27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Für Papa's/Mama's ein schwieriger Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Erfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dienstwagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die gute Kommunikation bleibt leider sehr auf der Strecke.
Ungerechte Dienstpläne/ungerechte Verteilung der einzelnen Schichten.
Wenn man nicht alleinerziehend ist, wird quasi schon vorausgesetzt, dass immer jemand für das Kind da ist.
Verbesserungsvorschläge
Mehr nach dem Bezugspflegesystem arbeiten. Somit hat jedes Team/jede Versorgung seine eigene Teamleitung. Das würde insgesamt für viel mehr Ruhe sorgen.
Diensthandys/SimKarten für alle Mitarbeiter.
Größere Autos für Familien anbieten, oder eine Kilometerpauschale für privat genutzte Autos.
An der Kommunikation arbeiten, schlechte Laune hat nicht bei den Mitarbeiten abgeladen zu werden.
Mitarbeitern mehr Fortbildungen bieten, nicht nur digital.
Mitarbeiter nicht im Urlaub, krank oder an freien Tagen kontaktieren.
Betriebsärztliche Untersuchungen einführen.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt.
Work-Life-Balance
Diese ständige Kommunikation via WhatsApp hat nichts mit Work-Life-Balance zu tun.
Da sollte sich etwas ändern.
Kontakt per EMAIL oder Diensthandys, eine SimKarte würde ja schon reichen, ein altes Handy hat sicher jeder zu Hause liegen.
Um einfach mal abschalten zu können.
Es ist unsere Arbeit. Kein Hobby. Man kann sich einfach nicht abgrenzen und das ist sehr belastend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man wird kreuz und quer mit dem Auto herumgeschickt. Egal wie weit, egal wie lange die Fahrtzeit ist. Egal ob man das will oder nicht.
Kollegenzusammenhalt
Sehr schlechte Erfahrungen gemacht. Mit der PDL kommuniziert. Passiert ist nichts.
Man bekommt den Eindruck, als wolle die PDL/GL einen guten Kollegenzusammenhalt nicht.
Vorgesetztenverhalten
Schwierige Kommunikation durch launisches Verhalten der PDL.
Es wird viel über andere Mitarbeiter getratscht.
Arbeitsbedingungen
Das Dienstpläne nicht immer perfekt sind, weiß jeder, der in der Pflege arbeitet. Aber wenn einem gewisse Sachen zugesprochen werden und unterm Strich nicht eingehalten werden, auch nach mehrmaligen Gesprächen darüber, ist einfach nicht in Ordnung.
Kommunikation
Man muss quasi 24/7 erreichbar sein.
Kommunikation ausschließlich über WhatsApp.
Es werden keine Diensthandys gestellt, somit wird man quasi immer, egal ob man frei hat, im Urlaub oder krank ist, kontaktiert.
Gehalt/Benefits
Höhere Kindergarten-/Hortzuschüsse wären schön.
Dienstkleidung wird bis zu 150€/Jahr übernommen.
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Für mich eine der besten Firmen in meiner beruflichen Laufbahn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Erfurt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der familiäre und persönliche Umgang und Kontakt. Erreichbarkeit bei Problemen der PDL und das pünktliche Gehalt. Auch die monatliche Gesundheitsprämie wenn ich nicht krank war, sowie Zugang zu einem Dienstwagen mit 1%Regelung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es so schwer ist alle Teammitglieder in einem regelmäßigen Zeitraum an einem Tisch zu bekommen. Da wir alle in verschiedenen Versorgungen als Springer unterwegs sind.
Verbesserungsvorschläge
Hoffentlich bald die digitale Umstellung.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite in einen super Team. Absprachen mit Kollegen/ Kolleginnen und dem Ehepartner in der Versorgung stimmen. Meinungen werden respektiert und die Mitarbeit wird gewürdigt. Auch wenn Meinungen ab und zu auseinander gehen. Der Dienstwagen mit Tankkarte nach 1%Regelung ist ein großer Vorteil gerade in der ambulanten Intensivpflege bei den Klienten zu Hause.
