Modernen Firmengeist
Gut am Arbeitgeber finde ich
Individuelle Wünsche werden fast immer irgendwie berücksichtigt und jeder kann sich seinen Arbeitsplatz so einrichten, wie er es halt braucht, um vernünftig arbeiten zu können.
Die Work-Life-Balance ist hier echt ziemlich gut und könnte für viele andere Firmen ein Vorbild sein. Auch die Zahlen zeigen wohl, dass die Leute hier zufrieden sind, weil sie eben viel Freiraum haben.
Firmenwagen oder Jobrad geht auch, je nach dem, was man halt möchte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal etwas Chaos.
Verbesserungsvorschläge
Finanziell ist da noch etwas Luft nach oben.
Man könnte sich langfristig z.B. an Gewerkschaftserhöhungen orientieren, automatisch an die Inflation anpassen oder nach Betriebszugehörigkeit zahlen, damit man nicht ständig neu verhandeln muss.
Urlaub ist auch nur Standard mit 28 Tagen, könnte man ruhig mal auf die üblichen 30 Tage anheben.
Ist wahrscheinlich der Preis, den man für die gute Work-Life-Balance zahlt.
Arbeitsatmosphäre
Der direkte Chef (Leiter Konstruktion) versucht immer, dass alles schön harmonisch läuft und geht auch oft auf persönliche Wünsche ein – klappt meistens ganz gut.
Der Chef sorgt aber ab und zu für ein bisschen Chaos.
Image
Die Kunden finden das Know-how gut und wissen das zu schätzen.
Work-Life-Balance
Sehr gut, man kann sich Arbeitszeit und Arbeitsort fast immer selber aussuchen und keiner fragt groß nach – Hauptsache, das Ergebnis passt.
Karriere/Weiterbildung
Weil die Firma ziemlich klein ist, gibt’s kaum richtige Hierarchien oder nur sehr flache. Klassische Karriere machen geht deshalb eigentlich nicht. Wenn man mehr Gehalt will, muss man gut verhandeln.
Wer unbedingt die Karriereleiter hochklettern will, ist hier eher falsch.
Gehalt/Benefits
Eher so mittelmäßig, vielleicht sogar ein bisschen drunter. Kommt halt drauf an, wie gut man selber verhandelt.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig, so gut’s geht, auch wenn jeder seinen eigenen Kram mit Projekten, Aufgaben und Terminen hat.
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Chef ist manchmal schwer zu erreichen, weil er selbst noch an großen Projekten arbeitet.
Solange man seinen Kram alleine und pünktlich hinbekommt, mischt sich von oben keiner groß ein und man ist quasi sein eigener Chef.
Also eigentlich ganz gut.
Arbeitsbedingungen
Moderne Hardware und neue Technik sind da. Am CAD-System (SW) wird aber krampfhaft festgehalten, obwohl es für viele Sachen bessere oder passendere Lösungen gäbe.
Kommunikation
Die wichtigen neuen Sachen werden meistens von oben gesagt. Den Rest kriegt man halt so über den Flurfunk mit.
Interessante Aufgaben
Sehr unterschiedliche Projekte, teilweise echt kompliziert. Aufgaben sind ziemlich bunt gemischt.