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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MEGWARE Computer Vertrieb und Service die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MEGWARE Computer Vertrieb und Service
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MEGWARE Computer Vertrieb und Service
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    84%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    84%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    84%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    79%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    79%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freundlicher und wertschätzender Umgang untereinander.

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Home Office flexibel möglich.

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht eine entspannte und zugleich produktive Stimmung, die die Motivation fördert.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist grundsätzlich gut, auch wenn bei großen und wichtigen Projekten die Arbeit mal im Vordergrund steht. Das wird aber nicht streng eingefordert, sondern ergibt sich eher aus der offenen und vertrauensvollen Atmosphäre im Team. Dadurch bleibt genug Raum für persönliche Bedürfnisse.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teamwork wird hier gelebt – man kann sich aufeinander verlassen, und das macht die Arbeit sehr angenehm. Auch abteilungsübergreifend ist der Zusammenhalt gut – es wird offen kommuniziert und gemeinsam an Lösungen gearbeitet.

3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation mit den Vorgesetzten ist angenehm offen, transparent und respektvoll. Die lockere Atmosphäre trägt zu einem guten Miteinander bei, könnte aber in bestimmten Situationen etwas strukturierter oder klarer sein – besonders wenn es um Entscheidungen oder Prioritäten geht.

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