14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tarifvertrag
Teilweise sehr lange Entscheidungswege, daher ziehen sich entsprechende Entscheidungen teilweise sehr lange
Verpflegung, statt Süßigkeitenautomat evtl. etwas mit mehr Auswahl an deftigem Essen.
Top, es gibt immer Kollegen mit denen man besser oder schlechter auskommt. Bis auf einzelne Ausnahmen ist es aber eine sehr gute Atmosphäre
3-Schicht bei 38h/Woche
schwer, wenn man mal in seiner Rolle gefangen ist, in seltenen Fällen, wenn eine neue Position geschaffen wird aber möglich.
Je nach Abteilung, in den Abteilungen wo mehr Personen arbeiten gibt es eher Grüppchenbildungen als in Abteilungen mit wenig Personen. Aber es wird untereinander immer geholfen.
Kommt auf den Vorgesetzten an, gibt bessere und schlechtere
Nichts auszusetzen
Je nach Vorgesetztem mal besser mal schlechter, im großen und ganzen aber gut
Tarifvertrag
Alle werden gleich behandelt
Gehalt.
Kommunikation.
Mitarbeiter anfragen ernst nehmen .
Fairer Umgang
Belastungsausgleich : Ab einer bestimmten Betriebszugehörigkeit, werden zusätzliche Urlaubstage gewährt. Die Arbeitszeiten sind o.k. Man hat auch genügend Zeit für seine Familie und Hobbys.
Wenn man einen guten Job macht, wird auch eine Weiterbildung gefördert.
Gehälter werden pünktlich bezahlt, Meggle Benefits, EGYM, Jobrad
In manchen Bereichen ist der Lärmpegel erhöht. Der geeignete Gehörschutz wird zur Verfügung gestellt.
Fehler werden immer auf Augenhöhe mit einem besprochen.
Informationen die für die Arbeit wichtig sind, werden zeitnah weiter gegeben
Verbesserungsvorschläge können eingereicht werden. Diese werden besprochen und wenn möglich auch umgesetzt.
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter
Meggle ist Marke
3 Schicht, wenig Arbeit, aber dann werden Zusatzschichten eingefordert
Ältere und langjährige Kollegen sind auf einmal nichts mehr Wert
Wollen Chef sein, entscheiden aber nichts
War schon besser
Freunde werden bevorzugt
Zahlen pünktlich den Gehalt
Sehr schlechte Kommunikation in jeder Ebene
Mehr auf die Mitarbeiter wünsche eingehen
So verdient kununu Geld.