Image
Eine 1:1 Betreuung ist nicht für jeden etwas. Auch die Hässlichkeit und Angehörige sowie Klienten können schwierig sein. Ausprobieren und sich selbst ein Bild machen. Es passt nicht für alle und nirgends stimmt alles oder ist perfekt. Geredet wird viel. Auch den Unterschied zur Zeitarbeit MeinCare und der Ambulanten häuslichen Pflegefirma MeinCareMobil sollte man berücksichtigen. Beide Firmen arbeiten unter anderen Strukturen und unterscheiden sich voneinander.
Work-Life-Balance
Bisher hat jeder seine Wünsche und den Urlaub bekommen. Auch spontan aus den verschiedensten Gründen konnten immer durch PDL Freistellungen und Urlaub gewährt werden. Auch bei Kollegen/Kolleginnen konnte bisher in unserem Team auch auf die Familiensituation durch die PDL geachtet werden und sie helfen allen das es für jeden passt.
Karriere/Weiterbildung
Jeder bekommt seinen Zugang zum Pflegecampus und kann seine Pflichtweiterbildungen machen oder darüber mehr absolvieren. Kann jeder selbst für sich entscheiden. Die außerklinische Beatmung ist für alle Kollegen und Kolleginnen die in der Firma anfangen. Karriere ist auch möglich. Das obliegt der Chefetage und die entsprechenden Möglichkeiten. Fragen kostet nix.
Kollegenzusammenhalt
Ist in dem Team wo ich hauptsächlich bin sehr gut. In den Versorgungen als Springer bekomme ich es nicht so mit. Da nicht jede Versorgung eine 24h Betreuung ist sondern nur Stundenbetreung für den Tag.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist der selbe wie bei den jüngeren Kollegen/Kolleginnen.
Vorgesetztenverhalten
Angenehmer und freundlicher Umgang. Beide haben ein offenes Ohr für Probleme und sind immer erreichbar. Ob Probleme Privat/ Firmenintern/ Team oder Angehörigen bzw Versorgungs bedingt ist.
Arbeitsbedingungen
Richten sich nach den häuslichen Bedingungen und in der Schule/ Kindergärten und in der Betreuung am Nachmittag mit Therapie. Aufgaben sind nicht unzumutbar und gut zu schaffen durch zeitliche Taktung von der Hässlichkeitund Angehörigen. Schichten sind von 5 Stunden bis 12 Stunden alles vertreten je nach Bedarf. Firma stellt Hilfsmittel die monatlich angefordert werden. Hilfsmittel und medizinische Geräte sind in den Hässlichkeiten nach Bedürfnissen der Klienten vorhanden. Einarbeitungen in die Versorgungen werden an mehreren Tagen durchgeführt. Notfallschulungen in den Versorgungen werden durch die Firma in regelmäßig vorgegebenen Zeiträumen durchgeführt. Sollte eine Versorgungen nicht passen kümmern sich die PDL um eine andere.
Kommunikation
Die Absprachen, Übergaben und Informationen sowie Kommunikation zu den PDL ist sehr gut. Informationen werden in beide Richtungen zeitnah weitergeleitet. Bei Problemen hat jeder ein offenes Ohr und es hat sich bis jetzt eine optimale Lösung gefunden für alle Beteiligten.
Gehalt/Benefits
Ich kann nicht klagen. Wenn es mehr wird würde ich auch nicht nein sagen
Gleichberechtigung
Hier werden keine Unterschiede gemacht. Egal ob jung oder alt, erst ausgelegt oder schon lange dabei, männlich oder weiblich, aus Intensivpflege oder nur im stationären Bereich tätig gewesen. Alle haben den selben Vertrag zu den selben Bedingungen. Alle haben den selben Zugang zu Weiterbildungen.
