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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,8Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • KantineKantine
    13%13
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    13%13
  • RabatteRabatte
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Kombination aus fachlicher Exzellenz, menschlichem Umgang und langfristiger Perspektive macht die Arbeit hier besonders attraktiv. Man wird gefordert, aber auch gezielt gefördert – sowohl fachlich als auch persönlich.
Bewertung lesen
Die Ordnung die Sicherheit und das sehr gute Arbeitsklima.
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Die klare Struktur und das angenehme Arbeitsklima.
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Flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien und ein tolles Team!
Den freundlichen Umgang unter Kollegen. Es herrscht ein richtiges Gemeinschaftsgefühl. Außerdem gibt es immer frisches Obst und Müsli in der Küche.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Den Umgang der Führungskraft mit seinen Mitarbeitern. Unzumutbar.
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Da wüsste ich jetzt nichts.
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Ganz ehrlich: ich wüsste jetzt nicht. Und wenn, würde ich es einfach ansprechen um es zu ändern.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Führungskräftetraining
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Da fällt mir aktuell nichts ein. Ich fühle mich wohl so wie es ist.
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Wir ziehen nun endlich um. Das hätte wirklich ein wenig früher sein können. Ich freue mich aber auf das neue Büro.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Mehner | Bogula PartGmbB Steuerberatungsgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Der Zusammenhalt ist außergewöhnlich stark, besonders wenn Mandanten mit kurzfristigen oder komplexen Anfragen kommen. Ich erinnere mich an ein Wochenende, an dem wir gemeinsam einen sehr umfangreichen Konzernabschluss fertigstellen mussten – alle Kollegen haben sich gegenseitig unterstützt, Daten überprüft und Lösungen gefunden. Ohne diese Zusammenarbeit hätte das Projekt nicht so reibungslos funktioniert.
5
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Sehr starkes Team mit gegenseitiger Unterstützung im Alltag.
5
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Ich hatte sehr tolle Kollegen, die den Abschied auch sehr schwer gemacht haben. Im Team gibt es einen großen Zusammenhalt.
5
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Ein tolles Team, man unterstützt sich gegenseitig.
5
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Ich habe es vorher noch nie erlebt, dass wirklich alle Kollegen und Kolleginnen so freundlich sind. Ich fühle mich sehr wohl und weiß, dass ich nur fragen brauche und mir jemand bei Problemen weiterhilft.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mehner | Bogula PartGmbB Steuerberatungsgesellschaft ist Kommunikation mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Im Team überwiegend gut, die Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Chef war schwierig und kam auch auf die aktuelle Stimmung an. Durchaus bekam man auch mal gar keine Antwort. Wenn dann noch einmal hintergehakt wurde, gab es patzige bis respektlose Antworten.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

5,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Schulungen und fachliche Weiterentwicklung werden ermöglicht.
5
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Weiterbildung wird ermöglicht.
5
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Weiterbildung wird aktiv gefördert. Ich konnte an spezialisierten Steuerseminaren teilnehmen und so mein Wissen in internationalen Steuerfällen vertiefen. Auch interne Schulungen und der Austausch mit erfahrenen Kollegen tragen dazu bei, dass man fachlich immer am Puls bleibt.
5
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Man wird dazu ermutigt, sich weiterzuentwickeln.
5
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Neben klassischem "Wissen auffrischen" und Quartalsveranstaltungen begleiten die Partner bewusst auch die persönliche (Weiter-)Entwicklung. Ich bin immer wieder überrascht über die Offenheit der Partner in solchen Themen.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Mehner | Bogula PartGmbB Steuerberatungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Mehner | Bogula PartGmbB Steuerberatungsgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mehner | Bogula PartGmbB Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mehner | Bogula PartGmbB Steuerberatungsgesellschaft als eher modern.

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Kultur
Mehner | Bogula PartGmbB Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Visionär sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Mehner | Bogula PartGmbB Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz
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