Ein Firma mit tollen Kolleg*innen, hoher sozialer Verantwortung und den besten Feiern schlechthin
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit untereinander, auch zwischen Führungskräften und Mitarbeiterinnen
Flurfunk for ever
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix, sonst wäre ich ja nicht schon so lange bei der MAG
Verbesserungsvorschläge
Nicht ganz so schnell wachsen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit untereinander ist sehr vertrauensvoll. Keine Ellbogen Mentalität, sondern eher "Alle für einen, Einer für alle".
Es gibt viele freundschaftliche Kontakte.
Aufgrund des starken Wachstums ggf. gefährdet, aber aktuell wird es noch weitestgehend so gelebt.
Kommunikation
Man erhält grundsätzlich die wichtigsten Informationen über Team-Meeting, Blog, Quartalsupdates und die Firmenfeiern. Wer mehr Information benötigt muss wie überall dann diese selber einholen. Man kann sich ja auch durch Informationen erschlagen lassen. Ich finde das die o.g. Angebote vollkommen ausreichend sind.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist wirklich genial. Das auch die große Stärke des Unternehmens.
Work-Life-Balance
Man muss schon selber auf sich Acht geben. Die IT Branche ist nun Mal ein stressbedingter Beruf. Es wird versucht über Massage Angebote, Zuschuss für Sportevents usw. den Mitarbeitenden da ein wenig WLB anzubieten. Am Ende des Tages muss aber ja jeder sein eigenen Weg der idealen Erholung finden. Grundsätzlich gibt es aber je nach Bereich viel Reisezeiten, Kundenbesuche, Messen, Internet Workshops, usw.
Vorgesetztenverhalten
Kann nicht klagen. Wir überall gibt es fähige und unfähige Führungskräfte. Noch überwiegen die Fähigen in der Firma.
Interessante Aufgaben
Wenn man ein hohes Mass an Eigenverantwortung hat, bekommt man freie Hand seine Arbeit zu erledigen ohne das die Führungskraft einen permanent kontrolliert. Dadurch ergeben sich für mich zwangsläufig neben den Pflicht-Themen auch immer wieder Mal interessante Aufgaben.
Gleichberechtigung
Ich fühl mich als Mann gleichberechtigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter ist hier irrelevant. Ob jung oder alt, wenn man was kann wird das auch honoriert. Hier feiern 16 bis 66 jährige stehst gemeinsam sowohl auf dem Firmenausflug, als auch der Weihnachtsfeier.
Man schätzt meine Fachkompetenz. Ich schätze wiederum an den Neuen / Jungen das über den Tellerrand hinausschauen, den Ideenreichtum welche manche so mitbringen.
Arbeitsbedingungen
Hab alles was ich brauche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die soziale Einstellung gegenüber seinen Mitarbeitern muss man besonders hervorheben. Will nicht ins Detail gehen, aber das teilweise schon außergewöhnlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Für München ggf. nicht Konkurrenzfähiges Gehalt zu anderen Firmen. Aber man muss halt auch Mal andere Dinge, wie den Zusammenhalt untereinander, die Freiheiten, Feste, Ausflüge, usw. einrechnen; dann passt das schon alles. Seit diesem Jahr gibt es für alles 50 € steuerfreien Arbeitgeberzuschuss jeden Monat. Es gab auch eine Energiepauschale der Firma. D.h. die Firma denkt an seine Mitarbeiter und versucht immer das Mögliche umzusetzen. Seit wir ein HR Team haben tuen sich da Dinge auf, an die ich vor paar Jahren nicht geglaubt hätte.
Image
Wir sind einfach Menschlich Atemberaubend Großartig
Karriere/Weiterbildung
Ja gut, wie überall ist die Anzahl der Führungspositionen begrenzt. Da aber in den letzten Jahren sicherlich mehr als 60% der Stellen intern besetzt wurden sind die Aufstiegschancen per se ja vorhanden. Die 2te Ebene (Bereichsleitung) ist Mal endlich seit Jahren stabil, was ich persönlich gut finde und ein gewisse Ruhe / noch höhere Professionalität in die Firmen gebracht hat. Daher würde ich sagen, dass man aktuell sicherlich Teamleiter werden kann, Bereichsleiter eher nicht.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
herzlichen Dank für deine tolle und ausführlich kommentierte Bewertung.
All das, was du an Meierhofer schätzt, soll natürlich so bleiben, weshalb wir unser Wachstum und die Changes, die damit einhergehen, im Zusammenspiel mit allen beteiligten Akteuren (Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Führungskräfte etc.) aktiv begleiten.
Es freut uns, dass du viele Punkte hervorhebst, die zeigen, dass bei uns als Mittelständler, der Mensch im Fokus steht, seine Persönlichkeit, seine Entwicklung oder seine individuellen Fragestellungen. Und ja, das HR Team hat vieles umgesetzt und noch vieles vor!
Super, dass du dich nach vielen Jahren so wohl fühlst und weiterhin alles Gute.
Annette
Personal