Interessante Aufgaben
Hängt von der Versorgung ab und von jedem selbst was anspruchsvolle Aufgaben sind. Jede Versorgung und jeder Klient ob groß oder klein ist individuell, mit Partnern an der Seite oder den Eltern.
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Erfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr empathisch, es wird sich sehr bemüht das man flexibel mit den Arbeitszeiten ist. Gerade für Mütter die nicht das Privileg haben ihr Kind in drei Schichten unterzubringen. Es ist natürlich nicht einfach so etwas in der Pflege zu vereinbaren und es gibt auch Kollegen die es nicht immer gut heißen aber dennoch versucht man dafür immer Lösungen zu finden. Es wird immer ein Pro und Kontra geben aber das sollte man für sich selber herausfinden.
Kommunikation
Immer auf Augenhöhe. Offene Kommunikation und man macht sich nicht unnötig das Leben schwer
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger weg. Hier sind Intrigen Alltag
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Erfurt gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Arbeitgeber
Image
Hat einen sehr schlechten Ruf und auf den sollte man hören
Vorgesetztenverhalten
Richtig schäbig
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Endlich Angekommen, möchte die Firma nicht mehr verlassen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Erfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sie mich in meiner Lage als Alleinerziehende Mama verstehen, und mir passende Arbeitszeiten gewährleisten.
Das man mit ihnen auch über Private Dinge sprechen kann und gut aufgehoben ist.
Das man einen Dienstwagen bekommt über die 1% Regelung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt es keine Aussage von mir.
Sie sollen weiter so machen wie bisher und sind ein super Arbeitgeber wo man auch Alt werden kann.
Verbesserungsvorschläge
Ein Feedback Gespräch Jährlich wäre toll
Ansonsten nichts weiter.
Arbeitsatmosphäre
Man bekommt immer ein Lob von der PDL.
Und sind am Wohlbefinden der Mitarbeiter interessiert.
Image
Es wird immer gemeckert oder geredet, man kann es ja nie jemanden recht machen…HaHaHa.
So ist es aber überall.
Man solle sich selber sein Bild machen und nicht auf Mundpropaganda hören.
Work-Life-Balance
Ich bin Alleinerziehende Mama und kann sagen Ja! Es wird auf die Familiensituation geachtet und man bekommt Verständnis, sowie Unterstützung bei der Dienstplan Gestaltung.
Karriere/Weiterbildung
Beispiel: Man bekommt einen Zugang und kann online sich sämtliche Fort und Weiterbildungen anschauen, und sich nach Absolvierung ein Zertifikat ausdrucken.
Es ist eine super Sache
Kollegenzusammenhalt
Über Änderungen wird man informiert, Übergabe findet statt.
Respektvoller Umgang ist auch gewährleistet.
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt ist das A und O
Vorgesetztenverhalten
Auch hier ist Respekt groß geschrieben, und mit ihnen kann man immer reden und es wird immer nach einer guten Lösung gesucht.
Arbeitsbedingungen
Hat der Arbeitgeber nichts mit zu tun.
Da die Gegebenheiten von der Versorgung abhängig vom Ort sind (Ambulant)
Kommunikation
Es wird auf Augenhöhe Kommuniziert.
Gehalt/Benefits
Ich für meine 35 Stunden Woche bekomme ausreichend Gehalt und kann mich nicht beschweren.
Gleichberechtigung
Es werden keine unterschiede gemacht.
Interessante Aufgaben
Ein Beispiel: Wenn man sich in einer Versorgung nicht Wohlfühlt, wird umgehend geschaut das man in einer passenden Versorgung eingeteilt wird.
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Eine sehr gute Entscheidung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Erfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles was bei Einstellung besprochen wurde, wird auch umgesetzt und eingehalten. Familienfreundlich,hier wird noch Wert auf die Familien gelegt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich nichts. Vielleicht den Mitarbeitern mit Privat KFZ finanzielle Entgegenkommen. Aber es gibt die Chance einen Dienstwagen zu erhalten.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich Wohl und Wertgeschätzt
Image
Wer sucht der findet,so ist leider unsere Gesellschaft. ich arbeite gerne für Meincare mobil
Work-Life-Balance
Super Familienfreundlich,bis jetzt wurde alles eingehalten.
