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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Meier Logistik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meetings, in denen aktuelle Themen teamübergreifend besprochen werden finden regelmäßig statt und Aufgabenverwaltungstools sind unternehmensweit im Einsatz.
Tolles Team! Jeder ist füreinander da und auch abteilungsübergreifend wird sich geholfen.
Durch Gleitzeitregelung und die Möglichkeit auch kurzfristig Arbeitszeiten aufgrund privater Ereignisse zu schieben ist man in der Tagesplanung sehr flexibel. Im Unternehmen arbeiten viele junge Eltern, die durch die Regelung im Unternehmen Familie und Beruf perfekt miteinander vereinbaren können.
Geschäftsführung und die Teamleiter haben immer ein offenes Ohr für ihre Kollegen und lassen deren Meinung und Expertise stets in Entscheidungen, die sie treffen mit einfließen.
Gute Arbeitsatmosphäre durch den freundlichen Umgang der Arbeitskollegen untereinander.
Durch flache Hierarchien und einen stets freundlichen Umgang untereinander herrscht ein tolles Betriebsklima