Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebsarzt
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Firmenwagen
Barrierefrei
Hund erlaubtWie mit den Mitarbeitern umgegangen wird. Es ist ein sehr angenehmes Geben und Nehmen Verhältnis
Arbeitsatmosphäre, Flexibilität, eigenverantwortliches Arbeiten, familienfreundlich
Arbeitsatmosphäre, Ausgleich zwischen Familie und Arbeit
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben in einem interessanten Umfeld, flexible Arbeitszeit und HomeOffice, tolle Kollegen, Freiheiten und Möglichkeit des Mitgestaltens
es wird immer auf Wünsche eingegangen
Intransparente Gehaltsstrukturen und Bonussystem, teils irrsinnige Gehaltsgefälle, Ansprache von Problemen wird nicht gern gesehen und entweder ignoriert oder geleugnet, Leistung und Engagement spielen keine Rolle, Fehlverhalten von Mitarbeitern bleibt von der Führungsebene unkommentiert und folgenlos
Bisher nichts
fehlende Strukturen und keine Entscheidungen
Intransparente Gehaltsstrukturen
Probleme angehen statt totschweigen bzw. sich überhaupt dafür interessieren, Fehlverhalten konsequent nachgehen, die vorhandene Kompetenz im Unternehmen nutzen statt immer neues Personal für nicht vorhandene Arbeit oder ohne Fachwissen einzustellen, Leistung und Engagement belohnen - aber auch einfordern!
In den verschiedenen Arbeitsbereichen könnte die Kommunikation noch weiter verbessert werden
Einige Abläufe und Strukturen optimieren bzw. effizienter gestalten.
konkrete Entscheidungen, klare Zielvorgaben, klare Verantwortlichkeitsgebiete, bessere Informationen der Mitarbeiter und ganz wichtig mehr Unterstützung durch die Vorgesetzten, Feedback durch die Vorgesetzten
Möglichkeiten zur Weiterbildung anbieten
Mehr Mitarbeitergespräche
Der am besten bewertete Faktor von MEGWARE Computer Vertrieb und Service ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Innovatives Unternehmen mit Eigenentwicklungen im Bereich Software und Hardware. Viele interessante Aufgaben. Namhafte Kunden. Nie langweilig. Geschäftsführung nimmt Ideen/Wünsche der Mitarbeiter auf (interner Wechsel, anderes Aufgabenfeld).
Sehr abwechslungsreiche, interessante und anspruchsvolle Aufgaben - kein Tag ist wie der andere. Wenn man Eigeninitiative zeigt, kann man viel lernen
Verschiedene Projekte und neue Herausforderungen
Hier kann man sehr viel mit bestimmen!
nationale und internationale Projekte
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MEGWARE Computer Vertrieb und Service ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
keine Weiterbildungsmöglichkeiten, keine Förderung von Mitarbeitern
Keine Möglichkeiten zur Weiterbildung
