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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MEGGLE Cheese Altusried die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MEGGLE Cheese Altusried
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MEGGLE Cheese Altusried
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    70%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    70%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fairer Umgang

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Informationen die für die Arbeit wichtig sind, werden zeitnah weiter gegeben

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Belastungsausgleich : Ab einer bestimmten Betriebszugehörigkeit, werden zusätzliche Urlaubstage gewährt. Die Arbeitszeiten sind o.k. Man hat auch genügend Zeit für seine Familie und Hobbys.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fehler werden immer auf Augenhöhe mit einem besprochen.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Verbesserungsvorschläge können eingereicht werden. Diese werden besprochen und wenn möglich auch umgesetzt.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

War schon besser

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