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Meierhofer
Bewertung

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Company
2024

Würde ich nicht weiterempfehlen

2,6
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT bei MEIERHOFER AG in München absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Gute Angebote zb Jahresendmeeting, Sommerevent usw. zudem gibt es gratis Kaffee und Müsli und einmal am Tag zwischen 9 und 10 Uhr kommt ein Verkäufer der Semmeln Sushi usw. hat

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Hardware die man als Azubi bekommt ist schlecht. Als Systemintegrator heutzutage 8gb RAM mit nem i5 7th gen zu haben ist schwierig, da der Rechner vorallem sehr stark hängt. Die Antwort der Admins darauf ist: "JA du bist Azubi" -Ende sowas finde ich vorallem in einer Firma die mit modern usw. wirbt echt kritisch.

Verbesserungsvorschläge

Ausbildungskonzept komplett überarbeiten. Es ist katastrophal das mehr als die Hälfte des Rahmenplans nicht vermittelt wird.

Die Ausbilder

Man lernt hier nix und auf Nachfrage mit Bezug des Rahmenplans wird gesagt das der nur zur Orientierung wäre zudem ändert sich nix egal wie sehr man mit dem Ausbilder redet. Das einzige was passiert ist das man sich trotz FLEXDESK nur in bestimmten Bereichen als Azubi aufhalten darf damit der Ausbilder überwachen kann was man tut. Zudem wird das selbstständige beibringen von FISI Inhalten verboten.

Spaßfaktor

Teils macht die Arbeit spaß teil auch nicht

Aufgaben/Tätigkeiten

5 Std.: 1st Level Schichten wenn du im Support landest. Sonst gibt es noch Admins und Releasemanagement die Serverseitig helfen oder bei IT-Problemen

Variation

Die Rotation in andere Abteilungen um Abwechslung zu haben ist KATASTROPHAL

Respekt

Azubis werden von Kollegen teilweise als billige Arbeitskraft angesehen. Wenn man versucht mit dem Ausbilder deswegen zu sprechen wird man gekonnt ignoriert.

Karrierechancen

Ein Leben lang eine Abteilung wenn du übernommen wirst. Wechsel oder Aufstiegschancen sind nicht wirklich gegeben

Arbeitsatmosphäre

Das einzige positive hier ist die Arbeitsatosphäre es ist meistens sehr ruhig.

Ausbildungsvergütung

Könnte besser sein ist knapp unterm Durchschnitt

Arbeitszeiten

Basic 40 Stunden Woche

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Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von MEIERHOFER

Liebe*r Bewerter*in,

Danke, dass du dir so viel Zeit für ein umfangreiches Feedback genommen hast. Es stimmt uns nachdenklich, dass wir dich nicht überzeugen konnten, auch wenn du erfreulicherweise wahrnimmst, dass wir viel für unsere Auszubildenden und Mitarbeitenden tun.

Den hohen Anforderungen an die Hardware an uns als IT-Unternehmen immer gerecht zu werden, ist nicht immer leicht. Wir bemühen uns allerdings hier stets und auch zu Zeiten allgemeiner Lieferengpässen mindestens eine solide Ausrüstung zur Verfügung zu stellen.

Wir selbst haben hohe Anforderungen an unsere Ausbildung und versuchen die Abläufe gemäß des Rahmenlehrplanes und unter Berücksichtigung erhaltener Feedbacks - wie das von dir - festzulegen.

Es tut mir leid, dass du den Eindruck bekommen hast, dass selbstständiges Lernen von Zusatzinhalten bei uns nicht unterstützt wird. Weiterbildung haben bei uns einen sehr hohen Stellenwert und wird von Führungskräften sowie Ausbilder*innen gefördert. Insbesondere zur Prüfungsvorbereitung werden dafür beispielsweise eigens Lernzeiten während der Arbeitszeit eingeräumt. Wir bilden seit vielen Jahren aus Überzeugung und mit Leidenschaft aus, um unseren Bedarf an talentierten Nachwuchskräften zu sichern, sodass die Übernahmechancen sehr hoch sind. Und auch Weiterentwicklungen im Zuge von beispielsweise einem Wechsel des Teams und/oder Aufgabengebiets sind bei uns keine Seltenheit und werden unterstützt – sodass sich jede*r mit seinen Stärken und Fähigkeiten einbringen kann.

Unsere Auszubildenden sind – genauso wie alle Mitarbeitenden – von Tag eins festes Teammitglied und werden auch als solche wertgeschätzt. Hinter deiner Anmerkung zu den Arbeitsplätzen/Flexdesk stecken in der Tat Erfahrungswerte, durch die wir die Zugänglichkeit (sowohl von Fachausbilder*innen als auch Auszubildenden), Ansprechbarkeit und damit letztendlich auch eine entsprechende Ausbildung gewährleisten.

Wie bei den Festangestellten, unterliegen auch die Ausbildungsgehälter einem kontinuierlichen Wandel, sodass wir sie in regelmäßigen Abständen anpassen, so auch wieder ab Januar 2023. Darüber hinaus können auch unsere Auszubildenden von unseren Benefits, wie Zuschüsse zu Fahrtkosten oder Sport und vieles mehr, profitieren.

Ich hoffe, dass wir an der ein oder anderen Stelle zu etwas Klarheit beitragen konnten, andernfalls komm gerne direkt auf uns zu.

Wir wünschen dir alles Gute und senden freundliche Grüße,
Manuela

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