Viel Potenzial - wenig genutzt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Prima Betriebsrestaurant zu absolut fairen Preisen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalabteilung schlecht geführt. Ein Neuanfang und komplettes Umkrempeln der Führungsebene ist hier dringend notwendig.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma sollte aufhören, sich ständig nur mit sich selbst zu beschäftigen. Einfach mal Entscheidungen wagen, nicht immer im alten Stil weitermachen, Mut zum Fortschritt!
Arbeitsatmosphäre
Die Firma ist sehr schnell gewachsen. Die lang gelebte Unternehmenskultur bleibt dabei auf der Strecke.
Gehalt/Benefits
Sehr unterschiedliche Gehälter, abhängig von Alter, Firmenzugehörigkeit und Aufgaben. Am besten beim Eintritt hoch verhandeln. Danach ist nicht mehr viel drin. Gewinnbeteiligung ist gut. Die Firma lebt weiterhin vom guten Ruf der früheren Zeit, zerbröckelt langsam aber sicher. Man ruht sich auf den Lorbeeren aus. Karriere wie Gehalt: einmal dabei ist ein Aufstieg nur bedingt möglich, hängt stark von Abteilung und Vorgesetzten ab. Für die Mitarbeiterentwicklung wird seitens PSW absolut nichts getan.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen: Hängt stark davon ab, wo man konkret arbeitet. Home Office gibt es dank Corona auch endlich, wird aber trotzdem oft nicht gern gesehen und je nach Abteilungen vollkommen unterschiedlich gehandhabt.
Umweltbewusstsein: Wird als Aushängeschild benutzt, nicht wirklich gelebt und umgesetzt.
Gleichberechtigung
Führungsebene / Posten mit Verantwortung liegen größtenteils in den Händen von Männern. Das wird nicht als Problem wahrgenommen (von der Führung, versteht sich).