Sehr fairer Arbeitgeber mit Fokus auf individuelle Begleitung und Förderung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das individuell auf die Mitarbeiter geschaut wird: der Einzelne Mensch steht im Fokus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Moment nichts. Die Wachstumsschmerzen legen sich, es werden neue Kollaborationstools eingeführt und es kehrt Ruhe ein.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte sollten ihre Führungsaufgaben vollumfänglich wahrnehmen können und nicht zu sehr im operativen Geschäft tätig sein müssen. Auch sollte darauf geschaut werden, dass die sehr verteilt arbeitenden Teams die Möglichkeit haben sich regelmäßig persönlich zu treffen.
Arbeitsatmosphäre
Trotz Wachstum bleibt das Miteinander geprägt von Respekt und dem Willen gemeinsam gute Lösungen zu finden.
Image
Die Branche ist im Gegensatz zu anderen aktuell stabil und bietet Sicherheit.
Work-Life-Balance
Das Arbeitspensum ist temporär schon sehr hoch, aber im Dialog finden sich in der Regel gute Wege Entlastung zu schaffen/finden. Man muss es rechtzeitig adressieren und einfordern.
Karriere/Weiterbildung
Viele Kollegen und Kolleginnen konnten sich in Leitungsfunktionen weiter entwickeln oder in andere Rolle wechseln. Man sucht nach individuellen, guten Lösungen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entwickelt sich leistungsbezogen mit den Jahren marktgerecht weiter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gerät ein Mitarbeiter in eine schwierige Situation oder kämpft mit privaten Herausforderungen wird individuell darauf eingegangen, an guten Lösungen gearbeitet und diese meist gefunden.
Kollegenzusammenhalt
Es findet sich immer jemand, der bereit ist weiterzuhelfen und Antworten hat auf die Fragestellungen, die einen beschäftigen. Fehler werden gemeinsam besprochen und man sucht nach gemeinsamen Lösungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es macht Spaß in altersgemischten Teams zu arbeiten. Gegenseitiges Verständnis für andere Sichtweisen als die eigene ist hierbei wichtig.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man eigeninitiativ ist und sich gerne einbringt, bekommt man den Raum und das Vertrauen eigene Ideen und Themen voranzutreiben, sich in einer neuen Rolle auszuprobieren und Verantwortung zu übernehmen.
Arbeitsbedingungen
Das Equipment ist sehr gut, das interne IT-Team sorgt in der Regel schnell für Lösungen. Die Parkplatzsituation in München hat sich durch dem Umzug erheblich verbessert.
Kommunikation
Die Zeit ist bisweilen straff getaktet, aber es bleibt dennoch Raum eigene Ideen einzubringen und seine Bedürfnisse zu adressieren, sei es im 1:1, im Zielgespräch oder auch spontan. Man muss es halt tun/einfordern.
Gleichberechtigung
Es wird kein Unterschied gemacht zwischen den Geschlechtern, aufgrund der Herkunft oder des sozialen Backgrounds oder des Ausbildungshintergrunds. Was zählt ist das, was man einbringt und wie man mit anderen umgeht, egal auf welcher Hierarchiestufen sich diejenigen befinden
Interessante Aufgaben
Manche Aufgaben sind repetitiv aber mit der Erfahrung erweitert sich das Spektrum der Tätigkeiten und man kann sich eigene Felder erobern in denen man sich spezialisiert.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
herzlichen Dank für dein differenziertes und positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du alle Bereiche mit der Höchstbewertung bewertet hast.
Besonders schön ist es zu lesen, wie du die respektvolle Arbeitsatmosphäre, den starken Teamzusammenhalt und die individuelle Betreuung unserer Mitarbeitenden hervorhebst. Dass du betonst, wie bei uns der einzelne Mensch im Fokus steht, zeigt uns, dass wir vieles richtig machen.
Deine Verbesserungsvorschläge bezüglich der Führungsaufgaben und regelmäßiger Teamtreffen nehmen wir gerne auf. Solches Feedback hilft uns dabei, kontinuierlich zu wachsen und uns weiterzuentwickeln.
Wir freuen uns, dich in unserem Team zu haben!
Viele Grüße
Annette
People Team