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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei mein JOB Personalmanagement die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 67 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
mein JOB Personalmanagement
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
mein JOB Personalmanagement
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    70%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    70%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre beim Kunden ist sehr angenehm, das Team freundlich und die Zusammenarbeit funktioniert gut.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

gute Kommunikation sowohl mit meiner Ansprechpartnerin bei mein Job also auch im Kundenunternehmen. Immer ein offenes Ohr auch wenn es mal nicht mit Arbeit zu tun hat.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsbedingungen im Einsatzbetrieb sind sehr gut. Es gibt Gleitzeit und die Möglichkeit zum Homeoffice. Die Tage, an denen man ins Büro kommt, kann man sich weitgehend selbst aussuchen; zwei Präsenztage pro Woche sind Pflicht. Insgesamt empfinde ich das als sehr angenehm und gut organisiert.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Vorgesetztenverhalten ist sowohl im Einsatzbetrieb als auch beim Personaldienstleister sehr zuvorkommend und hilfsbereit.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben im Einsatzbetrieb sind sehr vielfältig. Ich bin zum ersten Mal im Forderungsmanagement tätig und fühle mich dort von Anfang an gut aufgehoben. Die Arbeit macht mir viel Spaß, und ich freue mich darauf, noch vieles Neues zu lernen. Ich bin dankbar, dass mein Personaldienstleister mich in diesem Bereich vorgestellt hat.

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4,0
ArbeitsatmosphäreZeitarbeiter/in

Entspannt, abwechslungsreich, bin angekommen

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