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Vertrieb 

und 

Service 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Angenehme Arbeitsatmosphäre, coole Kollegen, interessante Aufgaben, Leistung wird belohnt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da es definitiv schlechter geht zur Zeit nichts

Verbesserungsvorschläge

Gehälter durchschaubarer gestalten, Azubis mehr fördern und fordern, mehr Kommunikation und Führung unter den Abteilung schaffen

Arbeitsatmosphäre

Entspannte Arbeitsatmosphäre mit viel selbstbewusster Arbeit

Image

Bei Kunden sehr gut angesehen

Work-Life-Balance

Kommt auf die Abteilung an aber ich komme damit sehr gut klar.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man was auf dem Kasten hat kann hier eine gute Karriere starten. Natürlich nicht vergleichbar mit einem großen Konzern mit 1000en Mitarbeitern aber für die Unternehmensgröße schon sehr gut.

Gehalt/Benefits

Wenn man den Standort bedenkt und sich selber gut verkauft ist das Gehalt schon angemessen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch viele Auflagen sehr konsequentes Umweltbewusstsein.

Kollegenzusammenhalt

In den Abteilungen sehr gut. Untereinander kann es definitiv noch verbessert werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge

Arbeitsbedingungen

Klar es ist nie perfekt aber hier ist es schon nahe dran

Kommunikation

Könnte verbessert werden. Liegt aber auch an den Mitarbeitern die ihre Vorurteile den anderen Abteilungen gegenüber kundtun.

Gleichberechtigung

Habe noch keine Defizite festgestellt. Es wird auch darauf geachtet was, die weiblichen Mitarbeiter zu sagen haben, um in der eher männerdominierten IT Umgebung ein Ausgleich geschaffen wird.

Interessante Aufgaben

Da man auch andere aufgaben übernehmen kann sind die Aufgaben sehr vielfältig.

Verbesserungsvorschläge

- Die im Unternehmen verwendeten Tools wie das ERP-System, CRM-Systeme, Support- und Ticketing-Tools, Projektmanagement-Software, Kommunikationstools, Finanz- und Personalmanagement-Programme sowie Systeme für Lagerverwaltung und Produktion sollten besser miteinander vernetzt werden. Aktuell laufen viele dieser Systeme unabhängig voneinander, was zu Intransparenz führt. Aufgaben werden teilweise doppelt erledigt und wichtige Informationen sind nicht für alle relevanten Abteilungen zugänglich oder fehlen ganz. Zudem fehlen in einigen Bereichen noch wichtige Tools, die erst eingeführt werden müssten, um die Arbeitsprozesse effizienter zu gestalten. Eine stärkere Integration und Ergänzung der vorhandenen Systeme würde die bereichsübergreifende Zusammenarbeit deutlich verbessern.

- Proaktive, vom Unternehmen organisierte Weiterbildungsangebote einführen, damit Mitarbeitende sich ohne viel Eigeninitiative fachlich und persönlich weiterentwickeln können.

- Auch in der mittelständischen Struktur sollten klare Karrierewege und Entwicklungsperspektiven transparenter kommuniziert und nach Möglichkeit ausgebaut werden.

- Die Kommunikation, sowohl intern als auch zwischen Abteilungen, transparenter und strukturierter gestalten, damit wichtige Informationen rechtzeitig und vollständig bei allen ankommen.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine entspannte und zugleich produktive Stimmung, die die Motivation fördert.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist grundsätzlich gut, auch wenn bei großen und wichtigen Projekten die Arbeit mal im Vordergrund steht. Das wird aber nicht streng eingefordert, sondern ergibt sich eher aus der offenen und vertrauensvollen Atmosphäre im Team. Dadurch bleibt genug Raum für persönliche Bedürfnisse.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen sind grundsätzlich auch während der Arbeitszeit möglich, allerdings gibt es kaum proaktive Angebote seitens des Unternehmens. Wer sich weiterentwickeln möchte, muss meist selbst aktiv werden und die Initiative ergreifen. Aufstiegschancen gibt es zwar, sie sind aber aufgrund der mittelständischen Struktur eher begrenzt.

