Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mehr-BB Theater die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Routiniert arbeiten oder Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch oben Besagtes sehr schwierig. Beschwerden werden unter dem Teppich gekehrt.
Im eigentlichen Team gut, wenn man spontan doch mal nicht kann findet man einen Tauschpartner
Man kann sich selbst auf Schichten bewerben, ganz flexibel
Kommt sehr auf den Vorgesetzen an. Manche Vorgesetze legen aber ein Verhalten an den Tag, was wirklich nicht zu dulden ist - und erst Recht nicht befördert.
Man kann sich seinen Aufgabenbereich selbst wählen
Grundsätzlich alles in Ordnung. Jedoch z.T. ungleiches Behandeln von vereinzelnden Vorgesetzten mit Mitarbeiter*innen. Dazu eine Vorgesetze, die hinter den Rücken über Mitarbeiter lästert, wozu es auch mehrfache Beschwerden gab. Es ist sehr schwierig, dass genau diese Person nun als Personalchefin "befördert" worden ist und nun eigentlich für diese Probleme zuständig sein sollte. Dies war der Chefetage zuvor auch bekannt. Könnte in Zukunft dementsprechend schwieriger werden. Betriebsrat o.ä. würde es im Traum hier nicht geben.