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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr empathisch, es wird sich sehr bemüht das man flexibel mit den Arbeitszeiten ist. Gerade für Mütter die nicht das Privileg haben ihr Kind in drei Schichten unterzubringen. Es ist natürlich nicht einfach so etwas in der Pflege zu vereinbaren und es gibt auch Kollegen die es nicht immer gut heißen aber dennoch versucht man dafür immer Lösungen zu finden. Es wird immer ein Pro und Kontra geben aber das sollte man für sich selber herausfinden.
Das sie mich in meiner Lage als Alleinerziehende Mama verstehen, und mir passende Arbeitszeiten gewährleisten.
Das man mit ihnen auch über Private Dinge sprechen kann und gut aufgehoben ist.
Das man einen Dienstwagen bekommt über die 1% Regelung
Der familiäre und persönliche Umgang und Kontakt. Erreichbarkeit bei Problemen der PDL und das pünktliche Gehalt. Auch die monatliche Gesundheitsprämie wenn ich nicht krank war, sowie Zugang zu einem Dienstwagen mit 1%Regelung.
Alles was bei Einstellung besprochen wurde, wird auch umgesetzt und eingehalten. Familienfreundlich,hier wird noch Wert auf die Familien gelegt.
Die Leitung erweckt des öfteren das es sich wie in einer Großfamilie anfühlt, wie Mama und Papa eben.
Probleme in zu fern es welche gäbe umgehend darum gekümmert wird.
Tolle Leitung einfach nur.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die gute Kommunikation bleibt leider sehr auf der Strecke.
Ungerechte Dienstpläne/ungerechte Verteilung der einzelnen Schichten.
Wenn man nicht alleinerziehend ist, wird quasi schon vorausgesetzt, dass immer jemand für das Kind da ist.
Das es so schwer ist alle Teammitglieder in einem regelmäßigen Zeitraum an einem Tisch zu bekommen. Da wir alle in verschiedenen Versorgungen als Springer unterwegs sind.
Gibt es keine Aussage von mir.
Sie sollen weiter so machen wie bisher und sind ein super Arbeitgeber wo man auch Alt werden kann.
Den Arbeitgeber
Ich habe vieles schlechtes schon kennengelernt in anderen Firmen. Nicht zu vergleichen mit anderen großen Firmen
Verbesserungsvorschläge
Mehr nach dem Bezugspflegesystem arbeiten. Somit hat jedes Team/jede Versorgung seine eigene Teamleitung. Das würde insgesamt für viel mehr Ruhe sorgen.
Diensthandys/SimKarten für alle Mitarbeiter.
Größere Autos für Familien anbieten, oder eine Kilometerpauschale für privat genutzte Autos.
An der Kommunikation arbeiten, schlechte Laune hat nicht bei den Mitarbeiten abgeladen zu werden.
Mitarbeitern mehr Fortbildungen bieten, nicht nur digital.
Mitarbeiter nicht im Urlaub, krank oder an freien Tagen kontaktieren.
Betriebsärztliche Untersuchungen einführen.
Eigentlich nichts. Vielleicht den Mitarbeitern mit Privat KFZ finanzielle Entgegenkommen. Aber es gibt die Chance einen Dienstwagen zu erhalten.
Das halten was man verspricht und vielleicht alle gleich behandeln
Vielleicht die PDL mal austauschen
Vor Ort in den Niederlassungen die Führungsqualitäten der entsprechenden Leute genauer beobachten. Anonyme Mitarbeiterbefragung um echte Einschätzungen zu erhalten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Meincare Mobil ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Höhere Kindergarten-/Hortzuschüsse wären schön.
Dienstkleidung wird bis zu 150€/Jahr übernommen.
Ich für meine 35 Stunden Woche bekomme ausreichend Gehalt und kann mich nicht beschweren.
Ich kann nicht klagen. Wenn es mehr wird würde ich auch nicht nein sagen
Besser geht immer aber ich lebe nicht schlecht.
Tolle Bonis, sehr zufriedenstellendes Gehalt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Meincare Mobil ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Nur die Pflichtfortbildungen, sonst wird viel versprochen und nix gehalten
Versprechen ein viel, halten wenig
Es sei denn, Du kannst am FBL vorbei
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Meincare Mobil wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Meincare Mobil besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Meincare Mobil als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Meincare Mobil als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 📈Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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