Kollegenzusammenhalt

Teamwork wird hier gelebt – man kann sich aufeinander verlassen, und das macht die Arbeit sehr angenehm. Auch abteilungsübergreifend ist der Zusammenhalt gut – es wird offen kommuniziert und gemeinsam an Lösungen gearbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die Kommunikation mit den Vorgesetzten ist angenehm offen, transparent und respektvoll. Die lockere Atmosphäre trägt zu einem guten Miteinander bei, könnte aber in bestimmten Situationen etwas strukturierter oder klarer sein – besonders wenn es um Entscheidungen oder Prioritäten geht.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsplätze, ergonomische Ausstattung und eine produktive Atmosphäre. Es wird darauf geachtet, dass man sich wohlfühlt. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice geben viel Freiheit.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen funktioniert grundsätzlich, lässt aber an manchen Stellen Klarheit und Struktur vermissen. Wichtige Informationen erreichen das Team manchmal zu spät oder nicht vollständig.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird im Unternehmen ernst genommen. Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Geschlecht oder Alter respektvoll behandelt und fair gefördert.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig, technisch anspruchsvoll und immer wieder herausfordernd – ideal für alle, die gerne mitdenken und sich weiterentwickeln wollen. Es gibt wiederkehrende Abläufe, aber auch immer neue Herausforderungen, z. B. durch neue Technologien oder Kundenprojekte. Das hält die Arbeit interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird und dieses "Geben und Nehmen Verhältnis".

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bisher nichts

Verbesserungsvorschläge

Lärmpegel in der Produktion

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein super Betriebsklima.

Image

Die Firma hat einen sehr guten Ruf.

Work-Life-Balance

Sehr familienfreundlich, durch Gleitzeit kann man alles gut verbinden

Karriere/Weiterbildung

Karriere/Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben

Gehalt/Benefits

Gehalt und Sozialleistungen sind sehr gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sehr auf die Umwelt geachtet und Sozialbewusstsein ist groß.

Kollegenzusammenhalt

Sehr freundliche und respektvolle Kollegen und Kolleginnen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut. Es ist eine offene Kommunikation zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber.

Arbeitsbedingungen

Es wird immer geschaut, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen.

Kommunikation

Kommunikation ist im Team super

Gleichberechtigung

Es werden alle Mitarbeiter gleich angesehen

Interessante Aufgaben

Jedes Projekt ist anderes und man lernt immer dazu.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre, Ausgleich zwischen Familie und Arbeit

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein tolles Klima!

Image

Sehr gutes Image - auch außerhalb von Deutschland. Es werden viele tolle Projekte unterstützt.

Work-Life-Balance

Durch flexible Arbeitszeiten kann man Familie und Arbeit gut verbinden! Möglichkeiten für Homeoffice sind gegeben.

Karriere/Weiterbildung

Jedem Mitarbeiter stehen Fort- und Weiterbildungen zur Verfügung.

Gehalt/Benefits

Es wird ein wöchentlicher Sportkurs und viele andere Sozialleistungen angeboten!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Umweltschutz wird sehr groß geschrieben!

Kollegenzusammenhalt

Es ist eine schöne und respektvolle Zusammenarbeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut. Es ist eine offene Kommunikation und Wünsche/Kritik werden angenommen uns umgesetzt.

Arbeitsbedingungen

Es wird immer geschaut, dass sich die Mitarbeiter wohl fühlen und auch der Arbeitsplatz entsprechend ausgestattet ist.

Kommunikation

Die Kommunikation unter den Kollegen ist sehr angenehm und immer freundlich.

Gleichberechtigung

Es werden alle Kollegen gleich behandelt, es herrschen flache Hierarchien.

Interessante Aufgaben

Verschiedene Projekte und neue Herausforderungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird. Es ist ein sehr angenehmes Geben und Nehmen Verhältnis

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bisher nichts

Verbesserungsvorschläge

In den verschiedenen Arbeitsbereichen könnte die Kommunikation noch weiter verbessert werden

Arbeitsatmosphäre

Sehr geil, sehr Nice

Image

Die Firma hat einen sehr guten Ruf, ob im Inland oder Ausland

Work-Life-Balance

Sehr angenehm

Karriere/Weiterbildung

Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben

Gehalt/Benefits

Sehr gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird, wie es die Möglichkeiten hergeben, auf die Umwelt geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Der Kitt ist von guter Qualität

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Einfach Top

Arbeitsbedingungen

Der Hubwagen läuft, das ist das wichtigste

Kommunikation

Klappt wunderbar

Gleichberechtigung

In meinen Augen, gibt es keine Ungleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ja, weil fast jeder Tag ist anders

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre, Flexibilität, eigenverantwortliches Arbeiten, familienfreundlich

Verbesserungsvorschläge

Einige Abläufe und Strukturen optimieren bzw. effizienter gestalten.

