125 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
125 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
125 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Prima Betriebsrestaurant zu absolut fairen Preisen.
Personalabteilung schlecht geführt. Ein Neuanfang und komplettes Umkrempeln der Führungsebene ist hier dringend notwendig.
Die Firma sollte aufhören, sich ständig nur mit sich selbst zu beschäftigen. Einfach mal Entscheidungen wagen, nicht immer im alten Stil weitermachen, Mut zum Fortschritt!
Die Firma ist sehr schnell gewachsen. Die lang gelebte Unternehmenskultur bleibt dabei auf der Strecke.
Sehr unterschiedliche Gehälter, abhängig von Alter, Firmenzugehörigkeit und Aufgaben. Am besten beim Eintritt hoch verhandeln. Danach ist nicht mehr viel drin. Gewinnbeteiligung ist gut. Die Firma lebt weiterhin vom guten Ruf der früheren Zeit, zerbröckelt langsam aber sicher. Man ruht sich auf den Lorbeeren aus. Karriere wie Gehalt: einmal dabei ist ein Aufstieg nur bedingt möglich, hängt stark von Abteilung und Vorgesetzten ab. Für die Mitarbeiterentwicklung wird seitens PSW absolut nichts getan.
Arbeitsbedingungen: Hängt stark davon ab, wo man konkret arbeitet. Home Office gibt es dank Corona auch endlich, wird aber trotzdem oft nicht gern gesehen und je nach Abteilungen vollkommen unterschiedlich gehandhabt.
Umweltbewusstsein: Wird als Aushängeschild benutzt, nicht wirklich gelebt und umgesetzt.
Führungsebene / Posten mit Verantwortung liegen größtenteils in den Händen von Männern. Das wird nicht als Problem wahrgenommen (von der Führung, versteht sich).
Immer helfen ihre Mitarbeiter
Fehlt klima
Gebäude klimatisieren
Super
Immer gute design
Super
Viele Möglichkeiten
Sehr gut
Immer dabei
Macht Spaß
Immer in super Kontakt
Super Verständnis
Perfekt
Perfekt
Perfekt
Immer was neues
Entwicklungsmöglichkeiten, BikeLeasing, gute Verkehrsanbindung
Die einstigen Firmenwerte dienen nur noch als Aushängeschild, diese gehen leider Stück für Stück verloren über die Jahre und die aktuelle Entwicklung des Unternehmen
Sport- & Freizeitangebot welches alle anspricht (Bsp. durch Hansefit) zu einem erschwinglichen Preis
Bringt das mit den Gebäuden und den Parkplätzen noch auf die Reihe.
Geprägt von Offenheit und Fairness. Muss aber halt auch beiderseitig gelebt werden.
Mag manchmal intern etwas verstaubt wirken, aber wenn man richtig hinschaut sieht man, dass was dahinter steht.
Anpassung Arbeitszeit / persönliche Themen ist maximal möglich
Wer was machen und werden will, der hat genug Möglichkeiten. Da gibt es intern genug Beispiele für.
Passt im großen und ganzen.
Insgesamt sehr gut; aber als Neuer muss man halt erst noch reinwachsen.
Besser geht immer, aber alle haben einen guten Blick darauf. Und man ist Mensch.
Man müsste nur mal wieder was an den Gebäuden machen.
Insgesamt gut, wer die MEIKO-App hat, der erfährt oft auch mehr Dinge und/oder schneller.
Es passiert gerade ganz viel. Wer will und bereit dazu ist, kann immer was neues machen.
Wer einen routinemäßigen Arbeitsalltag mit wenig Veränderung sucht und keine besonderen Karriereambitionen hat, wird hier zurechtkommen. Die Aufgaben sind weitgehend standardisiert und folgen bekannten Mustern.
Das Unternehmen hält an starren Strukturen fest und verweilt häufig in altbekannten Vorgehensweisen. Neue Ideen und moderne Arbeitsweisen werden nur langsam aufgegriffen. Eigeninitiative und Veränderungsbereitschaft werden nicht ausreichend gefördert.
Führungskräfte sollten stärker in den Bereichen Mitarbeiterführung, Kommunikation und Personalentwicklung geschult werden. Zudem wären modernere Strukturen, mehr Offenheit für Veränderungen sowie transparente Entwicklungsmöglichkeiten wünschenswert. Auch die Vergütung sollte stärker am Markt ausgerichtet werden.
Das Team arbeitet grundsätzlich gut zusammen, allerdings wirken die hierarchischen Strukturen teilweise bremsend.
Das Unternehmen hat einen soliden Ruf in seinem Marktsegment. Im Vergleich zu großen internationalen und professionell aufgestellten Unternehmen wirkt die Organisation jedoch wenig modern und nicht wie ein Global Player.
Die Work-Life-Balance ist einer der positiven Aspekte des Unternehmens. Wer einen planbaren Arbeitsalltag ohne hohe Leistungs- und Veränderungsanforderungen sucht, findet hier gute Bedingungen. Gleichzeitig fehlt jedoch oft die Dynamik und Entwicklungsmöglichkeit, die moderne Arbeitgeber auszeichnet.
Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sind kaum vorhanden. Für Weiterbildungen müssen umfangreiche Begründungen geliefert werden, die selbst dann nicht zwangsläufig zu einer Genehmigung führen. Die Förderung von Mitarbeitenden hat keinen hohen Stellenwert.
Das Gehalt liegt unter dem Niveau vergleichbarer Unternehmen mit Metalltarifvertrag und ist im Marktvergleich wenig attraktiv.
Das Team arbeitet grundsätzlich gut zusammen, allerdings wirken die hierarchischen Strukturen teilweise bremsend.
