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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    83%83
  • RabatteRabatte
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • CoachingCoaching
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Lohn kommt pünktlich, freundlicher Umgang und kollegiales Team.
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Tolle Kommunikation mit der Geschäftsleitung
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Ich finde den Teamzusammenhalt der Lagermitarbeiter super!
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Man muss keine schweren Sachen versenden, man versendet leichte Artikel wie zb Geldbörse und Taschen.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Dulden von Diskriminierung und Mobbing (Selber mitmachen da hat man als Arbeitgeber schon versagt)
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Allgemein war ich mit dem Job sehr zufrieden :-)
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- keine Anbindung durch öffentliche Verkehrsmittel.
Leider keine Anbindung mit Bus und Bahn vorhanden.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ordentliche Aufenthaltsräume, Arbeitsgeräte. Ohren die wirklich zu hören und sich das gehörte zu Herzen nehmen.
Vorgesetzte sollten alle 2 oder 3 Jahre die Jobs der Niedrigverdiener machen.
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Personal Abänderung angefangen mit die Führungskräfte. Und Selber einen Kurs besuchen wie man Mitarbeiter behandelt.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Meier Logistik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Kollegen sind mega! Toller Zusammenhalt
4
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Einer für alle und alle für einen
5
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Toller Teamzusammenhalt der Lagermitarbeiter. Jeder hilft jedem und wenn jemand mit seinen Aufgaben fertig war, wurde anderen immer bei ihren restlichen Aufgaben geholfen. :)
5
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Tolles Team! Jeder ist füreinander da und auch abteilungsübergreifend wird sich geholfen.
5
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Jeder hilft jedem, schnell und unkompliziert. Alle verfolgen ein Ziel, und zwar gemeinsam! Man spürt, dass sich hier viel Mühe bei der Auswahl der Mitarbeiter gegeben wird.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Meier Logistik ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Versprochen wurde Weiterbildung. Jährliche Einzelgespräche. Aber nur versprochen.
2
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Nicht vorhanden
1
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Die interne Kommunikation hat sich in den letzten beiden Jahren zum positiven entwickelt. Teilweise besteht aber auch noch Luft nach oben.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Nicht vorhanden
1
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Azubis werden als billige Arbeitskräfte benutzt die wenigen lernen was
2
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Wer engagiert ist erhält vielfältige Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
5
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Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.
5
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Weiterbildungen werden ermöglicht.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Meier Logistik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Meier Logistik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Meier Logistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Meier Logistik als eher modern.

Puls

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Awards

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Meier Logistik
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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