Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Hund erlaubtDie Fortbildungen sind inhaltlich top und haben mich weitergebracht.
Mir hat die Arbeit bei "mehr als lernen" Spaß gemacht.
Bisher der beste Arbeitgeber, den ich hatte.
Das Büro, das Team und den Zusammenhalt. Es ist nichts einfach so. Entscheidungen werden begründet, der Status-Quo wird hinterfragt.
Ihr seid einfach wirklich toll und mir macht mein Job richtig viel Spaß. Danke!
Zu wenig männliche Trainer.
Die Arbeit in veralteten Schulgebäuden.
Mangelnde Informationen
Einer schiebt die Verantwortung bzw Zuständigkeit dem Anderen zu.
Überstunden können nicht ausgezahlt werden, sondern werden durch Freizeitausgleich abgebaut.
Bezahlung könnte besser sein, ist aber im Non-Profit-Bereich nicht ungewöhnlich.
Manchmal sind Schulen ud Unterkünfte nicht so gut zu erreichen.
Noch mehr Coachinggespräche mit der Mentorin.
Dinge im Vorfeld mit Mitarbeitern klären.
Erst informieren und dann in Erwartungshaltung bzw Forderungen gehen.
Der am besten bewertete Faktor von mehr als lernen ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Direkt mit den Jugendlichen zu arbeiten, war und ist eine wertvolle Aufgabe. Die Konzepte sind top und die Prozesse sinnvoll gestaltet, sodass ich mich auf die Seminararbeit konzentrieren konnte.
Die Idee von mehr als lernen e.V. hat mich gleich überzeugt. Es ist ein gutes Gefühl, sich zusammen für bessere Bildung einzusetzen
Man kann Wünsche zu präferierten Seminaren abgeben und es wird drauf geschaut, dass die Einsätze abwechslungsreich bleiben.
Ich hatte Einfluss auf meine Aufgaben und habe eine gute Mischung für mich.
Bildung besser zu machen ist eine Herzenssache.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich werde individuell gefördert, z.B. durch neue Aufgaben. Es gibt Fortbildungen für das Team.
Mein Vertrag lief 1,5 Jahre. Nach einem Jahr wurde mit mir ein Gespräch geführt, da hatte ich noch 6 Monate. Meine Mentorin und ich haben besprochen, wo es hingehen sollte und ich konnte mich darauf fokussieren.
Mir wurde direkt zu Beginn gesagt, dass ich nach Vertragsende weiterarbeiten könnte, das fand ich super. Ich hatte dann auch unterschiedliche Möglichkeiten, einzusteigen.
Man kriegt frühzeitig Angebote in neue Bereiche einzusteigen und sich auszuprobieren. Außerdem viel Verantwortung, wenn man will und Optionen sich weiterzuentwickeln.
Gute indiv. Lösungen, Karriere grundsätzlich im Blick (z. Bsp. Gespräche zur Zukunft rechtzeitig vor Vertragsende)
