Ihr Unternehmen?

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MehrTec 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Finger weg!

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Forschung / Entwicklung in Wiesbaum gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr guter Vorgesetzter (Projektleiter) und nette Kollegen.
Die MehrTec GmbH versucht mit regelmäßigen Firmenevents ein gutes Klima zu schaffen. Manchmal funktioniert dies besser, manchmal ist es aber auch eher gegenteilig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teils sehr fragwürdige Entscheidungen der Geschäftsleitung kosten viel Geld, welches dann am Mitarbeiter wieder reingeholt werden soll.

Verbesserungsvorschläge

Der Chef sollte Zuhause bleiben, den Projektleiter seinen Job machen lassen (was er sehr gut macht) und das Geld einstecken. Damit würde die Firma mehr Geld verdienen und wesentlich motiviertere Mitarbeiter haben.

Dies ist auch der Hauptgrund, weshalb alle Mitarbeiter möglichst viel im Homeoffice arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen an sich nicht schlecht, teilweise viel Gerede hinterrücks. Großes Problem stellt der Chef dar

Image

Erster Auftritt ist sehr modern und fortschrittlich. Aber bei Mitarbeitern anderer Unternehmen, welche bereits mit der MehrTec gearbeitet haben und solchen nahestehen, bekommt man doch oft auch ein ganz anderes Bild mit (wobei diese leider oftmals Recht behalten).

Work-Life-Balance

Man kann grundsätzlich immer mal für einen Termin ein paar Stunden frei nehmen, was sehr angenehm ist. Man muss sich aber aktiv durchsetzen nicht 60 Std/Woche zu arbeiten, wovon nur 40 vergütet werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist eher schein als sein aber der Grundgedanke stimmt. Sozialbewusstsein? Fehlanzeige

Karriere/Weiterbildung

Flache Hierarchie aber keine Möglichkeit zur Weiterbildung. Bei späteren Bewerbungsprozessen in anderen Betrieben kann es vom Nachteil sein hier gearbeitet zu haben. (Da die Firma recht klein ist, hält sich der letzte Punkt noch in Grenzen)

Kollegenzusammenhalt

An sich gut. Zwischendurch aber mehr Gerede und Getue als im Trash-TV

Vorgesetztenverhalten

Direkter Vorgesetzter ist super und schmeißt den Laden. Chef ist da das Gegenteil und spart grundsätzlich immer erst am Mitarbeiter. Teils mit mehr als fragewürdigen Aussagen/Handlungen

Arbeitsbedingungen

Wenn man sich in Ruhe um sein Projekt kümmern kann, ist es in Ordnung. Sonst leider absolute Katastrophe. Außerdem ist aktives Durchsetzen gegen den Arbeitgeber gefragt

Kommunikation

Mehr Flurfunk. Funktioniert aufgrund der Firmengröße aber relativ gut

Gehalt/Benefits

Gehalt ist durchschnittlich, vielleicht knapp darunter. Problem ist vor allem die Vergütung von Überstunden oder Urlaub, wenn dieser nicht Genomen werden kann. Vor allem großes Problem bei Reisekosten, welche man grundsätzlich vorstrecken muss. Manchmal bekommt man das Geld innerhalb einer bis zwei Wochen zurück, manchmal nie ganz.

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich spannendes Aufgabenfeld. Leider oft qualitativ schlecht umgesetzt, was sehr anstrengend ist.

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Arbeitgeber-Kommentar

Udo AdrianyGeschäftsführer

Vielen Dank für Ihre ausführliche und differenzierte Bewertung sowie für die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben.

Es freut uns, dass Sie insbesondere die Zusammenarbeit mit Ihrem direkten Vorgesetzten sowie den Kollegenzusammenhalt in Teilen positiv erlebt haben. Ein respektvolles Miteinander und engagierte Projektleitungen sind für uns zentrale Bestandteile unserer täglichen Arbeit, und es ist schön zu sehen, dass dies auch so wahrgenommen wurde.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Anmerkungen sehr ernst. Themen wie Kommunikation, Arbeitsbelastung, Transparenz bei Entscheidungen sowie Prozesse rund um Reisekosten und Überstundenvergütung sind wichtige Punkte, die wir kontinuierlich überprüfen und weiterentwickeln. Gerade bei einem wachsenden Unternehmen ist es unser Anspruch, Strukturen und Abläufe stetig zu verbessern.

Wir möchten jedoch auch darauf hinweisen, dass Ihre geschilderten Erfahrungen in mehreren Punkten nicht dem allgemeinen Feedback innerhalb unseres Teams entsprechen und aus unserer Sicht ein sehr individuelles Erleben widerspiegeln und auch ein Ergebnis Ihres Verhaltens ist. Uns ist wichtig, dass Kritik sachlich bleibt und auf einem fairen Gesamtbild basiert.

Unsere Geschäftsleitung sowie alle Führungskräfte arbeiten kontinuierlich daran, sowohl wirtschaftlich verantwortungsvolle als auch mitarbeiterorientierte Entscheidungen zu treffen. Dabei sind wir stets offen für konstruktiven Dialog und konkrete Verbesserungsvorschläge.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg alles Gute.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.