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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungWenn man mit den leitenden Angestellten offen ein Problem anspricht, wird immer versucht eine Lösung zu finden. Ich habe den Job an sich, mit meinen KollegInnen und der Vorherhausleitung total gern gemacht.
Flexible Bewerbungsmöglichkeit für die Schichten.
Möglichkeit Schichten untereinander wieder zu tauschen, wenn doch mal ein Termin dazwischen kommt.
Man kann flexibel so viel arbeiten wie es einen gerade zeitlich passt, das ist wirklich sehr angenehm. Als Nebenjob wo man einfach auf eine gewisse Dauer schnell und einfach Geld verdienen will ok, aber mehr nicht. Wenn die Vorgesetzten dich mögen, ist das Leben deutlich einfacher - am besten man rutscht unter dem Radar herum
Das die sehr spendabel sind wenn es um Fortbildung oder sonderzahlungen sind
Schichten sind recht flexibel, schönes Theater
Zu lange Schichten, zu wenig Ruhepausen zwischen den Schichten, unprofessionelle Vorgesetze, Anliegen werden nicht ernstgenommen, es geht nur um Gewinnoptimierung. Schlechtes F&B-Management.
Meine Probleme hatte ich eher mit der Chefetage. Z.b. dass mir mein "bezahlter" Urlaub, der mir auch als Minijobber zusteht, verwehrt wurde und ich diesen erst durch Hilfe eines Anwalts ausgezaht bekam.
Die Lage und der kleine Arbeitsplatz
Für Arbeitnehmer ein sichereren Arbeitsplatz schaffen, da es manchmal doch sehr gefährlich ist hinter der Bühne
Die Vorgesetzen sollten alle gleich behandeln, nicht mit Mitarbeitern über Mitarbeiter lästern und verbreiten, mit wem sie alles nicht arbeiten wollen.
Beschwerden wahrnehmen und dran arbeiten, überlegen wen man befördert und ggfs. Probleme auch mal laut ansprechen
Habe ich meinem Arbeitgeber des Öfteren mitgeteilt. ArbeitnehmerInnen die brav Dienst nach Vorschrift machen sind aber lieber gesehen. So meine Wahrnehmung.
Der am besten bewertete Faktor von Mehr-BB Theater ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unsere "älteren" Kollegen werden zum großen Teil sehr gut im Team aufgenommen. Natürlich ist die Altersspanne teilweise sehr groß (18 Jahre bis ca. 65 Jahre), aber ich würde sagen, dass wir uns alle mit Respekt behandeln.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mehr-BB Theater ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sollte man sich nicht erhoffen, bauen eher auf den alten Stamm
Im Hinterhaus ist viel mehr möglich als im Vorderhaus.
