängig, aber alle sehr hilfsbereit und füreinander da
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Megger Germany ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Benefits? Da wird gelobt, dass man Ziele um X übertroffen hat, Mitarbeiter gehen dann aber leider leer aus.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen und Qualifikationen sind gewünscht, wenn es einen Vorteil für den Arbeitsbereich bietet
Ständige Angebote. Weiterbildungen werden gefördert.
Weiterbildungen werden immer unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Megger Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Megger Germany besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Megger Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Megger Germany als eher modern.
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Megger Germany
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Megger Germany
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