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Meierhofer
Bewertung

TopCompany6 Jahre

Guter und zuverlässiger Arbeitgeber jedoch mit Entwicklungsmöglichkeiten

3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei MEIERHOFER AG in München gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Lange Kernzeiten überdenken, diese sind nicht zeitgemäß im IT-Sektor, sowie besseres Angebot an flexible Arbeitszeiten nötig

Arbeitsatmosphäre

Sehr guter kollegialer Zusammenhalt sowie auch Arbeitsatmosphäre, auch wenn es unter Umständen Zeiten gibt mit hohem Work-Load und hoher Arbeitsbelastung, Umsatzdruck

Image

Image ist gut, jedoch sollte man weiter dran bleiben, damit das Image auch weiterhin gut bleibt

Work-Life-Balance

Lange Kernzeiten (Mo-Do von 9-16 Uhr, Fr von 9 bis 14 Uhr), Man ist verpflichtet 40h (Vollzeit) zu arbeiten, obwohl laut AT IT KV-Vertrag 38,5h vorgesehen ist, Man ist verpflichtet eine wöchentliche Mehrarbeit von 1,5 Stunden zu leisten, dies wird durch eine überkollektivvertragliche Bezahlung abgedeckt

Karriere/Weiterbildung

Sehr gute Möglichkeit ins Arbeitsleben einzusteigen durch Praktika, Werkstudententätigkeiten, Betreuungen von Bachelor- und Masterarbeiten

Gehalt/Benefits

Eher durchschnittlich, Verhandlungsgeschick ist notwendig

Arbeitsbedingungen

Möglichkeit von Home-Office an bis zu 3 Tagen pro Woche

Interessante Aufgaben

Interessante und abwechslungsreiche Arbeitsgebiete in der Krankenhaus-IT


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Annette Gautherie-Kampka, Unit Lead Recruiting & Manager Personalmarketing
Dr. Annette Gautherie-KampkaUnit Lead Recruiting & Manager Personalmarketing

Liebe*r Ex-Kolleg*in,

vielen Dank für dein positives Feedback und deine Einschätzung! Es freut uns sehr, dass du die interessanten Aufgaben und die Arbeitsatmosphäre bei uns hervorhebst.

Deine Hinweise zu Kernzeiten und Flexibilität sind wertvoll. Wir wissen, wie wichtig eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben ist. Deshalb prüfen wir regelmäßig, wo wir hier noch moderner und flexibler werden können. In Österreich vereinbaren wir zu Dienstbeginn im gegenseitigem Einvernehmen ein Arbeitszeitmodell von in der Regel 40 Stunden, Teilzeit ist natürlich auch möglich. Bei Vollzeit vergüten wir die, über die kollektivvertragliche Normalarbeitszeit hinausgehenden Stunden, mit einem Überstundenzuschlag.

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen. Alles Gute für deinen weiteren Weg und danke für deinen Beitrag bei Meierhofer!

Viele Grüße

Annette
People Team

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.