Arbeitsatmosphäre

Lockere und motivierende Arbeitsatmosphäre.

Image

Image top - stimmt mit der Realität überein.

Work-Life-Balance

Sehr angenehmes Arbeitszeitmodell, Mischung aus Büro und HO, sehr flexibel, HO (meist) frei wählbar, simple Urlaubsplanung (30 Tage Urlaub zzgl. mit Firmenzugehörigkeit weiter steigend). Gibt es einen privaten Termin innerhalb der Arbeitszeit, darf dieser ohne große Genehmigung wahrgenommen werden. Hoher Stellenwert von Familie und Kinder.

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeit auf Weiterbildung besteht. Könnte aber teils mehr kommuniziert werden.

Gehalt/Benefits

Attraktives Gehalt für die Region. Essenszulage, Kita-Zuschuss, BAV, Jobrad/Jobticket, wöchentlicher Sportkurs, gratis Kaffee/Tee/Wasser.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele Regionale Projekte werden unterstützt. Solaranlage wurde kürzlich installiert. Es wird auf Mülltrennung geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Immer Spaß mit den Kollegen. Regelmäßige Teamevents, Grillrunden zur Mittagszeit :-), mit hoher Beteiligung. Freundliche, hilfsbereite Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Super. Alle Vorgesetzten kommunizieren auf einer menschlichen und sozialen Ebene. Unternehmen nimmt geäußerte Kritik/Wünsche ernst, auch wenn manchmal nicht sofort Abhilfe geschafft werden kann. Mitarbeitende werden aktiv in Entscheidungen einbezogen. Es wird viel Verantwortung in die Teams gegeben.

Arbeitsbedingungen

Technik/Arbeitsmittel weitestgehend auf neuestem Stand. Fast alle haben höhenverstellbare Tische. Equipment für HO wird zur Verfügung gestellt. Firmengebäude wird demnächst teils modernisiert (Heizung/Klima/Solar).

Kommunikation

Offenheit und Transparenz, flache Hierarchien, regelmäßiges Lob/Feedback von Vorgesetzten. Direkte Kommunikation, vieles kann auf kurzem Dienstweg geklärt werden. Kollegen und Geschäftsführung haben immer ein offenes Ohr für Rückfragen bzw. wenn es Probleme gibt.
Durch entsprechende Organisation/Strukturen könnten einige Abläufe optimiert und effizienter gestaltet werden.

Gleichberechtigung

Es wird unabhängig von Geschlecht, Religion, Herkunft etc. eingestellt. Gleichberechtigung zwischen Männern und Frauen.

Interessante Aufgaben

Innovatives Unternehmen mit Eigenentwicklungen im Bereich Software und Hardware. Viele interessante Aufgaben. Namhafte Kunden. Nie langweilig. Geschäftsführung nimmt Ideen/Wünsche der Mitarbeiter auf (interner Wechsel, anderes Aufgabenfeld).

Gut am Arbeitgeber finde ich

leider nicht mehr zu viel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

fehlende Strukturen und keine Entscheidungen

Verbesserungsvorschläge

konkrete Entscheidungen, klare Zielvorgaben, klare Verantwortlichkeitsgebiete, bessere Informationen der Mitarbeiter und ganz wichtig mehr Unterstützung durch die Vorgesetzten, Feedback durch die Vorgesetzten

Arbeitsatmosphäre

keine Fairness

Image

nach außen gut, im Unternehmen schlecht

Karriere/Weiterbildung

keine Weiterbildungsmöglichkeiten, keine Förderung von Mitarbeitern

Gehalt/Benefits

intransparente Gehaltsstrukturen

Kollegenzusammenhalt

teilweise sehr ICH bezogen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

keine Entscheidungen, keine klaren Aussagen, keine Struktur

Kommunikation

zu viele Kommunikationskanäle, keine bzw. viel zu wenig Informationen an Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

teilweise hohe Arbeitsbelastung