Meierhofer Unternehmenskultur

  • München, Deutschland
  • BrancheIT
Meierhofer

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Meierhofer die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Meierhofer
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Meierhofer
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    88%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    88%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    75%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollektives "Du" im gesamten Unternehmen.

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Gesprächstermine mit dem/der Vorgesetzten bieten Raum für beidseitiges Feedback.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut. Immer freundliche und Zuvorkommend. Bei Fragen findet man sofort jemanden der einem weiterhilft. Teilweise entwickeln sich auch Freundschaften.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Arbeit und teilweise auch sehr stressig. Wenig Überstundenausgleich. Überstunden verfallen teilweise.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fair und Kollegial

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt immer wieder neues und spannendes zu lernen. Es werden einem keine Steine in den Weg gelegt.