Rundum sehr zufrieden
Die Ausbilder
Meinungen, Anregungen oder Verbesserungsvorschläge waren von Anfang an erwünscht und wurden akzeptiert. Die Ausbilder haben je nach Abteilungen unterschiedliche Zuständigkeiten. Neben dem Ausbilder hat jeder Azubi auch einen fachlichen Mentor, so dass man immer genug Anlaufstellen hat.
Spaßfaktor
Der freundschaftliche und gleichgestellte Umgang mit den Azubis, die interessanten Aufgaben tragen zu einem spannenden Arbeitstag bei.
Durch die regelmäßigen Events ist hier der Spaßfaktor schon vorprogrammiert.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Tätigkeiten sind abteilungsspezifisch.
Insgesamt sehr vielfältige Aufgaben. Vor allem in den Projekten bekommt man im Laufe der Ausbildung immer mehr Verantwortung übertragen.
Positiv ist zu erwähnen, dass man in der Arbeit vor den Prüfungen Zeit zum Lernen bekommt
Variation
Die Azubis durchlaufen eine "Jobrotation". In diesem Zeitraum (ca. 1 Jahr) rotieren die Azubis zwischen den unterschiedlichen IT-Abteilungen und haben dadurch die Möglichkeit unterschiedliche und vielfältige Aufgaben bzw. Projekte zu übernehmen.
Respekt
Mit den Auszubildenden wird immer sehr respektvoll umgegangen.
Karrierechancen
Man wird in der Ausbildung individuell gefördert und ein Wechsel zwischen den Abteilungen ist ebenfalls möglich
Ausbildungsvergütung
Vergütung ist durchschnittlich. Kein Weihnacht- oder Urlaubsgeld.
Arbeitszeiten
Kernzeiten: Mo-Do 09-16 Uhr und Fr 09-14 Uhr.
Zudem muss die Hotline von 08-18 Uhr von den Azubis besetzt werden.
Im Schnitt hat man um die 5 Schichten pro Monat. Die Schichten gehen entweder von 08-13 Uhr oder von 13-18 Uhr.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Azubi,
tausend Dank für deine Zeit, die du dir für die ausführliche und höchst erfreuliche Bewertung genommen hast. Die Ausbildung hat bei uns einen hohen Stellenwert und wir hoffen sehr, dass sie in deinem Fall ebenfalls zu einer Übernahme geführt hat. Wenn dem so ist - sehr cool und weiterhin eine gute Zeit bei uns!