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MehrTec 
GmbH
Bewertung

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Familiärer Betrieb und flache Hierarchie

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Wiesbaum gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Klein, familiär und dennoch strukturiert. Man profitiert von kurzen Wegen und einer sehr angenehmen, kollegialen Arbeitsweise.

Verbesserungsvorschläge

Wunsch: Fokus der Abteilungsleitung mehr auf Management und Führung legen, damit die Betreuung der Abteilung nicht hinter eigenen Projekten zurücksteht.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre in unserem Unternehmen ist durchweg positiv. Die Vorgesetzten, vor allem unser Chef, haben immer ein offenes Ohr, wenn man sie braucht, und sind gut erreichbar. Auch unter den Kolleginnen und Kollegen herrscht ein super Zusammenhalt – man findet immer jemanden, der hilft. Die Kommunikation ist offen, ehrlich und klar, und die Stimmung im Arbeitsalltag ist wirklich entspannt.

Image

Sehr guter Ruf nach außen. Man nimmt das Unternehmen als kreativ und innovativ wahr, was absolut der Realität entspricht.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist durch flexible Arbeitszeiten und unterschiedliche Arbeitszeitmodelle grundsätzlich gut gestaltbar. Neben der klassischen 40-Stunden-Woche sind auch individuelle Anpassungen möglich. Dadurch kann sich jeder seine persönliche Balance entsprechend der eigenen Bedürfnisse einrichten.

Karriere/Weiterbildung

an ist schnell 'oben' angekommen. Wer flache Hierarchien schätzt, ist hier genau richtig, auch wenn die vertikalen Entwicklungssprünge natürlich limitiert sind.

Gehalt/Benefits

Zufriedenstellendes Gehalt und pünktliche Zahlung. Verhandlungen sind möglich, auch wenn natürlich immer Spielraum für Steigerungen besteht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Top Engagement für die Umwelt und eine sehr hohe soziale Verantwortung! Der Arbeitgeber setzt sich aktiv für nachhaltige Lösungen ein und achtet gleichzeitig sehr auf das Wohlbefinden und das Sozialleben der Belegschaft.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist insgesamt sehr positiv. Auch wenn es vereinzelt kleinere Differenzen gibt, findet man in der Regel immer einen gemeinsamen Weg. Die Zusammenarbeit ist hilfsbereit und von guter Kommunikation geprägt.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Mitarbeitenden ist respektvoll und wertschätzend. Obwohl das Team insgesamt eher jung ist, gibt es keine negativen Unterschiede im Miteinander.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist insgesamt sehr positiv. Es gibt immer Ansprechpartner, die für Fragen ein offenes Ohr haben. Teilweise sind Rückfragen nötig, aber Anliegen werden in der Regel geklärt und ernst genommen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt sehr positiv. Es bestehen flexible Möglichkeiten bei der Arbeitsplatzwahl, sowohl im Homeoffice als auch im Büro. Im Büro werden zusätzliche Annehmlichkeiten wie kostenloser Kaffee geboten. Insgesamt wird viel dafür getan, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Kommunikation

Die Kommunikation im Team ist sehr gut. Kolleginnen und Kollegen sind über verschiedene Kanäle gut erreichbar und der Austausch funktioniert schnell und hilfsbereit. Bei den Vorgesetzten ist die Erreichbarkeit teilweise schwieriger, da Rückmeldungen gelegentlich verzögert oder ausbleiben. Insgesamt aber eine positive Kommunikationskultur im Kollegenkreis.

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung im Unternehmen ist durchweg positiv. Es sind keine Unterschiede oder Benachteiligungen erkennbar – alle Mitarbeitenden werden fair und gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist abwechslungsreich und vielseitig. Es gibt regelmäßig neue und interessante Aufgaben, sodass keine Routine entsteht. Durch die unterschiedlichen Tätigkeitsfelder findet jeder passende Aufgabenbereiche.

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Arbeitgeber-Kommentar

Udo AdrianyGeschäftsführer

Vielen Dank für Ihre ausführliche und differenzierte Bewertung sowie die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Ihr positives Feedback zu unserer familiären und gleichzeitig strukturierten Arbeitsweise, dem starken Kollegenzusammenhalt und der offenen Kommunikation freut uns sehr. Es ist schön zu lesen, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, die Flexibilität sowie unser Engagement im sozialen und ökologischen Bereich so wahrnehmen und wertschätzen.

Gleichzeitig danken wir Ihnen ausdrücklich für Ihre ehrlichen Verbesserungsvorschläge. Ihren Wunsch nach einem stärkeren Fokus der Abteilungsleitung auf Management- und Führungsaufgaben nehmen wir sehr ernst. Auch Ihre Hinweise zur Erreichbarkeit und zu teilweise verzögerten Rückmeldungen sind für uns wichtige Impulse, an denen wir gezielt arbeiten werden. Unser Anspruch ist es, die Balance zwischen operativer Mitarbeit und aktiver Führung kontinuierlich zu verbessern, um die bestmögliche Unterstützung für alle Teammitglieder sicherzustellen.

Besonders wertvoll ist für uns, dass Sie sowohl die Stärken als auch die Entwicklungspotenziale so klar benennen. Nur durch dieses offene Feedback können wir uns als Organisation weiterentwickeln.

Wir danken Ihnen für Ihren Beitrag und Ihr Engagement und freuen uns darauf, gemeinsam weiter an einer positiven und zukunftsfähigen Arbeitsumgebung zu arbeiten.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.