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MEIKO 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Guter Arbeitgeber, wenig Aufstiegsmöglichkeiten

3,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei MEIKO Deutschland GmbH in Offenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Trotz der Kritik ist es ein guter Arbeitgeber. Die Belegschaft kann gut zusammen halten. Wenn man in der richtigen Abteilung ist, kann man viel Spaß bei der Arbeit haben.

Verbesserungsvorschläge

Auf die Wünsche und Anmerkungen der Belegschaft eingehen.
Junge Mitarbeiter fördern und nicht nur fordern.

Arbeitsatmosphäre

Direkte Vorgesetzte geben faire Rückmeldung.

Kommunikation

Mitarbeiter werden durch wöchenentliche Meetings auf den neusten Stand gebracht. Oftmals wissen Firmenfremde die Informationen vor den eigenen Mitarbeitern

Kollegenzusammenhalt

Im Innendienst wird in der Gruppe gearbeitet, dennoch gibt es einzelne Mitarbeiter/innen welche nicht Teamfähig sind.

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit und ein Arbeitszeitkonto können Arbeit und Freizeit miteinander harmonieren.

Vorgesetztenverhalten

Richtige Wertschätzung der Vorgesetzten wird nicht gegeben.
Die Gruppenleiter/innen versuchen Ihr bestes, werden aber oft von oben ausgebremst.
Ansprechen von Fehlern oder das die Leistung im vergleich zu anderen nicht vorhanden oder niedriger ist, passiert nicht. Man möchte schließlich die langjährigen Mitarbeiter in Schutz nehmen.

Interessante Aufgaben

In der richtigen Abteilung vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Mitarbeiter (sind dann oftmals ältere Kollegen) werden in Schutz genommen. Arbeit wird dann teilweise auf den jüngeren Mitarbeitern aufgeteilt.

Gehalt/Sozialleistungen

Wer noch aus der Zeit kommt, in der die MEIKO gut bezahlt hat, hat Glück.
Es sollte darauf geachtet werden, dass die MEIKO Deutschland und MEIKO Maschinenbau zwei separate Firmen sind welche unterschiedliche Gehälter bezahlen. Leider ist so ein zwei Firmendenken entstanden obwohl die MEIKO zu einer Gruppe gehört. Sehr schade.

Image

Wenn jemand an die MEIKO denkt,dann an die MEIKO Maschinenbau.

Karriere/Weiterbildung

Lieber neue Mitarbeiter einstellen, als alte Mitarbeiter fördern.
Stellen werden teilweise nicht intern ausgeschrieben, sodass eine Bewerbung im Haus nicht möglich ist.

Dennoch wer etwas aus sich machen möchte, braucht einen langen Atem, dann kann er es auch schaffen.


Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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