Viele Führungskräfte würden von Schulungen in moderner Mitarbeiterführung und Kommunikation profitieren. Zeitgemäße Führungsansätze sind nur begrenzt erkennbar.
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt durchschnittlich. Moderne Arbeitsweisen, effiziente Prozesse und zeitgemäße Strukturen sind nur begrenzt vorhanden. Viele Abläufe wirken historisch gewachsen und werden selten hinterfragt oder optimiert. Dadurch entstehen unnötige Bürokratie und langsame Entscheidungswege, die die tägliche Arbeit erschweren. Wer ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld sucht, wird hier eher enttäuscht sein.
Entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar und die Kommunikation könnte transparenter erfolgen.
Die Aufgaben sind überwiegend standardisiert und wiederholen sich häufig. Möglichkeiten, neue Themen zu übernehmen, Verantwortung auszubauen oder an innovativen Projekten mitzuwirken, sind eher begrenzt. Wer Abwechslung, Gestaltungsspielraum und fachliche Weiterentwicklung sucht, könnte die Tätigkeit auf Dauer als wenig herausfordernd empfinden. Für Mitarbeitende, die Routine und klare Abläufe bevorzugen, mag dies jedoch passend sein.
Alles
Nichts
Nichts zu meckern
Top
Sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten
Gleitzeit
Top
Top
Top
Vielfältig
Sehr Vielfältig
Von jedem
Trotz schlechter Konjunktur ist MEIKO am wachsen und hat gute Geschäftsaussichten
Parkplätze könnten optimiert werden, Neu- und Umbau Projekte sind sehr langwierig.
Als Mama ist mir Flexibilität wichtig und das ist gegeben.
In manchen Themen könnte man früher informieren
Ich habe mich von Anfang an Willkommen gefühlt, so dass mir der Einstieg sehr leicht gefallen ist. Auch nach den ersten Monaten hat sich am Gesamtbild aus Kollegialität, Unterstützung, Wertschätzung und gemeinsamen Spaß an und bei der Arbeit, nichts geändert.
Aus meiner Sicht hat MEIKO ein positives Image und wird als zuverlässiger Geschäftspartner und Arbeitsgeber, der seine Werte lebt, wahrgenommen.
Ich finde die Rahmenbedingungen, wie beispielsweise flexible Arbeitszeitenregelung oder die Möglichkeit zum Homeoffice, sehr gut für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Viele Möglichkeiten über die eigene MEIKO Academy und darüber hinaus, je nach Bedarf und in Abstimmung mit der Führungskraft.
Der Zusammenhalt im Team ist deutlich spürbar und trotz der Teamgröße wird man als neuer Mitarbeitender sehr gut aufgenommen und unterstützt. Das spiegelt sich auch in der Arbeitsatmosphäre wider.
Meine bisherige Erfahrung ist die, dass jede Generation gleichberechtigt seine unterschiedlichen Erfahrungen und Wissen mit in Aufgabenstellungen, Projekte oder Lösungsfindungen mit einbringt.
Die Zusammenarbeit mit meinem Vorgesetzten finde ich prima. Von Anfang an auf Augenhöhe, respektvoll, unterstützend, vertrauensvoll, so dass ich für meine Aufgaben den Freiraum bekomme, ich ich brauche.
Alles so so vorhanden, wie ich es zur Erfüllung meiner Arbeit benötige.
Die Kommunikation finde ich transparent und unkompliziert.
Ergänzend zum Gehalt gibt es Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie weitere Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschüsse, Ferienwohnungen und Weiterbildungsangebote.
Ja sehr
Gute Kollegen, veraltetes Werkzeug
Ist möglich
Nicht wirklich vorhanden
Soweit ganz okay
Soweit ganz gut
Von Oben nach unten
Könnte modernisiert werden
Zuviel Teammeetings
Ja ist soweit ganz okay
In den allermeisten Bereichen sehr Sozial und Fair
Räumlichkeiten in die Jahre gekommen, Büro sowie Werkstätten.
In der Ausbildungswerkstatt sehr, sehr angenehm
In der Produktion sehr verschieden - gibt auch die ein oder andere "komische Abteilung" wo man nicht gerne arbeitet
Gleitzeit von 6:00-9:00 bzw. 14:00-17:00 für alle Azubis, auch im Produktionsumfeld.
Samstagsarbeit ist erlaubt und gerne gesehen, jedoch nie verpflichtend.
Gesammelte Überstunden können gegen Freizeitausgleich eingetauscht werden.
IG Metall naher Vertrag inkl. ordentlichen Urlaubs und Weihnachtsgeld
Ausbilder und Azubis verstehen sich zu 100% auf Augenhöhe und nicht in einem Lehrer-Schüler Verhältnis, wie in vielen anderen Firmen.
Wer sich als Azubi innerhalb der Firma engagiert bekommt enorm viel Möglichkeit für z.b. die Umsetzung von spannenden Projektarbeiten oder ähnlichen. Eigene Ideen werden gerne gesehen.
Wer eher unter dem Radar fliegt, verbringt die meiste Zeit in der Produktion, was teils recht langweilig werden kann.
Außendiensteinsätze in Deutschland oder aber auch International sind als Mechatroniker auch möglich wenn gewünscht. Die Produktionshallen sind zugegebenermaßen teils in die Jahre gekommen, wobei jedoch stets modernisiert wird
Man durchläuft während allen technischen Ausbildungsberufen viele Abteilungen in der Firma, wobei es interessantere und weniger interessante gibt. Man kann jedoch oft bei der Wahl der nächsten Abteilung mitsprechen und wünsche äußern.
So verdient kununu Geld.