Megist 

GmbH

Unternehmenskultur

Insgesamt ein angenehmes Arbeitsklima. Insbesondere die Kennenlernphase und auch die Unterstützung während des Bewerbungsprozesses war super.

Das abschließende Feedbackgespräch habe ich als verletzend empfunden. Der Kunde hatte meinen Einsatz beendet.
Meine Führungskraft bei megist GmbH hatte für 30 Minuten einen Feedbacktermin eingestellt, dann aber nur gesagt: "es gibt kein Feedback, fragen Sie den Kunden. Ich finde es eine Unverschämtheit dass sie sich das deutschland-ticket erstatten lassen* wollen. Ich bereue es Ihnen einen Zuschuss zur Gleitsichtbrille gezahlt zu haben. Wir sehen uns kein zweites Mal wieder: ich möchte das Gespräch auch beenden, es kostet mich nur Zeit und bringt mir nichts. "Ende der Durchsage".

Unabhängig von einem Trennungsgrund hätte ich mir von meiner Führungskraft hier ein wertschätzenderes Gespräch erwartet.
Der Kunde (großer automotive OEM hat auch passende Worte und ein wertschätzendes Feedback zum Abschluss gefunden)

*Die Übernahme des Deutschlandtickets war im Rahmen des Vertragsabschlusses schriftlich festgehalten worden.

//Ansonsten war der Kontakt vorher einwandfrei und angenehm gewesen.

Die Kommunikation läuft überwiegend über E-Mail, aber alles soweit passen. E-Mails werden rasch beantwortet Anträge rasch bearbeitet. Ich hatte eine dienstreise, die hat meine Vorgesetzte proaktiv alle Unterlagen an den automotive OEM übermittelt, sodass ich problemlos nach Österreich reisen konnte.

Ein bisschen schade fand ich es, dass du es nicht persönlich kennengelernt haben (vor Ort treffen) und auch Kontakt zu anderen zeitarbeitskräften die im gleichen Unternehmen arbeiten und wurde nicht ermöglicht. Das kenne ich von anderen zeitarbeitsfirmen (z.b Haze) anders. Es ist ja immer auch hilfreich zu wissen welche Kollegen noch vor Ort sind und auch sich über das Projekt hinweg auszutauschen kann sehr interessant sein.

Dadurch dass ich keinen Kontakt zu den anderen ANÜ Kollegen hatte kann ich dazu keine Aussage machen. Ich habe höflich danach gefragt, ob ich die Kollegen die bei mir im Unternehmen arbeiten (große automotive OEM) kennenlernen kann. Hier wurde mir aber beschieden, dass diese alle sehr beschäftigt wären weswegen ist hier kein Kontakt möglich.

Es wird auf eine live-balance geachtet. Urlaub wird problemlos genehmigt. Es gibt Angebote die die Gesundheit unterstützen (Mitarbeiter Benefits)

Licht wäre, dass die Führungskraft immer erreichbar war und zu Beginn auch motivierend und freundlich wirkte.

1- bei Arbeitsatmosphäre habe ich beschrieben, dass ich das feedbackgespräch am Ende verletzend empfand

2- der Kunde (großer automotive OEM) wollte noch Dokumentation, Übergabe von mir haben, was in dem komplexen Projekt-Umfeld (Shop floor Prozesse, Betriebsmittelsteuerung im Werk) auch üblich und notwendig ist. Hierzu hat mein Vorgesetzter beim Kunden mir auch noch mal meinen Laptop und notwendige Aebeitsmittel ausgehändigt. Gemäß Kündigung in der Probezeit war ich ab dem 14. Mai 2025 unwiderruflich freigestellt. Der Vorgesetzte beim Kunden hat mehrmals darum gebeten dass ich noch weiter arbeite (15., 16. Mai). Dem ist meine Führungskraft bei Megist GmbH nicht nachgekommen, was den Kunden sichtlich verärgert hat, und was ich nicht nachvollziehen kann. Mein Ziel wäre es gewesen eine professionelle Übergabe zu machen. Meiner Meinung nach: Kundenorientierung ist das A und O in dem Geschäft.

Das Aufgabenspektrum beim Kunden war mega spannend. Aufgrund der Rahmenbedingungen war Standard-Methodik nicht einsetzbar(und auch nicht erwünscht). Dementsprechend konnten wir verschiedene getailorte Ansätze erarbeiten, die den Kunden sehr überzeugt haben, und teilweise auch in die Umsetzung gekommen sind.