Toller Arbeitgeber mit guter Atmosphäre und klar erkennbarem Veränderungswillen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen befindet sich aktuell in einer Phase intensiver Veränderung. Der Markt ist anspruchsvoll, der Wettbewerbsdruck hoch und es gibt viele Themen, die aufgrund des Unternehmenswachstums angegangen werden müssen. Diese Herausforderungen sind spürbar und verlangen allen Mitarbeitenden einiges ab. Gleichzeitig zeigt sich das Unternehmen offen dafür, notwendige Schritte einzuleiten und aktiv an Verbesserungen zu arbeiten.
Ein Arbeitgeber, der sich in einem nicht einfachen Markt behauptet, viel Veränderung bewältigt und dabei dennoch eine gute Arbeitskultur pflegt. Wer Offenheit, Wandel und Gestaltungsspielraum schätzt, ist hier genau richtig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Ich denke es ist aufgrund der allgemeinen Wirtschaftslage und der Gesellschaftlichen Haltung, nicht einfach ein guter Arbeitgeber zu sein. Es gibt sehr hohe Ansprüche und eine Empfängerhaltung die den Arbeitsalltag beeinträchtigen. Aus meiner Sicht macht es die Meierhofer AG sehr gut.
Verbesserungsvorschläge
Entzerrung von Veränderungsprozessen: transparenter Zeitplan für größere Transformationen. Der Arbeitslast durch klare und konsequente Priorisierung von Aufgaben begegnen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist trotz der vielen Veränderungen sehr positiv. Im Alltag herrscht ein respektvoller Umgang, und die meisten Teams schaffen es, auch in herausfordernden Zeiten miteinander konstruktiv zu bleiben.
Image
Aus meiner Sicht sehr gut, schade dass es momentan so viele negative Bewertungen gibt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist grundsätzlich gut. Es gibt viel Freiheit, seinen Tag flexibel zu gestalten und Verantwortung für die eigene Balance zu übernehmen. Gleichzeitig ist aufgrund der aktuellen Situation auch viel zu tun – wer hier arbeitet, braucht Eigenverantwortung und eine gute Organisation.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten gibt es vereinzelt. Aufgrund der Unternehmensgröße aber begrenzt. Fachlich kann aber jeder der möchte und in der Lage ist Verantwortung übernehmen. Externe Weiterbildungen könnten mehr unterstützt werden
Gehalt/Benefits
Das Gehaltsgefüge ist für einen mittelständischen Arbeitgeber absolut in Ordnung. In jüngerer Zeit wurde zudem ein wichtiger Schritt gegangen: der Übergang weg vom bisherigen Bonus-Modell hin zu einem reinen Fixgehalt. Das sorgt für mehr Klarheit und Planbarkeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist sicherlich ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist im Kern sehr gut. Viele Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig, ziehen an einem Strang und finden pragmatische Lösungen. Das macht die Arbeit auch in turbulenten Zeiten wertvoll.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg:innen werden aufgrund ihres Wissens und ihrer Erfahrung und geschätzt. Ihr Know-how wird aktiv genutzt, sie haben eine wichtige Rolle im Teamgefüge und tragen spürbar zur Stabilität bei.
Vorgesetztenverhalten
Beim Vorgesetztenverhalten gibt es – wie in vielen Unternehmen – Unterschiede. Einige Führungskräfte agieren sehr klar, unterstützend und modern, andere haben noch Potenzial. Positiv hervorzuheben ist jedoch, dass es Coachings, Weiterbildungsangebote und Unterstützung zur persönlichen Entwicklung gibt. Das zeigt: Führung soll aktiv verbessert werden, und das Unternehmen investiert in seine Leitungskräfte.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut und erfüllen alle Standards.
Kommunikation
Die Kommunikation ist grundsätzlich gut. lnformationen werden geteilt, Entscheidungen erklärt und der Austausch wird gefördert. Natürlich gibt es Stimmen, die auf hohem Niveau meckern, was manchmal den Gesamteindruck trübt. Dennoch steht fest: Die Basis der Zusammenarbeit ist stark
Gleichberechtigung
Das Thema Gleichberechtigung ist schwer eindeutig zu bewerten – einfach weil es keine konkreten Vorfälle oder Beobachtungen gibt, die auf Probleme hindeuten würden. Es gibt keinerlei Hinweise darauf, dass unfaire Behandlung stattfindet. Aus meiner Sicht wirkt der Umgang miteinander fair und sachlich.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind spannend und herausfordernd. Wer möchte kann viel Verantwortung übernehmen grundsätzlich gilt wie oben. Eigeninitiative wird groß geschrieben.
Arbeitgeber-Kommentar
"Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für diese ausführliche und differenzierte Bewertung genommen hast. Das wissen wir wirklich sehr zu schätzen!
Es freut uns sehr, dass du viele Aspekte so positiv erlebst und gleichzeitig ein realistisches Bild zeichnest. Du hast recht: Wir sind nicht perfekt, aber wir arbeiten kontinuierlich daran, besser zu werden. Besonders wichtig ist uns dabei die Weiterentwicklung unserer Führungskräfte. Hier investieren wir bewusst Zeit und Mittel in Weiterbildung, weil gute Führung für uns die Basis einer guten Zusammenarbeit ist.
Deinen Hinweis zum Thema Umwelt- und Sozialbewusstsein nehmen wir gern auf. Hast du hier konkrete Ideen oder Vorschläge, wie wir uns aus deiner Sicht besser aufstellen können? Wir freuen uns sehr über den direkten Dialog mit dir, nimm gerne Kontakt zu unserem People Team auf.
Dein wertschätzendes Feedback motiviert uns sehr auf unserem weiteren Weg!
Viele Grüße und weiterhin alles Gute bei uns.
Annette
People Team