mehr als lernen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich Bildungsprogramme nicht nur durchführen konnte, sondern auch, als ich mich selbst bereit gefühlt habe, in einem neuen Arbeitsfeld ausprobieren konnte. Ich habe so viele neue Fähigkeiten erlernt, mir wurde viel Vertrauen geschenkt und ich wurde wo nötig begleitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig männliche Trainer.
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Super
Image
Einige Lehrer haben manchmal Vorbehalte gegenüber den vielen jungen Leuten im Team, aber das legt sich meist, nachdem die ersten Seminartakte vorbei sind.
Work-Life-Balance
Ich war schon ein wenig erfahrener und hatte schon ähnliche Arbeit gemacht. Deshalb entspannt für mich.
Karriere/Weiterbildung
Mir wurde direkt zu Beginn gesagt, dass ich nach Vertragsende weiterarbeiten könnte, das fand ich super. Ich hatte dann auch unterschiedliche Möglichkeiten, einzusteigen.
Gehalt/Benefits
Für ein Lernprogramm total angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt immer Hafermilch im Büro.
Kollegenzusammenhalt
Alle haben richtig Bock auf Bildung, das merkt man. Keiner arbeitet dort nur für den Job. Der Spirit ist schon ziemlich cool.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht viele, die ich älter bezeichnen würde. Mir ist nie was Besonderes dazu aufgefallen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Hierarchien. Das wird offen kommuniziert und nicht ausgenutzt.
Arbeitsbedingungen
Ich hatte alles, was ich brauchte und mehr.
Kommunikation
Es wird Wert darauf gelegt, dass Kommunikationsmodelle gekannt und erlernt werden, von allen Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Konzepte für Bildungsprogramme schreiben, die auch durchgeführt werden.