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Mehner 
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Bogula 
PartGmbB 
Steuerberatungsgesellschaft
Unternehmenskultur

Berlin

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Mehner | Bogula PartGmbB Steuerberatungsgesellschaft die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mehner | Bogula PartGmbB Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Mehner | Bogula PartGmbB Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

34 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    29%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    26%

  • Alles dem Teamerfolg unterordnen

    Umgang miteinanderModern

    26%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    26%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehm ruhig freundlich und organisiert. Man kann konzentriert arbeiten und fühlt sich jederzeit respektiert.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut planbare Arbeitszeiten und Rücksicht auf private Termine und Familie.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr starkes Team mit gegenseitiger Unterstützung im Alltag.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klare Zuständigkeiten verständliche Anweisungen und offene Gespräche bei Fragen oder Problemen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreiche Tätigkeiten von Finanzbuchhaltung über Jahresabschlüsse bis Mandantenkontakt.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Professionalität und Ruhe. Besonders während der Erstellung komplexer Jahresabschlüsse oder bei kurzfristigen Steuerprüfungen habe ich erlebt, wie sachlich und konstruktiv das Team zusammenarbeitet. Ein Beispiel: Bei einer Umsatzsteuerprüfung eines Mandanten haben wir trotz hohen Drucks gemeinsam Lösungen erarbeitet, ohne dass es zu Hektik oder Unklarheiten kam.

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