Karriere/Weiterbildung
Online finde ich super
Kollegenzusammenhalt
Ein super zusammen Spiel in meinen Versorgungen. Jeder Mensch ist anderst und,das es auch mal nicht gut läuft gehört dazu. Das wichtigste dabei ist die offene Kommunikation
Umgang mit älteren Kollegen
Super
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation, Wertschätzung wird groß geschrieben. Es wird sich Zeit genommen. Unsere Vorgesetzten versuchen es allen Recht zu machen und haben viel zutun. Es gibt genug Mitarbeiter,welche sich zu sehr alles herausnehmen wollen und dann auf die Vorgesetzen schimpfen. Oft ein selbst gemachtes Leid von Mitarbeitern. Aber das ist überall so in dieser Branche
Arbeitsbedingungen
Gut, wir dürfen nicht vergessen wir sind ambulant und die Gegebenheiten sind von Versorgung zu Versorgung unterschiedlich.
Kommunikation
Hier ist die Kommunikation noch Gold wert
Gehalt/Benefits
Lt.Tarif
Gleichberechtigung
Nichts gegenteiliges erlebt
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und auf den Charakter abgestimmt
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Früher war es besser
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Erfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht die PDL mal austauschen
Arbeitsatmosphäre
Im Büro sehr angespannt
In den Versorgungen, ehr entspannt
Image
War am Anfang besser
Work-Life-Balance
So gut wie gar nicht
Karriere/Weiterbildung
Versprechen ein viel, halten wenig
Gehalt/Benefits
Tarif
Vorgesetztenverhalten
PDL hat permanent schlechte Laune und lässt diese auch an Kollegen aus
Kommunikation
Wenig. Wird viel auf die Teamleitung abgewälzt
Gleichberechtigung
Männer werden bevorzugt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Wer sich ausnutzen lässt, ist selbst schuld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Erfurt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das halten was man verspricht und vielleicht alle gleich behandeln
Image
Mehr Schein als sein
Work-Life-Balance
Ist kaum, wenn man mal nein sagt zum einspringen, ist man schnell unten durch
Karriere/Weiterbildung
Nur die Pflichtfortbildungen, sonst wird viel versprochen und nix gehalten
Gehalt/Benefits
Lt. Tarif
Umgang mit älteren Kollegen
Werden genauso ausgenutzt wie die jungen
Vorgesetztenverhalten
Wenn man gemocht wird von den Vorgesetzten ist es gut, sonst ehr schwierig
Es wird nicht gern gesehen wenn man mal krank ist
Arbeitsbedingungen
Kommt auf die Familie an
Kommunikation
Sobald man das Büro verlässt, wird los gelästert
Gleichberechtigung
Wenn man sich einschleimt, kommt man weiter, sonst ehr nicht
Interessante Aufgaben
Ist halt immer das gleiche
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Mehrfachbewertung
Nach Umstrukturierung einige deutliche Defizite
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Erfurt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mangelndes Fachwissen in der Führungsebene einzelner Niederlassungen
Verbesserungsvorschläge
Vor Ort in den Niederlassungen die Führungsqualitäten der entsprechenden Leute genauer beobachten. Anonyme Mitarbeiterbefragung um echte Einschätzungen zu erhalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich arbeite gerne für Meincare
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Erfurt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe zum Glück sehr liebe Kollegen und Klienten.
Karriere/Weiterbildung
Wird unterstützt und gefördert.
Gehalt/Benefits
Besser geht immer aber ich lebe nicht schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Funktioniert sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Auch in schwierigen Zeiten immer ein offenes Ohr.
Kommunikation
Funktioniert sehr gut.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Meincare Mobil durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 60% der Bewertenden würden Meincare Mobil als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Meincare Mobil als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.